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我们公司周末加班费基数是按照基本工资计算的,而且每天工作时间为9.5到10个小时。每周一晚上7:30强制要求开会一个多小时!我可以维权吗?应怎样维权?劳动局会管这种小事吗

1.3w浏览 匿名 2017-01-14 天津南开区
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
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    劳动部对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第二条规定,《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人工资;劳部发(1995)226号《对﹤工资支付暂行规定﹥有关问题的补充规定》第二大点第1小点规定,加班工资是根据加班加点的多少,以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数所支付的劳动报酬,均有劳动合同确定的工资标准规定。《关于工资总额组成的规定》就工资构成作出规定后,劳动部随后在《劳动部对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中就加班工资作出相应规定,比较而言,后者属于加班工资的特别规定。以上就是对约定加班费计算基数为基本工资合法吗的解释,希望能对你有所帮助。
    全文
    8 2020-12-25 17:29:45
  • 韩士队律师
    韩士队律师
    您可以申请劳动仲裁主张加班费。关于保险的问题需要到劳动监察大队举报。
    全文
    1 2017-01-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    可以要求加班费
    全文
    2 2017-01-14
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