前单位一直不办理社保停缴手续导致新单位无法给我正常缴纳社保

[律师回复] 解析：
如雇主未能与劳动者签署劳动合同，应根据如下几种情况进行处理：
自开始聘用之日起超过一个月仍未签署，此时仅需对未签署部分进行补签便可；
若超过一个月的时间后才予签署，则必须同时为其补签合同并额外支付双倍薪酬；
倘若在一年后仍未签署任何书面劳动合同时，应视为已签订无限期劳动合同，此时须对未签署部分进行补签，并额外支付11个月的双倍薪酬；
如果在补签书面无限期劳动合同之后，雇主依然未履行该义务，那么就需要继续向劳动者支付双倍薪酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
若房屋拟于未来五年之内进行售出交易，选择赠予方式时需按照转让所得金额扣除合理税费之后，再按照20%的比例征收税费；
此外，还需要额外缴纳转让收益的5.5%作为营业税；
如您更倾向于买卖交易，则需要为增值部分支付5.5%的营业税；
倘若采取继承方式，您则需要承担1%的个人所得税以及5.5%的营业税。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
第二百一十条
不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。
《中华人民共和国契税法》第二条
本法所称转移土地、房屋权属，是指下列行为：
（一）土地使用权出让；
（二）土地使用权转让，包括出售、赠与、互换；
（三）房屋买卖、赠与、互换。
前款第二项土地使用权转让，不包括土地承包经营权和土地经营权的转移。
以作价投资（入股）、偿还债务、划转、奖励等方式转移土地、房屋权属的，应当依照本法规定征收契税。

[律师回复] 解析：
在现代职场中,员工的婚姻关系被视为违反公共规则、良善习俗以及社会公德的行为之一，理应受到道德的谴责；
然而，值得注意的是，这种行为并不符合违法的标准。
因此，在考虑劳动关系时，所有员工都需要遵循职业道德和社会公德，以维护工作环境的和谐与稳定。
在这方面，雇主有权对任何违反社会公德的现象进行适当的批评教育，这样的做法被认为在合理范围之内。
然而，若能确定劳动者的违反行为已经对企业带来了实质性的负面影响，依据有效的公司规章制度进行解聘处理，这样的决策无疑是合法且恰当的。
但是，如果以上情况并没有影响到双方劳动合同的执行，雇主仍然可以行使其批评教育的权力，但是此时将其视为违纪解雇的话，便可能增大企业面临的法律风险。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》第二十八条
严重违反职业道德社会公德的单位可以给予处分。

[律师回复] 解析：
当两次固定期限劳动合同期满后，若用人单位决定不再续订第三份合同，则应当依法对劳动者进行经济补偿。
具体来说，经济补偿金应根据劳动者在该企业的服务年限来确定发放标准。
在员工每服务满一年的情况下，单位需支付其相当于一个月工资的金额作为补偿。
如员工的服务期超过六个月但不足一年，则按照一年的标准计算补偿金额；
而对于服务期未满六个月的员工，单位仅需支付其半个月工资的补偿即可。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
依照《中华人民共和国公务员职务与职级并行规定》之条款，我国政府将根据各公职岗位类别的特性及相应职责设定公务人员领导级别和等级序列。
本项法规中所指的“职级”，即为公务人员的等级序列，它与领导职务并列存在，构成了公务人员职业发展的另一条晋升路径，充分反映出公务人员在政治素养、业务能力以及资历贡献等方面的表现，同时也是确定其薪资待遇、住房福利、医疗保障等方面的关键性参考因素。
然而，需要明确指出的是，职级并不具备领导职责。
公务人员可通过担任领导职务或提升职级来实现个人职业发展。
对于担任领导职务的公务人员而言，他们需承担起领导职责；
而对于未担任领导职务的职级公务人员来说，他们则应依据所属的上下级关系接受上级领导的指挥，认真履行自身职责。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第十六条
公务员的职务层次分为九级。其中，第一级为特别高级，第二至第四级为高级，第五至第七级为中级，第八至第九级为初级。公务员的职务层次与其任职单位的领导职务职级相对应。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，停车泊位收费具备强烈的经营服务性性质，
因此，其费用收取实际上与服务提供方以及车辆司机之间所形成的民事法律关系紧密相连。
若其中任何一方拒绝支付相关款项，那么无疑将被视为另一方的违约行为，此举必将违反我国颁布并实施的《中华人民共和国民法典》相关条款，须为此行为承担相应的违约责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百一十条
合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；
不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

[律师回复] 解析：
对于闯进他人家中寻衅滋事而导致受害者轻微受伤的情况，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，应处以当事人五日以上十日以下拘留，同时处以二百元以上五百元以下罚金；
如果情节较为轻微的话，则可处以五日以下拘留或五百元以下罚金。
若受害者受到了轻伤，施暴者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事责任。
而对于致人重伤的行为，施暴者将被判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

[律师回复] 解析：
对于兼职领域，通常情况下，必须承担相应的纳税义务，即缴纳个人所得税。
值得注意的是，个人所得税的征收范畴并非仅仅局限于薪酬收入部分，而是广泛覆盖了个人财产的每一次增值过程。
然而，鉴于各类兼职性质与特征各自存在差异，所获得的收益类型亦有所区别，因此，针对个人所得税的具体计算方式也须因实际情况而异。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

[律师回复] 解析：
若在合同中所载明的数额同收据显示有所出入，则应以实际发生之金额为准。
通常而言，收据乃当事人对所收取货物或款项的真实记录，若有签收人员的亲笔签名作为佐证，便应以收据为准绳进行判断。
依据我国相关法律法规，对于已生效的合同，当合同各方就质量标准、价款支付或报酬领取方式、履约地点等关键内容未做明确约定又无法达成补充合意时，可参照合同中的其他相关条款或从商业惯例中寻求指导。
法律依据：
《民法典》第五百一十条
合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；
不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

[律师回复] 解析：
当债务逾期且无法履行还款义务时，借款人必须与银行进行友好协商。
在此过程中，需要向银行详细陈述原因，提供详尽的财务状况证明文件，明确表达还款意愿并请求设定分期或延期还款计划。
若银行对此表示认可，通常情况下将与借款人签署相关协议以达成共识。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

[律师回复] 解析：
鉴于您所咨询的个人合同诈骗案涉金额高达六百万元人民币，已属于数额特别巨大或具有其他特别严重情节之范畴。
依据相关法律法规，此类案件的量刑标准如下：
对于合同诈骗数额较大者，将处以三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚，同时还要面临罚款或没收财产等附加措施；
若涉及到数额巨大甚至更为严重的情节，处罚则会升级至三年以上十年以下有期徒刑，同时仍需承担罚款或没收财产的责任；
而对于数额特别巨大或具有其他特别严重情节的犯罪分子，将被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同样需要缴纳罚金或接受财产没收的制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
实缴资本无法直接提取。
在对公司财产进行彻底清算并确认有盈余的前提条件下方可依法取出与之相对应的股权或股份。
若无合理理由随意取走实缴资本，则属于法律意义上的“抽逃出资”行为，情节严重者甚至可能触犯刑法中的“抽逃出资罪”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百五十九条虚假出资、抽逃出资罪
公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
在单位犯罪的处理上，普遍采用“双重罚则”或称为“双重惩罚制度”，这一理念也被称为“双重追责原则”。
此项原则规定了对于法人犯罪的行为人，不仅应当对其中的自然人进行相应的刑事处罚，还应同时对涉案的法人实体进行法律责任追究。
具体到对法人中负有责任的自然人的惩处，其方式包括但不限于执行自由刑，或者判决执行其他形式的刑罚，然而，生命刑的适用情况极为罕见。
而针对法人本身的处罚，通常仅限于财产刑等经济方面的制裁措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。第三十一条单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
这一行为在法律上是完全合法的。
如果将全款购买的车辆抵押给了具有法定资格的个人，并按照相应程序进行操作，那么车辆抵押给个人的行为就是符合法律规定的。
关于车辆抵押过程中的几个关键点值得我们关注：
首先，大部分的汽车抵押方式采取的是“押证不押车”的策略，即只需要将车辆的相关证件抵押给他人便可以获得贷款，同时在汽车装有GPS系统的前提下，车主仍然能够正常使用该车辆；
其次，汽车抵押的主要目的通常是为了实现短期资金周转的需求。
若您需要长期贷款，则不宜采用以汽车作为抵押物的方式来申请贷款；
再者，由于汽车抵押可能会涉及到较高的费用支出，因此，如果您选择的是周期较长的车辆抵押贷款，并且具备提前还款的能力，建议尽可能地提前偿还贷款；
最后，抵押人在选择贷款机构时，应当优先考虑那些具有正规资质的机构，例如银行或经过工商部门注册的小型贷款公司等。
只有这样，才能更好地保障自身的合法权益，一旦出现任何纠纷，也便于通过法律途径予以解决。
法律依据：
《机动车登记规定》第二十二条
机动车所有人将机动车作为抵押物抵押的，应当向登记地车辆管理所申请抵押登记；
抵押权消灭的，应当向登记地车辆管理所申请解除抵押登记。

[律师回复] 解析：
以下情况将被视为交通肇事罪：
首先，有人员死亡或三人以上重伤且负事故全责或者主要责任；
其次，若是造成三人及以上的人员伤亡，但对事故承担同等责任的情况也将触犯交通肇事罪；
再次，如果行为人在事故中对他人财产或者公共财产造成了直接的损失，并且对事故负有全责或者主要责任，却无力偿还超过三十万元的赔偿金额，同样会被判定为交通肇事罪；
最后，若导致一人以上重伤，且行为人对事故承担全责或者主要责任，同时存在如下任一情形，则应以交通肇事罪论处：
（1）饮酒后、吸食毒品后驾驶机动车的；
（2）未取得驾驶资格驾驶机动车的；
（3）明知安全装置不全或者安全机件失灵的机动车仍进行驾驶的；
（4）明知是无牌照或者已经报废的机动车仍进行驾驶的；
（5）严重超载驾驶的；
（6）为了逃避法律追究而逃离事故现场的。
在发生交通事故之后，行为人为逃避法律追究而选择逃跑的行为，将被认定为交通肇事逃逸。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于收码单，它是一种典型的违法行径，牵涉到了对他人个人隐私权以及各项权益的非法侵害。
若贵方不幸接收到此类收码单，强烈建议您及时向警方报案，且务必与所在地的警署取得联系。
然而，收码单所带来的法律后果究竟会否导致判刑，其答案需要根据实际情况来进行具体分析。
倘若收码单所涉及的经济数额巨大，或者其情节严重到被视为犯罪行为的话，则可能会面临刑事处罚的严厉制裁。
但是，若仅仅是接受了一些涉及数字较小的收码单，同时亦无其他违法情节的话，那么通常情况下，贵方将无需承担刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
身为普通公民，若不幸误收伪钞，万勿继续行使，应当立即将其交至当地银行或公安部门；
遇到他人持有伪钞情况，亦应积极劝导他们主动上缴或向公安机关报告；
若察觉到有人正在制造、贩卖伪钞行为，更应立刻向公安机关举报。
对于明知为伪钞而仍加以使用，且涉案金额达到了法定标准的人，其行为可能被判定构成“使用伪造货币罪”。
在我国，公安机关与中国人民银行，以及从事货币存储、提取和外汇兑换业务的金融机构有权进行假币收缴工作。
需要注意的是，除了这些机构以外，其他任何单位和个人都没有权力对假币进行没收或者收缴。
法律依据：
《刑法》第一百七十二条
明知是伪造的货币而持有、使用，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
驾驶机动车导致一人不幸身亡，属于严重的刑事犯罪-交通肇事罪。
若由于违反我国交通运输管理法规从而引发严重的交通事故，导致他人严重受伤乃至死亡，亦或对公共及私人财产产生巨大损害，此等情况下，涉案人员将面临由我国最高权力机构依法进行审判并判决相应刑罚，刑期为三年以下有期徒刑或者拘役；
相反，如果在交通运输肇事后有逃逸行为或者存在其它更为恶劣的情节，那么涉案人员将会受到更为严厉的惩罚，即被判处三年以上七年以下有期徒刑；
而对于那些因为逃逸行为导致他人死亡的罪犯，他们将面临更为严重的法律制裁，即被判处七年以上有期徒刑。
交通肇事罪，是指由于违反交通运输管理法规，从而引发严重的交通事故，导致他人严重受伤乃至死亡，或者对公共及私人财产产生巨大损害的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
强迫他人为自己服务的这种无礼举止在社交场合中是不能被容忍的。
如若强行拖拽并导致他人受伤，甚至可能构成违反法律的犯罪行为，而受害者则有权提出相应的民事赔偿请求。
对于某些情节恶劣、严重违反治安管理处罚法相关规定的行为，尚需接受行政处罚。
如果故意对他人进行拖拽，并因此导致其身体遭受轻伤及以上程度的伤害，那么施害者有可能面临刑事责任的追究。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
该行为无效。
签署空白劳动合同是一种采用欺骗、恐吓等不正当方式形成的劳动合同，此类情况被视为无效。
在实际操作中，某些用人单位会和劳动者签订所谓的“空白劳动合同”，然后随意填写其中条款而未征得劳动者的同意，甚至不给劳动者保留一份。
这一操作无疑严重侵犯了劳动者的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。