工伤昏迷不能自述怎么办？

[律师回复] 解析：
1.依据我国相关法律法规的规定，当事人若欲提起上诉，其必须在法定的上诉期限之内行使；
如超出该期限仍未上诉，则原审裁判当自发出之日起生效。
值得注意的是，上诉的期限应当自接到一审裁判通知的次日开启计算，对于判决的异议期限为15天，而对于裁定的异议期限为10天。
如果期间届满的最后一日恰逢法定节假日，则应将节假日之后的首个工作日作为届满日期进行计算。
此外，若在期限届满之前已通过邮寄方式提交上诉申请，则不应被视为逾期，但因不可抗力因素导致的延期情况除外。
2.需要强调的是，上诉程序不得采取口头形式，而必须采用书面形式，否则将被视为未提出上诉。
3.在撰写上诉状时，务必详细阐述请求上诉的具体理由，包括一审法院所认定的事实是否存在错误、证据是否真实可靠、适用的法律条款是否准确无误以及对原审裁判结果的具体看法和建议等内容。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百三十三条
第二审人民法院应当就第一审判决认定的事实和适用法律进行全面审查，不受上诉或者抗诉范围的限制。共同犯罪的案件只有部分被告人上诉的，应当对全案进行审查，一并处理。
第二百三十七条
第二审人民法院审理被告人或者他的法定代理人、辩护人、近亲属上诉的案件，不得加重被告人的刑罚。第二审人民法院发回原审人民法院重新审判的案件，除有新的犯罪事实，人民检察院补充起诉的以外，原审人民法院也不得加重被告人的刑罚。人民检察院提出抗诉或者自诉人提出上诉的，不受前款规定的限制。

[律师回复] 解析：
员工旷工达三天，被视为严重违纪行为。
然而，需要明确的是，旷工会导致员工自动离职这一说法并不正确，这在劳动法规范中缺乏法律依据。
然而，雇主可依其所在国家或地区的法定程序，合法地制定和颁布相关规章制度。
这些制度可以规定，员工连续旷工超过三天将被认定为"严重违反用人单位的规章制度"的情况，从而有权解除与其签署的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
若涉嫌职务侵占犯罪，涉事者主动投案并据实交代其罪行的情况下，将被判断为自首行为。
关于罪犯自首的认定，法律明确规定了对自首人员可依法从轻或减轻予以刑事处罚；
在犯罪情节轻微的情况下，甚至可能免于刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
职务侵占罪
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在司法实践中并无立案后自动撤案之制度设定，如若经由公安机关深入调查探究之后，确认当前搜集到的证据尚无法明确犯罪嫌疑人的罪行，或者发生的犯罪行为情节轻微、造成的社会影响较小，不能视为刑事犯罪等状况时，将依照法定程序依法撤销案件。
立案与撤案皆具有严格的法律程序，必须经过公安机关、检察机关以及其他相关部门全面谨慎地审查决定方可进行立案侦查，而对于侦查过程中所收集到的证据和查证结果，亦需经过严谨的分析评估，方能最终决定是否向法院提起公诉。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百八十六条
经过侦查，发现具有下列情形之一的，应当撤销案件：
(一)没有犯罪事实的;
(二)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的;
(三)犯罪已过追诉时效期限的;
(四)经特赦令免除刑罚的;
(五)犯罪嫌疑人死亡的;
(六)其他依法不追究刑事责任的。
对于经过侦查，发现有犯罪事实需要追究刑事责任，但不是被立案侦查的犯罪嫌疑人实施的，或者共同犯罪案件中部分犯罪嫌疑人不够刑事处罚的，应当对有关犯罪嫌疑人终止侦查，并对该案件继续侦查。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，子女有权在法定的前提下将自有房产转让于其父母。
这其中涉及到对不动产业权的调整与分配问题，子女作为原所有权人应经过法律规定的程序，才能合法行使其所有权利，包括对该不动产的占有、使用、收益及处置等权限。
同时，不动产所有权人在处分自己所拥有的不动产物权时，必须依法进行必要的登记手续，否则将无法产生具有法律约束力的物权变动效应。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百三十二条
处分依照本节规定享有的不动产物权，依照法律规定需要办理登记的，未经登记，不发生物权效力。
第二百四十条
所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。
第六百五十九条
赠与的财产依法需要办理登记或者其他手续的，应当办理有关手续。

[律师回复] 解析：
工程建设对农田庄稼产生破坏时，赔偿通常是以农作物所受到的实际损害为基准来计算，工程承包方将对此承担相应的赔付义务。
在事故发生后，承包方和受损方可以通过友好协商来确定赔偿金数额及付款方式。
若双方未能就此达成共识，则应当根据法律法规的要求，选择一次性支付赔偿金，或者在一定条件下分阶段兑现。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

[律师回复] 解析：
若当事人在审判阶段作出真实而完整的交代，那么此种行为并不足以被依法认定为自首性质。
这主要是由于犯罪嫌疑犯在自首之后，其如实交代是否诚实的问题存在着时间与条件的严格限制。
举例来说，有些犯罪嫌疑犯在自首伊始并未给予充分、完整且忠实的陈述；
另一些人则是在调查部门获取了足够的犯罪证据以后才开始逐步交代罪行；
还有的人直到初次法庭审理时方才做出陈述；
甚至有少数嫌疑人在二次上诉或是重新提起审判之时方才痛快地认罪悔过。
基于这些情况，我们认为其都无法被视为真正意义上的如实交代。
法律依据：
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
在超市购物过程中，员工因疏忽而未扫描某些商品，导致顾客对此毫不知情，且没有任何非法占有他人财物的故意，这种情况并不构成盗窃罪。
然而，如果在顾客进行自主结算时，通过漏扫、少扫等手段故意逃避支付相应费用而将商品携带离开超市，那么此种行为将被视为是一种盗窃行为。
若此类行为发生次数较多，则有可能涉及到刑事犯罪问题，需要依法追究其刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，在公共场所进行视频监控，无论对于他人的肖像权或隐私权而言，均构成侵权行为，属非法之举。
然而，值得指出的是涉及公共安全原则的视频监控仍属于合法范畴，例如由公安部门所安装的摄像头。
然而，务必请您了解，公安部门所实施的视频监控录像并非人人得而见之，唯有相关机构依据工作职能提出申请，办理相关手续后方能查看。
因此，总体来看，此种监控方式仍然符合保障公民个人隐私和其他合法权益的法规要求。
在获取证据方面，安装摄像头显得尤为关键。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。
任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规的明确规定，对于犯下抢劫罪行后选择主动投案自首者，在司法审判时可依法予以从轻或减轻处罚，甚至于对情节轻微者，亦有可能实施免予刑事处罚的裁决。
在定罪量刑方面，抢劫罪的相关法律规定如下所述：
第二，普通情节的情况下，应判处三年以上直至十年以下的有期徒刑，同时需承担相应的罚金处罚；
第三，若存在法定加重情形中的任何一种情况，则将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，并且需要额外支付罚金或是被剥夺生命权等严重后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条
第一款
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的

[律师回复] 解析：
关于帮信罪，首先，家庭成员可考虑聘请一位资深律师与家人进行会面沟通。
这不仅有助于舒缓他们的紧张情绪，而且律师还能转告相关信息，强调必须尽全力做好口供，绝不能被他人误导带跑偏方向。
其次，在决定寻求律师帮助之前，也需要对可能面临的情况有所预估和心理准备。
尽管律师的职责范围广泛，但其实际作用往往受到诸多限制。
若您对家庭成员所涉及的事件有深入了解，并能准确判断其严重程度，那么在较轻微的帮信案件中，律师的主要任务可能仅限于传递信息、保管衣物以及提供情感支持等方面。
然而，当家庭成员面临的调查罪名存在争议时，聘请律师的优势便得以显现出来，即能够在第一时间掌握详细情况，并为解决问题提供有效策略。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若无合法的审批手续，此类行为便属违法，且构成违章建筑。
根据现行相关法律法规规定：
城市建设应遵循总体规划原则，尤其是对于燃煤供暖区域，我们要积极推行热电联产与集中供暖系统。
在已经实现了集中供暖管网覆盖的区域中，禁止新建或扩建任何分散式的燃煤供热锅炉；
对于那些已经建成但无法达到环保标准排放的燃煤供热锅炉，必须在城市人民政府所规定的期限内予以拆除。
法律依据：
《中华人民共和国大气污染防治法》第三十九条
城市建设应当统筹规划，在燃煤供热地区，推进热电联产和集中供热。
在集中供热管网覆盖地区，禁止新建、扩建分散燃煤供热锅炉；
已建成的不能达标排放的燃煤供热锅炉，应当在城市人民政府规定的期限内拆除。
第一百零七条
违反本法规定，在禁燃区内新建、扩建燃用高污染燃料的设施，或者未按照规定停止燃用高污染燃料，或者在城市集中供热管网覆盖地区新建、扩建分散燃煤供热锅炉，或者未按照规定拆除已建成的不能达标排放的燃煤供热锅炉的，由县级以上地方人民政府生态环境主管部门没收燃用高污染燃料的设施，组织拆除燃煤供热锅炉，并处二万元以上二十万元以下的罚款。
违反本法规定，生产、进口、销售或者使用不符合规定标准或者要求的锅炉，由县级以上人民政府市场监督管理、生态环境主管部门责令改正，没收违法所得，并处二万元以上二十万元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
明知故犯地对他人的机动车号牌进行遮掩，是违法行为。
这种行为将会受到行政处罚。
处罚措施包括给予警告或从罚款20元至200元不等。
根据我国现行的相关法律法规，机动车号牌必须按照规定正确悬挂，并且要保证其清晰度和完整性，不得有任何故意遮挡、污损的行为。
法律依据：
《中华人民共和道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。
第八十八条
对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：
警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。

[律师回复] 解析：
1、关于家庭成员以及亲属间的盗窃行为，尽管已经达到普遍适用的盗窃金额较大或巨大的法定标准，但是在缺乏其他严重情节时，通常可以不必作为犯罪案件进行审理。
2、然而，对于确实需要追究刑事责任的情况，必须同时满足以下两个条件：
首先，盗窃金额需达到较大或巨大的程度；
其次，还必须伴有其他严重情节，以至于引发了家庭成员与亲属的强烈愤慨，并提出了追究刑事责任的请求。
3、例如，如果同一人多次盗窃家庭成员或亲属的财产，经过教育后仍未改正，导致家庭成员和亲属感到极度不安；
或者盗窃了那些无生活来源的亲属的财产，从而使他们陷入生活困境，甚至产生其他严重后果。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第八条
偷拿家庭成员或者近亲属的财物，获得谅解的，一般可以不认为是犯罪；
追究刑事责任的，应当酌情从宽。
但是，如果行为人盗窃恶习太深，屡教不改，盗窃数额巨大，甚至勾结外人共同盗窃家庭及亲属财物，严重影响到家庭及亲属安宁，家庭其他成员或者被害亲属坚决要求追究刑事责任的，应当依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
当消费者面临权利被侵犯时，他们有权寻求合法途径来维护自己的正当利益。
这种维权方式包括向当地的工商管理局或消费者保护协会提出申诉。
然而，如果所涉金额巨大且相关证据已经获取完备，那么他们也可以采取更加积极主动的措施，比如提起诉讼，请求侵权方对所造成的损失给予相应的赔偿。
至于针对侵犯消费者权益行为的惩戒措施，主要由工商行政管理部门负责执行。
根据相关法律法规，这些机构有权责令侵权者立即停止不当行为，并可采取单项或多项处罚措施，如警告、没收违法所得以及罚款等。
具体而言，罚款的额度在违法所得的三倍以内，但最高不得超过三万元；
若无违法所得，则处以一万元以下的罚款。
法律依据：
《消费者权益保护法》第九条
消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。

[律师回复] 解析：
非法扣押车辆行为已触犯了侵占罪。
按照我国相关法律条款的规定，侵占罪乃指在无合法依据的情况下，将受委托暂时看管的他人物品或遗失物品、隐藏物品等占为己有且数额达到一定标准，且拒绝归还该财产的行为。
此种犯罪的实施者应为一般的自然人，只要其年龄满16岁并具备刑事责任能力即可成为犯罪主体。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
交通肇事逃逸后选择主动投案自首者，不仅无法获得减刑，相反还可能会受到从轻或减轻处罚的待遇。
在我们国家，根据相关法律法规，对于那些能够主动交代罪行并投案自首的犯罪分子，法院将有权利从轻或减轻对其的惩罚力度。
对于情节较为轻微的罪犯，甚至还有可能被给予免于刑事处罚的宽大处理。
然而，犯罪事实是否已经被司法机关察觉，将会直接影响到自首行为能否为罪犯带来从轻处罚的好处以及从轻处罚的具体程度。
如果犯罪事实尚未被司法机关察觉，那么自首者将有可能享受到基准刑罚降低40％以下的优惠，但一般情况下，这种优惠不会超过四年的期限。
法律依据：
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；
因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
针对交通事故的相关事宜，当事人有权采取法律行动向车辆所有权人提起上诉。
在这种情况下，既可选择单独起诉司机，也可以同时将车辆所有权人和司机一并作为被告，以决定具体由哪一方承担相应责任。
然而，这取决于案件的实际情况以及当事人的诉求。
在提出赔偿要求时，必须在起诉书中详细阐述所有案件事实，尤其是明确诉讼请求，以便法院能够更有效地处理此案。
关于交通事故的起诉程序，以下是所需提交的必要文件：
1.民事起诉状，需向人民法院提交一式两份，每份均需提供给每位被告一份；
2.交通事故证据材料，其中应包含医疗机构开具的医药费、住院费等收款收据、病历及诊断证明等；
3.原告身份证复印件或营业执照副本复印件等相关材料。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第八条
民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。
人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。
第十一条
各民族公民都有用本民族语言、文字进行民事诉讼的权利。
在少数民族聚居或者多民族共同居住的地区，人民法院应当用当地民族通用的语言、文字进行审理和发布法律文书。
人民法院应当对不通晓当地民族通用的语言、文字的诉讼参与人提供翻译。

[律师回复] 解析：
关于自动离职是否享有失业救济金，需依具体情况判断：
1.若雇主无任何法定过错行为，则雇员自行辞去工作，将无法享受失业救济金；
2.反之，若雇主存在法定过错行为，例如以威胁或暴力方式对员工进行人身自由控制，强制要求员工进行超时工作，未按期向员工支付薪资待遇，以及未能遵循有关劳动用工法律规范的其他情形等，在此种状况下，员工可以获得失业救济金。
对于随时可提出离职申请的情形，包括但不限于以下几种：
1.若是雇主不能根据劳动合同约定履行对劳动者的劳动保护义务，亦或是未能保障劳动者所享有的劳动权利与条件；
2.即使没有出现拖欠工资现象，但若雇主拖欠工资，且未能在合理期限内足额完成支付事宜；
3.当雇主未能依照国家相关规定为劳动者缴纳社保费用；
4.雇主制定并实施的企业内部规章制度实质性违反了相关法律法规，从而对于劳动者原本应得的权益造成严重侵害。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条
【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

[律师回复] 解析：
自然人乃指根据自然分娩过程而依法在民法体系中获取权益并且承担相应责任的个体。
在中华人民共和国境内，公民与自然人在民事法律地位上有着相同的含义，与"法人"这一词语形成对应。
自然人系指在自然环境之中孕育而出之人。
公民则是一个政治学或者公法范畴内的术语，拥有某一特定国家国籍的自然人方可被称为公民。
然而，并非所有的自然人皆为某一特定国家的公民。
自然人是在未经任何人为干预的自然状态之下以民事主体身份存在的人类。
各个国家的民法典均依据一个人是否具备正常的认知和判断能力，以及其失去这些能力的严重程度，将自然人划分为有行为能力者、无行为能力者以及限制行为能力者三类。
法律依据：
《民法典》第十三条
自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。