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服刑人员,被刑满释放后能享受低保待遇吗?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2021-02-23 新疆阿勒泰
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    对于这个问题,解答如下, 服刑人员在服刑期间可以缴纳社保,法律无禁止为服刑人员购买养老保险的规定。
    1,部分省市曾出台过政策,对被判刑或者劳动教养前已经参加基本养老保险的刑释解教人员,其刑满、劳动教养期满时未达到退休年龄的,应继续按规定缴纳养老保险费,退休时按规定享受基本养老保险待遇;
    2,刑满、劳动教养期满时已经达到退休年龄且符合享受基本养老保险待遇条件的,按规定享受基本养老保险待遇;
    3,享受基本养老保险待遇的退休人员被判刑或者劳动教养的,其刑满、劳动教养期满后,按标准恢复享受基本养老保险待遇。
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    6 2021-02-23
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死刑犯享有什么待遇
1、执行死刑的方式要简单化,尽量减少死刑犯的痛苦。2、执行的时间要合理。3、执行死刑公开但不将执行死刑公布于众。4、尸体处理要人道。执行死刑后,交付执行死刑的人民法院应当通知罪犯的家属,在限期内领取罪犯的尸体或骨灰。
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刑事辩护
就业保障服务协议380块钱合理吗
[律师回复] 解析:
按照法规规定,契约的订立亦称为缔约,它融合了合同双方在达成协议前的所有互动行为及最终的静态协议,囊括了各方在商讨过程中的交涉以及各种互动过程。
契约通常表现为双方的法律行为,唯有经由双方当事人共同协商并达成共识后方可生效,换言之,缔结一项契约是一个动态的过程,无论采用何种方式达成协议,都必须经历要约与承诺这两个关键环节。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
劳动者与用人单位在签订服务期协议时,应注意以下几个方面:
1,签订服务期协议必须以用人单位为劳动者提供了专项培训费用,对其进行专业技术培训为前提,否则所签订的服务期协议对劳动者没有法律约束力。
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3,在劳动者违反服务期协议提前解除劳动关系的情况下,用人单位要求劳动者支付的违约金金额,不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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服务合同纠纷应该如何解决
[律师回复] 解析:
1、协商洽谈。
良好的协商沟通是解决合同争议的最理想途径。
通过双方以诚挚友善为前提,就争议事宜进行深层次全方位的交流与探讨,最终达到妥善解决争议目的。
2、第三方调解。
若合同当事人无法在双方协商的基础上达成共识,则有权请求相关的中介机构介入进行调解。
其中,若涉及到有一方或双方均为国家国有企业的情况,则可向上司机关寻求调解协助。
在此过程中,上级机关需秉持公正公平原则,对争议事项进行深入剖析并进行调解,同时避免任何形式的行政干预。
此外,合同当事人亦可选择向合同管理机关、仲裁机构以及法庭等机构提出调解申请。
3、仲裁程序。
若合同当事人在协商无果且不愿意接受调解的情况下,可依据合同中所约定的仲裁条款或者在争议发生后双方所达成的仲裁协议,向相应的仲裁机构提交仲裁申请。
4、法律诉讼。
若合同中未明确约定仲裁条款,且事后双方未能达成仲裁协议,合同当事人可依法将合同争议诉诸至法院,寻求司法救济。
除此之外,对于某些特殊类型的合同,例如涉外合同纠纷,在解决过程中可能需要引用外国法律法规,而非我国现行的合同法律制度。
法律依据:
《中华人民共和国人民调解法》第十七条
当事人可以向人民调解委员会申请调解;
人民调解委员会也可以主动调解。
当事人一方明确拒绝调解的,不得调解。
对行政许可事项不服申请复议怎么办
[律师回复] 解析:
若对于行政处罚决定持有异议,您有权依法提出行政复议或提起行政诉讼。
可供申诉的内容主要涵盖如下方面:
(一)针对行政机关作出的诸如警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照以及行政拘留等情况的行政处罚决定存在疑虑的;
(二)对于行政机关实施的诸如涉及限制人身自由或查封、扣押、冻结财产等行政强制措施产生不满的;
(三)对行政机关在许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销等问题上所做出的决策表示质疑的;
(四)对行政机关就确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定持不同意见的;
(五)如果您认为行政机关侵犯了您合法的经营自主权的话。
法律依据:
《中华人民共和国行政处罚法》第七十三条
当事人对行政处罚决定不服,申请行政复议或者提起行政诉讼的,行政处罚不停止执行,法律另有规定的除外。
当事人对限制人身自由的行政处罚决定不服,申请行政复议或者提起行政诉讼的,可以向作出决定的机关提出暂缓执行申请。
符合法律规定情形的,应当暂缓执行。
当事人申请行政复议或者提起行政诉讼的,加处罚款的数额在行政复议或者行政诉讼期间不予计算。
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享受工伤待遇退休有哪些待遇?
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
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工伤赔偿
商服过户费用如何计算
[律师回复] 解析:
一、关于商铺作为私人财产的税收计算方式如下:
1、卖方需承担的税务包括:
(1)个人所得税:
根据评估价格扣除原始购买价格后乘以20%,或者直接按照评估价格乘以3%来计算;
(2)营业税:
以评估价格减去原始购买价格后乘以5.5%,或者直接按评估价格乘以5.5%进行计算;
(3)土地增值税:
以评估价格减去原始购买价格后乘以30%至60%,或者直接按评估价格乘以30%至60%进行计算。
2、对于买方而言,需要支付的税费主要为契税,其金额为评估价格乘以3%。
二、如果商铺属于公司所有,则税收计算方式如下:
1、卖方需承担的税务包括:
(1)营业税:
以评估价格减去原始购买价格后乘以5.5%;
(2)土地增值税:
以评估价格减去原始购买价格后乘以30%至60%。
2、买方需承担的税费主要为契税,其金额为评估价格乘以3%。
三、无论是私人所有还是公司所有的商铺,在交易过程中还会涉及到其他相关费用,这些费用相较于上述税费来说要低很多。
具体包括以下几个方面:
(1)交易手续费:
每平方米10元,按照房屋面积计算,买卖双方各自承担50%;
(2)工本费:
每个证件收取80元,共有权证则为20元/个,由买方负责支付;
(3)评估费:
按照评估总价值的千分之五收取,由买方负责支付;
(4)抵押工本费:
需支付100元,由买方承担;
(5)购房证明费用:
每份20元,通常情况下需要办理3份,由买方负责支付;
(6)公证费用:
标准收费为300元。
法律依据:
《契税法》第三条
契税税率为百分之三至百分之五。
契税的具体适用税率,由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的税率幅度内提出。
省、自治区、直辖市可以依照前款规定的程序对不同主体、不同地区、不同类型的住房的权属转移确定差别税率。
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社保购买满15年是否可以享受待遇?
社保购买满15年是可以享受待遇,另外根据我们国家相关的法律当中明确的规定,社会保险购买满15年的情况之下,那么就可以享受相关的社保的待遇了。比如说可以享受退休养老的待遇等等。
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享受工伤待遇后影响其他待遇吗?
享受工伤待遇后是不影响其它待遇的,职工的医疗保险及养老保险都不影响,而且如果职工是因为车祸认定为工伤的,即便是享受了工伤保险待遇,车祸的肇事方还会支付民事赔偿,这两个并不冲突。职工被认定工伤,经过鉴定后就可以拿到工伤赔偿。
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工伤赔偿
客服工作需要自己办卡,是安全的吗
[律师回复] 解析:
在此指出,这样的做法确实存在一定程度上的潜在风险。
一般来说,符合法律规定和社会规范的企业机构通常不会强制要求员工办理相关银行卡片。
如今,在我国,政府对于保护公民个人信息安全的重视程度日益提高,并采取了一系列严格的措施进行管理。
因此,这种行为应该被视为一种自愿的选择,而非他人可以施加压力或强迫的事项。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条
自然人的个人信息受法律保护。
个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息,包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。
个人信息中的私密信息,适用有关隐私权的规定;没有规定的,适用有关个人信息保护的规定。
第一千零三十五条
处理个人信息的,应当遵循合法、正当、必要原则,不得过度处理,并符合下列条件:
(一)征得该自然人或者其监护人同意,但是法律、行政法规另有规定的除外;
(二)公开处理信息的规则;
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(四)不违反法律、行政法规的规定和双方的约定。
个人信息的处理包括个人信息的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等。
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满足享受养老保险待遇的条件有哪些
1、达到国家退休年龄要求。2、缴费年限(含视同缴费年限)累计达到15年。符合上述两项条件者,经人力资源和社会保障部门审批或审核办理退休手续后,可按月在养老保险经办机构领取基本养老金。
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劳动纠纷
5200工资工伤十级最低赔多少钱
[律师回复] 解析:
根据相关规定,劳动者因工致残被鉴定为十级伤残的,可享受一次性伤残补助金10个月,此项费用由社会保险经办机构负责支付。
以赔偿基准数2551元乘以10个月,即可得出一次性伤残补助金额为25510元人民币。
其次,若劳动合同期满导致劳动关系终结,或劳动者主动提出与公司协商解除劳动合同,则用人单位应向其支付另外两项款项,即一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
其中,一次性伤残就业补助金的标准为15个月,按照2551元的赔偿基准数计算,可得15个月×2551元=38265元;
而一次性工伤医疗补助金的标准为4个月,同样按照2551元的赔偿基准数计算,可得4个月×2551元=10204元。
将以上三项费用相加,便可得到最终的赔偿总额:
25510元+38265元+10204元=73979元人民币。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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