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什么条件可以开劳动关系解除证明

3.6w浏览 匿名 2020-12-04 湖南衡阳
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与单位解除劳动关系证明开具的条件
当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;3.给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;④承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。
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劳动纠纷
成年人刑事案件被诱供怎么办
[律师回复] 解析:
若被警察施加诱供并诱导您签署立案文件,在您确实掌握充足证据的情况下,您有权向上级公安机关进行检举揭发,也可向检察院进行申诉和投诉。诱供即是指侦查、审判人员以不正当的方式引导刑事被告人或证人按照其主观意图或推测进行供述,这是一种严重违反法律规定的收集证据的行为。对于此类侦查人员的违法取证行为,您有权利进行报案、控告以及举报。当人民检察院接收到您的报案、控告、举报或者发现侦查人员存在以非法手段收集证据的情况时,他们会对此展开调查核实。如果经调查证实情况属实,检察院将提出相应的纠正意见。对于构成刑讯逼供罪、暴力取证罪等犯罪行为的侦查人员,将会依法追究其刑事责任,并处以三年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十二条
审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序,收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。
严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据,不得强迫任何人证实自己有罪。
必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民,有客观地充分地提供证据的条件,除特殊情况外,可以吸收他们协助调查。
《刑法》第二百四十七条
司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证人证言的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪从重处罚。
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厦门解除劳动关系证明
兹有 部门同仁,性别,身份证号码,因 原因于 年 月 日与我单位终止(解除)劳动合同。特此证明。用人单位(盖章:年 月 日。
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劳动纠纷
精神病符合刑事拘留条件是怎样的
[律师回复] 解析:
对于精神病患者而言,他们能否够格接受刑事拘留的审查,主要是基于其在犯罪过程中所展现出的刑事责任能力而定。
根据《中华人民共和国刑法》第十八条之规定,如果患有精神疾病的个人在无法辨识或者控制自己的行为之时产生了危害性的后果,并且经过法律所认可的鉴定程序加以验证,那么他们将无需承担相应的刑事责任。
然而,这并不意味着他们可以免于法律的制裁,而是需要其亲属或者监护人对其进行严格的监管和治疗,必要时甚至可能会由政府实施强制医疗措施。
然而,如果精神病患者在犯罪过程中表现出部分或者全部的刑事责任能力,那么他们仍然有可能被依法采取刑事拘留等相关措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候,由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪,应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。
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解除劳动关系证明样本
解除(终止)劳动关系证明书 兹有_同志与我单位签订_号劳动合同,自_年_月_日至 年 月 日在我单位从事_工作,现因_解除(终止)劳动关系 特此证明 本人签名 单位盖章 法人代表签名 年 月 日 年 月 日。
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劳动纠纷
法定代表人侵占罪主体要件有哪些
[律师回复] 解析:
首先,我们来阐述侵占罪的客体要件。侵占罪的成立须具备以下两个条件:
其一,行为人须通过正当、善意且符合法律规定的方式实际占有他人物品;
其二,行为人必须将取得的这些物品非法据为己有并且拒绝归还给原所有者。
其次,从侵占罪的主体要件来看,该罪的犯罪主体广泛,涵盖了所有年满十八岁并具有刑事责任能力的自然人。在主观方面,侵占罪必须由行为人故意实施,即行为人明知自己所持有的他人财物、遗忘物或者埋藏物系他人交付给自己保管的,却仍然非法占为己有。过失行为无法构成侵占罪。
此外,构成侵占罪还需要行为人具有非法占有他人财物的意图。如果行为人仅仅是出于故意而没有非法占有他人财物的意图,例如故意损毁所代管的他人财物、遗忘物或者埋藏物,或者要求他人偿还因代管等原因产生的费用而延迟归还,或者由于疏忽大意导致财物被毁坏或遗失等等情况,都不能按照侵占罪进行定罪处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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原单位不给开解除劳动关系证明怎么办
1、如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。2、劳动者可向当地劳动行政部门责令整改,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具证明给劳动者造成损失的,可起诉至法院。
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劳动纠纷
财产侵占罪立案要件有几个
[律师回复] 解析:
侵占罪的构成要素如下:
首先,我们来看下犯罪的客体部分。侵占罪侵犯的实质上是他人财产权的所有权;
其次,从客观要件来看,该罪行的具体体现形式是将他人委托自己保管的财物、遗忘物或者被掩埋的物品违法地据为己有,且涉案金额达到了法定标准,同时又拒绝归还给当事人。
再次,从行为人角度来说,本罪的实施主体不受特定限制,所有年满16岁且具备刑事责任能力的自然人均可成为犯罪者;
最后,在犯罪心态上,侵占罪必须是由行为人恶意主导的行为,也就是说行为人明确知道这些受到他人委托或放置在他处的财产(包括金钱、贵重物品等)已明确属于被害人,但却仍旧非法占为己有。侵占罪,是指以非法占有他人财物为目的,将原本应由自己保管的他人财物、遗忘物或者被掩埋的物品违法地据为己有,且涉案金额达到法定标准,同时又拒绝归还给当事人的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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终止解除劳动关系证明书?
兹有_同志与我单位签订_号,自_ 年_ 月 _ 日至_年_月_日在我单位从事_工作,现因_解除(终止)劳动关系。特此证明 本人签名:单位盖章:法人代表签名:年 月 日。
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劳动纠纷
刑法里面有几条是洗钱罪
[律师回复] 解析:
洗钱罪特指,对于明确知晓系属于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、贪污贿赂犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪以及破坏金融管理秩序犯罪这六种特定类型犯罪的所有非法所得及其中所包含的利益,为了掩盖或隐匿这些非法来源与性质,参与者会采用诸如将资金存入金融机构、进行投资或者在证券市场上进行交易等方式,以图将违法所得转化为合法收入的一切相关行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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