律图审稿专业委员会3轮严审

停工留薪是按前12个月平均工资发吗?

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2021-03-03 江苏扬州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    各地具体规定不同,国家规定第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    全文
    7 2021-03-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6536位律师在线平均3分钟响应99%好评
停工留薪是按前12个月平均工资发吗?
一键咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    173****4064用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    176****1517用户4分钟前提交了咨询
    175****3170用户1分钟前提交了咨询
    155****1430用户2分钟前提交了咨询
    151****0807用户2分钟前提交了咨询
    136****8426用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    176****7646用户4分钟前提交了咨询
    154****4442用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    137****5058用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    171****2365用户2分钟前提交了咨询
  • 164****1555用户4分钟前提交了咨询
    178****5270用户3分钟前提交了咨询
    152****0013用户1分钟前提交了咨询
    178****4530用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    151****7771用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    158****4738用户1分钟前提交了咨询
    155****7830用户4分钟前提交了咨询
    161****2743用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    140****1142用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    134****2025用户1分钟前提交了咨询
    171****7367用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    132****1056用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    175****3618用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    136****3447用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    138****5016用户2分钟前提交了咨询
    150****1538用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    150****4714用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    144****8104用户2分钟前提交了咨询
    143****3861用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    171****2254用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    130****3164用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    160****6786用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    146****8231用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    141****8468用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    151****5683用户2分钟前提交了咨询
    146****5181用户2分钟前提交了咨询
    174****1065用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    146****3550用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    165****6372用户3分钟前提交了咨询
    161****3418用户1分钟前提交了咨询
    172****8407用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    156****2012用户3分钟前提交了咨询
    131****1053用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    147****5071用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    142****8750用户1分钟前提交了咨询
    137****5338用户2分钟前提交了咨询
    132****6010用户2分钟前提交了咨询
    130****8455用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    151****8321用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    143****4116用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州135****8202用户2分钟前已获取解答
镇江178****8096用户3分钟前已获取解答
沭阳177****2614用户2分钟前已获取解答
工伤赔偿是底薪还是平均工资
在工伤赔偿中,我们通常会根据伤者前12个月的平均工资来进行赔付,而不是仅仅依据基础薪资。这样做的目的是为了确保赔偿的公正性和合理性,能够准确反映出雇员的实际收入情况。通过这种方式,受害者能够得到与他们工作贡献相匹配的经济支持,从而更好地保障其权益。平均工资作为计算基准,进一步增强了赔偿的客观性和公平性。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
产假算在12个月平均工资里吗?
产假的工资待遇也是算到12个月的平均工资里的,对于平均工资的计算,是按照年度的总收入除以月份,不仅产假工资,其它可以获得的工资收入也是需要计算在内的,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
12月平均工资包括病假和事假吗
12月的平均工资不包括劳动者的病假和事假工资,按照劳动者的12个月的正常工资进行计算的。劳动者的平均工资应该包括劳动者的工资、奖金、加班工资、补贴工资,如劳动用人单位计算时,不得扣除劳动者的福利待遇工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工伤赔偿是按平均工资计算吗
工伤赔偿是按平均工资计算吗?工伤赔偿是按平均工资而不是基本工资,也不是实发工资。工伤赔偿一般按照本人工资和统筹地区职工平均工资为基数,具体看《工伤保险条例》和所在省市的具体规定。
10w+浏览
工伤赔偿
网贷7500,第三方平台收费900合法吗
[律师回复] 网贷平台的收费问题需要根据多个因素来判断其合法性。根据搜索结果,以下是一些关键点:
1.?合规性:网贷平台的收费必须遵守相关法律法规。根据《商业银行互联网贷款管理暂行办法》,互联网贷款应当遵循小额、短期、高效和风险可控的原则,并且商业银行应当建立健全借款人权益保护机制。
2.?透明性:网贷平台在收取费用时,必须明确告知借款人,并且收费标准应当公开透明。如果平台未明确告知借款人有关担保费的存在及其具体收费标准,或者所收取的费用过高,严重超出了正常担保服务的实际成本范围,这时便有可能涉及到违法行为。
3.?合理性:收费必须合理,不能过高。如果网贷平台收取的费用过高,远远超出了正常的担保服务所需的成本,那么这种情况很有可能会被视为非法行为。
4.?服务费与利息:根据《关于规范整顿“现金贷”业务的通知》,禁止从借贷本金中先行扣除利息、手续费、管理费、保证金,以及设定高额逾期利息、滞纳金、罚息等。这意味着服务费应当作为利息计算,不得变相增加借款人的负担。
5.?合同条款:网贷平台应与借款人签订书面借款合同,合同应符合《中华人民共和国民法典》等法律规定,并明确约定各方当事人的诚信承诺和贷款资金的用途、支付对象(范围)、支付金额、支付条件、支付方式等。
6.?监管要求:根据《网络零售第三方平台交易规则制定程序规定(试行)》,网络零售第三方平台经营者在修改交易规则时,需要提前7天公示,确保交易规则的利益相关方及时、充分知晓并表达意见。
问题紧急?在线问律师 >
6903 位律师在线,高效解决问题
经济补偿金12个月平均工资怎么算
根据规定,经济补偿的月工资标准是指劳动合同解除或终止前12个月的平均工资,包括计时、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等各种货币性收入。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应