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你好,我儿子的大门牙倒着长,做手术可以报销吗?

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2021-01-25 乌鲁木齐
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    1.入院或出院时都必须持医疗保险IC卡到各定点医疗机构医疗保险管理窗口办理出入院登记手续。住院时个人先预交医疗费押金,出院结帐后多还少补。未办理住院登记手续前发生的医疗费不纳入基本医疗保险支付范围。因急诊住院未能及时办理住院登记手续的,应在入院后次日凭急诊证明到医疗保险管理窗口补办住院手续(如遇节假日顺延),超过时限的医疗费自负。
    2.参保人员住院后统筹基金的起付线:起付线各地标准各有不同一般为上年度全市职工年平均工资的10,在一个基本医疗保险结算年度内,多次住院的医疗费累计计算。
    3.参保人员因病情需要转诊或转院的,须经三级以上定点医疗机构副主任医师或科主任诊断后提出转诊(院)意见,由所在单位填报申请表,经定点医疗机构医疗保险管理部门审核同意报市(区)社保机构批准后办理转诊(院)手续。转院限于省特约医院,其费用先由本人垫付,其报销标准要先自负10,再按本地规定计算可报销金额。
    4.在定点医疗机构出院时,各定点医疗机构会按照相关政策计算医保报销金额和个人应该自付的金额,其报销金额由定点医疗机构和市区社会保险经办机构结算,个人应该自付的金额由定点医疗机构和参保人员本人结算。
    5、经办流程:就医时请使用《XXX市医疗保险手册》,如单位足额交费,个人只需交纳部分住院预付金,即可办理住院手续,发生的医疗费用要符合医疗保险的范围,出院时医院与个人结算清自费部分金额,统筹基金报销金额由医院与区医保中心结算。
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    13 2021-01-25
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门牙被打松了怎么量刑,门牙被打掉了怎么办
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刑事辩护
公司经营不善倒闭员工补偿问题如何解决
[律师回复] 解析:
倘若企业不幸破产,通常情况下不会对员工进行直接赔偿,然而需按照相关规定给予员工相应的经济补偿。
此种经济补偿是根据劳动者在所在单位的工作年限来确定的,具体方法为:
凡劳动者在本单位的工作年限达到或超过一年的,可按照其月工资标准支付一个整月工资;
若工作长达六个月至一年,则按照一年来计算;
若工作时间不足六个月,则需向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
值得注意的是,此处所指的月工资并非随意设定,而是以劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均工资为准。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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诉讼仲裁
公司倒闭了有没有补偿
[律师回复] 解析:
在此情况下,公司将要面临破产,员工有权获得相应的经济补偿。
所谓的经济补偿,通常是指在劳动者与用人单位之间的劳动合同解除或终止之后,由用人单位根据相关法规以及协议,向劳动者提供的一次性经济资助。
在实际操作中,用人单位需要严格按照法定规定的标准,一次性地支付相应金额的经济补偿款项。
关于公司破产对员工可能造成的影响,以下几个方面是具体的赔偿内容1.对于公司拖欠劳动者的工资、医疗费用、伤残补助费用以及抚恤费用等,都应予以全额偿还;
2.对于公司拖欠劳动者的基本养老保险、医疗保险费用,应当依法划入员工个人账户;
3.此外,根据法律及行政法规的相关规定,公司还需向劳动者支付相应的补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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因此,在决定安装监控设备之前,务必征得邻居们的理解与支持,以打消他们的疑虑,防止产生误解。
此外,还需确保摄像设备不会无意间拍摄到他人的私密空间,并且严禁将所拍摄的视频资料对外传播,以免触犯相关法律法规,承担相应的侵权责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:
(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;
(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;
(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;
(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;
(五)处理他人的私密信息;
(六)以其他方式侵害他人的隐私权。
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