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单位可以单方解聘员工吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-03-05 哈尔滨
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    符合法律条件的可以,不符合的属于违法解雇,劳动者可以主张赔偿。
    全文
    6 2017-03-06
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、员工未能通过试用期:在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。
    2、员工的单方面过错;
    (1)违规:劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
    (2)失职:劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (3)侍奉二主:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (4)欺诈:劳动者欺诈、胁迫或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;
    (5)刑责:劳动者被依法追究刑事责任的。
    全文
    14 2019-03-11
  • 孙超律师
    孙超律师
    可以,但是应该给员工经济补偿。
    全文
    1 2017-03-06
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,要看什么情况?
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    8 2017-03-06
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