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下班途中崴脚了,算不算工伤,能不能休工伤假

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2021-03-05 山东烟台
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律师解答 共1条
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    不是工伤。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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    12 2021-03-05
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职工上班途中崴脚不算工伤吗
在上班途中自己不小心把脚崴了的这种情况不算是工伤,《工伤保险条例》中规定了工伤认定的标准,在上班期间,不是所有的意外状况都能被认定成工伤,受伤的原因必须跟工作有关才行,职工是因为履行工作职责才受伤的,可以享受工伤待遇。
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如果在上班途中崴脚算不算工伤?
在上班途中崴脚一般是不会算作工伤的。是否是属于工伤是需要到当地相关的司法鉴定中心进行详细的鉴定的,双方也是需要就工伤的认定和责任划分的问题进行充分的协商的,协商无效是可以起诉处理的。
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货运司机途中吃饭崴脚算工伤还是不算
此情况不属于工伤。工伤指工作中因工作原因导致的身体损伤。可申请工伤认定,但用餐受伤不符。然而,上下班途中非主要责任的交通事故或在公共交通工具上的意外受伤,应认定为工伤。
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上班时间崴脚算不算工伤
上班时间崴脚是算工伤的,公司应当负责报销医疗费用,工伤待遇的申请流程应该由用人单位向劳动局提出申请,而且应当在一个月内提出,然后得到工伤认定的额决定,最后单位进行相应的赔偿。
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单位员工崴脚了算不算工伤?
单位员工崴脚了算工伤,如果是在工作的过程当中,因为工作原因所导致的就是属于工伤,可以申请认定工伤。一旦你成为工商的话,那么就可以由工伤保险待遇当中进行一次性伤残补助金和一次性金性医疗补助金来发放。
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