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买满多少年社保，退休后有多少退休金？
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交满15年社保退休后领多少退休金
交满15年社保退休后每个月都可以领取退休金，月养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资乘20%;个人账户养老金=本人帐户存额÷120。是最低缴满15年，如果现在还没到退休年龄的话，可能有的地区会要求一直缴纳到退休年龄。
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我想问一下我是2011年进厂入职到了2015年才开始卖社保现巳到了退休年龄了74年下月就退休了社只缴纳9年半这中情况可以补缴几年
[律师回复] 你好马上回复你解决问题x
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社保交满27年退休能领多少钱
我国实行统一的养老保险制度，退休金主要由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金计算涉及月平均工资、缴费指数和缴费年限，而个人账户养老金则与个人缴费情况相关。一般情况下，退休待遇可覆盖社会平均工资的25%-30%，具体数额因个人缴费和地区平均工资而异。例如，社会平均工资6000元时，退休待遇大致在1700-2200元之间。
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劳动纠纷已满八周岁的子女离婚怎么判
[律师回复] 按照我们国家《民法典》的规定，假如孩子已经过了8岁生日，那么离婚时候关于到底跟谁的问题，就得听他们自己的想法了。也就是说，法院会特别重视小孩们的想法，把这个当做决定他们跟谁过的重点考量之一不过，也别忘了法院可是还要评估好多其他的东西，比如爸爸妈妈们有没有养娃的本事、小朋友现在过得咋样等等。毕竟嘛，法院要做的就是保证最后的结果对小孩子来说是最好的呀。所以说，当涉及到8岁以上的孩子的抚养问题时，法院会根据这些法律规定和实际情况来做出判断的哟。
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快速解决“婚姻家庭”问题
拘留期满取保候审要多久
[律师回复] 取保候审的期限在拘留期结束后需多久？
在被刑事拘留之后，申请取保候审的期限往往受到诸多实际因素的影响。
根据法律规定，在公安机关将嫌疑人拘留至检察院作出批准逮捕决定之前，均可提出取保候审的请求。而审批流程则需耗时约7个工作日方可完成。
然而，值得注意的是，即便处于被刑事拘留期间，若想成功申请取保候审，仍须满足特定的条件。当犯罪嫌疑人符合相关条件时，便可向司法部门提交取保候审的申请，并在找到合适的担保人或者缴纳足额的保证金之后，通常能够获得批准。整个过程大约需要3至5个工作日才能顺利完成。
在被刑事拘留之后，申请取保候审的期限往往受到诸多实际因素的影响。
根据法律规定，在公安机关将嫌疑人拘留至检察院作出批准逮捕决定之前，均可提出取保候审的请求。而审批流程则需耗时约7个工作日方可完成。
然而，值得注意的是，即便处于被刑事拘留期间，若想成功申请取保候审，仍须满足特定的条件。当犯罪嫌疑人符合相关条件时，便可向司法部门提交取保候审的申请，并在找到合适的担保人或者缴纳足额的保证金之后，通常能够获得批准。整个过程大约需要3至5个工作日才能顺利完成。
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第二次起诉离婚分居满一年起诉能判离婚吗
[律师回复] 一般来说，第二次起诉离婚且分居满一年的，法院判离可能性较大，毕竟持续分居表明夫妻关系难以修复。不过，最终是否判离，法院还会综合考量多种因素，像夫妻感情破裂的证据、财产分割、子女抚养等问题。
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社保工伤9级一般能赔偿多少钱
[律师回复] 工伤九级赔偿金额受地区、个人工资等因素影响而有差异。通常包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金是9个月本人工资，解除劳动关系时，可获取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由当地规定。
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社保要买满多少年才有退休金
依照国家规定，需累积缴纳社保基金十五年并达法定退休年龄（男六十、女五十/五十五）才可退休，享受养老金和三月后生效的医疗保险。生育、失业和工伤保险也有相应规定，离职可选择个人缴费或新单位接续缴纳，不影响福利计算。
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公司不给我交社保，已在公司上了2年班了，这2年自己交的灵活就业社保，如果离职可以要求公司补缴吗
[律师回复] 你好，可以。如果公司没有给你缴纳社保，你有提供劳动的证据，可以向社保局投诉要求公司补缴。
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法院推翻人社局不予工伤认定谁赔付
[律师回复] 法院若推翻人社局不予工伤认定的决定，通常由工伤保险基金和用人单位依工伤赔偿规定赔付。赔付责任划分需根据工伤具体情形和法律规定确定。一般而言，用人单位依法缴纳工伤保险的，工伤保险基金承担大部分赔偿责任；未依法缴纳的，用人单位可能承担全部或大部分赔偿责任。
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社保多少岁退休
我国社保的法定退休年龄为男性60周岁，女性干部55周岁，女工人50周岁。
但需注意，法定退休年龄可能因个人情况、地方政策等因素有所不同。
例如，四川省的灵活就业人员可选择在50周岁退休。
具体规定请参照当地法规。
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针对问题：你好律师，在女方故意隐瞒年龄的情况下与不满14周岁的女生发生关系，胜诉的概率高吗，会不会被判刑，我想进一步了解：胜诉可能性与哪些因素有关？
[律师回复] 与未成年自愿关系的法律判定主要依据未成年人的年龄及行为人的具体情况：
1. 与已满十四周岁不满十八周岁的未成年人自愿发生关系，通常不构成犯罪。但需注意的是，对已满十四周岁的未成年女性负有特殊职责的人员，如利用其优势地位或被害人孤立无援的境地迫使其就范并发生性关系，则以强奸罪定罪处罚。
2. 与不满十四周岁的幼女发生性关系，无论幼女是否自愿，均依照强奸罪定罪，且从重处罚。若以金钱财物等方式引诱幼女发生性关系，或知道或应当知道幼女被强迫卖淫而仍与其发生性关系，同样以强奸罪论处。然而，如果行为人确实不知对方是不满十四周岁的幼女，双方自愿发生性关系且未造成严重后果、情节显著轻微的，则不被视为犯罪。
1. 与已满十四周岁不满十八周岁的未成年人自愿发生关系，通常不构成犯罪。但需注意的是，对已满十四周岁的未成年女性负有特殊职责的人员，如利用其优势地位或被害人孤立无援的境地迫使其就范并发生性关系，则以强奸罪定罪处罚。
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在公司工作已满12个月，这个月第13个月未签任何东西。签了1年的委托加工协义，未签劳动合同。在他公司上班，考勤，管理，工资。我在公司买社保，自己全额，公司未出钱。
[律师回复] 这种可以以未签劳动合同为由，要求双倍工资，如需帮助请与我联系
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社保要交满多少年才可以领退休金
累计缴满15年即可，不过要等到退休后才能领取。而且社保是多缴多得的，缴的越多、越久，退休后能领的养老金就越多。实际上目前国家规定的养老保险最低累计缴费年限是达到，15周年，无论是职工养老保险也好还是城乡居民养老保险也好它的最低缴费年限，都是15周年。
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劳动纠纷解除劳动关系如何补偿社保
[律师回复] 解除劳动关系时社保补偿较复杂。用人单位违法解除劳动关系，劳动者可要求其补缴未依法缴纳的社保；用人单位依法解除劳动关系但之前未足额缴社保的，劳动者也能主张补缴。通常，用人单位要按劳动者工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资。
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公司开除员工怎么办手续办理退休
[律师回复] 公司若欲解雇员工让其退休，需先查看员工是否满足退休法律规定的标准（比如法定退休年纪），如符合，需及时通知员工并做好充分交流。随后，将员工的工作档案及相关资料，如劳动合同、社保缴存记录等整理好。接着，向社保机构提交退休申请，并按社保部门要求填报及提供相关表格与证明文件。
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