我单位让部分员工每个月上15天班，满勤是21.75天，然后不给我们司龄钱，就开1810的70%工资，请问合法吗？

不满勤按照实际工资结算，加班费用：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

依据国家的相关政策，社保的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，才可以按月领取基本养老保险金。而社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。也就是说具体每月可领多少钱要通过计算才能确定。

如果每年交500元农村社保，交满15年，退休后每月领大约118元。国家对农村社保是有一定补贴金额的，农民退休后能领到的养老金为个人养老金和基础养老金之和。农村社保总的发展趋势是上调，体现国家惠民惠农政策的不断深入。

在农村社保交满15年每月领80元到200元不等的养老金，具体到达退休年龄后每月可以领取的养老金数额，需要结合公民缴纳养老保险的年限、每次缴纳的金额、当时的人口平均寿命等因素确定。

在社保交满15年的情况下每个月能领多少钱退休金的这个问题不是固定的，而且，交满15年不代表就能领退休金，交满15年且达到法定退休年龄的才能领退休金，退休金的标准跟平时的缴费系数，缴费年限等相关因素都有关系。