我上班上了十二天，因家里有事只能辞职，但是管理的人给我说没上满拿不到工资，还说这是公司规定，但是上班之前没有给我们说过，我想投诉，这种事劳动局管吗？

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与十一上班如何给工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

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3倍。根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“十一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而除十一当天外的加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

因上班中暑是可以认定为工伤的，法律上工伤的认定前提就是因工作原因导致的，劳动者与用人单位可以合法的向工伤认定部门提出工伤认定，并根据认定的具体范围来进行合法的处理。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着因病不能上班如何处理的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。