劳动期间引起的尘肺病，该怎么办

[律师回复] 你好，你的问题我们可以详细沟通一下

[律师回复] 一般来说，单位临聘人员患重病治疗期满后，是否可以申请医疗补助，要看具体单位的规定和相关政策??

有些单位可能会有相应的关怀措施和补助方案，而有些可能没有。你可以向单位的人事部门或相关负责人咨询一下，了解具体的情况?? 希望能有好的结果呀。你是遇到这样的情况了吗？

[律师回复] 可以争取取保候审具体情况

[律师回复] 解析：
在遵循“谁主张、谁举证”规则的前提下，若某一方坚持认为病历记录中可能存在改动的痕迹，则该方应持有异议并向法院提起申请，要求进行相关鉴定。
接到请求后的法庭，将责成双方共同确定愿意接受的鉴定单位，确认好鉴定机构后再着手展开鉴定工作。
最终，依据鉴定报告所揭示的结果来判断此类纪录是否可以被视为证据采纳。
然而，仅有医疗机构为了掩饰、歪曲事实而伪造、篡改的那部分内容才是确定医疗机构过失率的关键因素，同时它们又直接影响了医疗行为的正常评估。
这种情况下，我们才有足够的理由推定医疗机构确实实施了上述不道德行为，并据此让他们承担起全额的赔偿责任。
然而，如果医生仅仅是出于完善病历的目的，进行塑造或修改，但这些调整并未涉及到关键部分的内容，比如错误词句、标点符号的修，对病人自然资料的进一步补充等，因为这些修改并不会明显改变对医疗行为的正确评价，也并不直接关系到鉴定的焦点问题以及整个争议案件的判决结果，所以在这种情况下，我们不能轻易地推断出医疗机构存在过错，进而也没有必要让他们承担所有的赔偿责任。
法律依据：
《司法鉴定程序通则》第二条
司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。司法鉴定程序是指司法鉴定机构和司法鉴定人进行司法鉴定活动的方式、步骤以及相关规则的总称。

[律师回复] 解析：
尽管法律并未明确要求请求病假的人必须向公司提交医院出具的证明材料以符合程序，然而在实务操作中，为确保员工合理且适度地申请带薪休病假，同时避免不良利用此制度的行为发生，各个企业会依据其自身运营状况而制定相应政策规定，通常情况下，雇员需向单位递交以下相关证明资料：
1.所在医疗机构开具的具有效力的病假证明文件。
此类证明应由主治医师亲自签署并且加盖医院公章后方被认可视为合法；
2.正式的请假申请书。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
对于已经被判处刑罚且正在监狱服刑的罪犯，若不幸患上了精神疾病，应优先考虑将其释放于监外以接受治疗和康复。
然而，评估监外执行的标准不能仅仅局限于判断是否具有高度的社会危害性或是否存在自我伤害和自杀倾向这两个方面，还需要综合考虑罪犯的身体状况、行为表现以及家庭背景等各种因素。关于此种情况下的罪犯，其监外执行必须得到交付执行的人民法院的明确批准。而就实际操作而言，一旦交付执行之后，罪犯的监外执行就由囚禁他们的监狱或看守所提供书面建议，然后报请省级以上专门负责管理监狱事务的机关或者位于设区的市一级以上的公安机关进行审批。
法律依据：
《中华人民共和国监狱法》条第十七条
罪犯被交付执行刑罚，符合本法第十六条规定的，应当予以收监。罪犯收监后，监狱应当对其进行身体检查。经检查，对于具有暂予监外执行情形的，监狱可以提出书面意见，报省级以上监狱管理机关批准。

[律师回复] 解析：
发布《征地告知书》。
《征地告知书》由县级或市级的国土资源主管部门依法推进，其具体内容应包括征地的区域范围、应征用土地面积、补偿方式的选择及相应的补偿标准、安置途径以及征地的实际用途等诸多方面。
此份告知书会被张贴于拟被征收土地的所在乡村区域之内。
自这份告知书公布之日起，村民们将不得再进行任何形式的抢栽、抢种农作物行为，同样也不能擅自建设新的建筑物。
征集村民的意见和看法。
在发布《征地告知书》后，县级或市级的国土资源主管部门将会联合当地的乡（镇）人民政府，就公告中明确列出的这六大事项，向村集体经济组织以及全体村民征求他们的意见和建议。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法实施条例》第二十六条土地补偿费归农村集体经济组织所有；地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗的所有者所有。
征收土地的安置补助费必须专款专用，不得挪作他用。
需要安置的人员由农村集体经济组织安置的，安置补助费支付给农村集体经济组织，由农村集体经济组织管理和使用；由其他单位安置的，安置补助费支付给安置单位；不需要统一安置的，安置补助费发放给被安置人员个人或者征得被安置人员同意后用于支付被安置人员的保险费用。
市、县和乡镇人民政府应当加强对安置补助费使用情况的监督。

[律师回复] 解析：
在担任担保人为被告时，如若对方主张债务并经过法院判决确认为有效，同时被担保方仍未履行债务，债权人可依法向法院提交强制执行请求，依现行法律规定，被执行人未按照执行通知书的要求履行法律文书所定义的义务，人民法院将有权力采取多种措施，包括对被执行人士应尽义务部分的资产进行查封、扣押、冻结及出售或变更所有权等。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百四十五条
对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。
公证债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。

[律师回复] 解析：
假设出现这样的情形，即精神障碍患者触及网络贷款，如此之后，通过司法程序确认其患有精神疾病时，通常仅需归还本金即可解决问题。
然而，若借款方欲商议仅偿还本金，则需求向银行阐明具体缘由，如若缺乏合情、合法之医疗证明，则达成只还本金的可能较为困难。
法律依据：
《民法典》第六百七十一条
贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。
借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。

[律师回复] 解析：
在最新实施的驾驶执照扣分之花则中，每个机动车辆均拥有至多三份驾驶执照用以承担扣分责罚的情况，又被称作“一车三证”原则的执行。
此措施意味着，一部车辆的所有驾驶者皆有可能为该车辆的违规行为承当相应的法律后果。
为了降减驾驶者面对扣分风险的可能几率，驾车者有必要考虑将其所驾驶的机动车与驾车频率较为稀疏的驾驶员进行捆绑管理。
如此一项颠覆性措施实施后，当车辆陷入违法情境之中，每次产生的扣分压力亦会随之减轻。
然而值得注意的是，若在某一计分周期之内，同一标识机动车被超过三位驾驶者接手违法处理工作，那么，自第四位开始，上述驾者便将被妥善地列入黑名单之中。
这一举措说明，他们将承受更为严格的执法准则以及处分之重。
法律依据：
《中华人民共和国道路安全法实施条例》第二十四条
机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除；记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期。
机动车驾驶人在一个记分周期内记分2次以上达到12分的，除按照第二十三条的规定扣留机动车驾驶证、参加学习、接受考试外，还应当接受驾驶技能考试。
考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证；考试不合格的，继续参加学习和考试。

[律师回复] 解析：
依据我国现行相关法律法规之规定，在缔结合同过程中，为了确保合同义务的切实履行，双方当事人可达成协议设定一定数额的违约金，或者明确违约行为所导致的损失赔偿额的计算方式。
在此过程中所做的有关约定，应当严格遵循以下原则：
违约金的设定不得高于实际损失的百分之三十。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
患有精神疾病者在其无法识别或无法掌控自身行为时所导致的有害后果，若经过法定程序进行鉴定予以确认，则不需承担刑事责任。
然而，假设公安机关在接手案件之后，经过严格审查，发现存在犯罪事实并需要追究刑事责任，同时该案又属于公安机关的管辖范围之内，那么经由县级以上公安机关负责人批准，便可对该案予以立案侦查。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；
在必要的时候，由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案。

[律师回复] 解析：
在我国现行的法律法规中，对于房屋折旧的期限进行了明确的规范和设定，每栋住宅的折旧使用寿命被定为二十年。
这主要是因为房屋属于固定资产的范畴之一，房产作为必要的投资，其损耗、价值降低等因素会随着时间的推移而发生变化，因此需要将其视为固定资产而进行会计处理，按照法定的标准计算折旧费用并按期摊销到相关支出项目上，这样才能够合理反映出房产资产在使用过程中的实际价值和效益。
至于房产折旧使用的比率，我们参考了国际通行的惯例，具体来说是百分之五。
具体的计算方式如下：
年折旧费用等于房产固定资产原值减去百分之五的残余价值之后再除以折旧期间的年度数；每月的折旧金额则是将以上计算得出的年折旧费用除以十二个月，即得到相应的月度折旧额。
法律依据：
《企业所得税法实施条例》第六十条
除国务院财政、税务主管部门另有规定外，固定资产计算折旧的最低年限如下：
（一）房屋、建筑物，为20年；
（二）飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备，为10年；
（三）与生产经营活动有关的器具、工具、家具等，为5年；
（四）飞机、火车、轮船以外的运输工具，为4年；
（五）电子设备，为3年。

[律师回复] 解析：
在无行为能力的精神病人欠款方面，依据相关法律法规规定，该类患者的法定代理人具有承担债务清偿责任的义务。
当精神病人拥有个人财产的话，其所背负的债务能够直接从其个人财产中予以支付，若仍存在缺口部分，则由其法定代理人负责清偿。
然而，需要注意的是，如果此类债务形成发生在涉案当事人患上精神疾病之前或者间歇性精神病患者表现正常阶段，那么这笔借款就视为具备法律效应，必须如数归还。
具体到借款金额无法完全偿还的情况，他/她的法定代理人应对不足的部分承担代为赔偿的职责。
然而，假如债务的产生与精神病发作期有关，那这类债务通常被判定为不具法律效力。
法律依据：
《民法典》第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
精神疾病患者在原则上享有选举权，然而若因其健康状况而无法行使选举权力时，经过选举委员会的详细调查与核实后，其姓名将有可能被排除在选民名册之外。
根据《中华人民共和国选举法》的具体条款规定，凡是患有精神疾病人士无法行使选举权利者，都需要经过选举委员会的确认，而后才能从选民名册中予以删除。
法律依据：
《中华人民共和国选举法》第三条
中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况和居住期限，都有选举权和被选举权。
依照法律被剥夺政治权利的人没有选举权和被选举权。
《中华人民共和国选举法》第二十六条
选民登记按选区进行，经登记确认的选民资格长期有效。
每次选举前对上次选民登记以后新满十八周岁的、被剥夺政治权利期满后恢复政治权利的选民，予以登记。
对选民经登记后迁出原选区的，列入新迁入的选区的选民名单；
对死亡的和依照法律被剥夺政治权利的人，从选民名单上除名。
精神病患者不能行使选举权利的，经选举委员会确认，不列入选民名单。

[律师回复] 解析：
当员工因患职业病或由于其他原因导致工作能力受损需要连续休假达六个月以内时，企业应当按照以下比例向其支付病假薪资：
1.若雇员的工作年限未满两年，则病假薪资应为个人工资的百分之六十；
2.如果雇员的工作年限介于两年至四年之间，则病假薪资应为个人工资的百分之七十；
3.如果雇员的工作年限处于四年至六年之间，则病假薪资应为个人工资的百分之八十；
4.若是雇员的工作年限处于六年至八年之间，则病假薪资应为个人工资的百分之九十；
5.而对于工作年限超过八年的员工，病假薪资将以个人工资的百分之百支付。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第五条
工资应当以法定货币支付。
不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
关于住房公积金装修的提取条件，具体内容如下：
首先，项目所涉及的房产必须是您本人名下用于居住的自住房；
其次，需要确认申请人的身份地位，被要求为本地区内的城镇常驻居民或拥有有效的居住证；
再次，根据相关规定，还需提供由权威部门审批通过的装饰装修公司签订的住房装修合同及其他相关材料，对于自主进行装修的申请人来说，请提供详细的工程预算表。
在申请住房公积金时所需的具体材料包括以下几方面：
第一，申请人及其配偶需携带双方的身份证、户籍簿以及结婚证件等证明其身份和婚姻状态的资料；
第二，由申请人所在工作单位出具的《经济收入证明》以及《公积金缴纳状况证明》来证明申请人的经济实力和缴纳公积金的情况；
第三，如果是购置住房，则需提供购房合同或者协议书，以及首付款的收款凭证；对于自建住房的情形，需提供有关建筑规划批文以作为证明，；
第四，按贷款银行要求，可能需要额外提交其他证明文件。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
虚猜
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提凳誉扮取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的定义，民间借贷纠纷案件属于合同纠纷的细分类别，对于此类纠纷，原告享有自主选择审判地点的权利。
根据我国最高人民法院颁布的《民事案件案由规定》，“民间借贷”被视为三级案由，被包含在二级案由“借款合同纠纷”之中，所以我们可以得出结论，即所有的民间借贷合同纠纷均可被视作借款合同纠纷处理。
针对这类合同纠纷案件的司法管辖权问题，我国《民事诉讼法》第二十三条已经做出了明确规定：
“因合同纠纷引发的争议，如果当事人能够提供书面合同或其他证据证明其合法权益受到了侵害，且因合同关系而提起的诉讼，那么申请人应当选择被告所在地或者合同履行地这两个地点进行起诉。
”由此可知，无论是在被告所在地法院起诉，还是在合同履行地起诉，原告都拥有自主选择权，这是基于中华人民共和国《民事诉讼法》第三十五条的规定，“当有两个甚至更多的法院都有对同一案件的管辖权时，作为原告，你有权向任何一个法院提起诉讼。
”另外，关于合同履行地的问题，若借贷双方并未对合同履行地区进行约定，或者因约定不清导致无法明确区分，而且在事后双方也未能达成补充协议来指出具体的履行地区，这种情况下，应按照合同中的相关条款或者惯常的交易规则来推定出合同履行地。
通常来说，这一目的地可以看作是接收货币一方所在的地点。
在民间借贷案件中，狭义上的“接受货币所在地”其实包含两种可能性：
一种情况是在诺成性的借款合同签署之后，虽然出借人尚未真正将款项支付给出借人，但借款人却因为不满而出乎意料地将出借人告上法庭，导致出借人不得不面临履行合同义务的危机，在这个时候，接收货币的一方自然就变成了那个请求和解的借款人；另一种可能则是当借款者收到出借人转账的款项但是未能按时还款时，出借人迫不得已只能拿起法律武器，结果他们发现自己实际上也是接受货币的一方。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二十二条
对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院手肆巧管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，人民法院都有管辖权。

[律师回复] 解析：
关于交通事故责任人处罚的判定标准依循以下四点：
首先，事故当事人的违规行为是决定其是否负担事故责任的关键因素，若事故当事人有任何违反交通规则的行为，都应当对此事故负责；若无任何违规行为，则可免于事故责罚。
其次，交通事故的发生必然伴有给受害人带来的实际损伤，这种对人身健康产生的实质性侵害是构成侵权民事责任的基本要素，如果没有实际伤害的状况出现，或者虽然行为可能引发交通事故，但尚未成为现实，那就无法确定事故责任的归属。
再者，交通事故当事人在主观上的疏忽大意也是影响责任裁定的要件之一，即当事人对于事故的发生有预见却未加防范，或者明明知晓违法行径可能导致事故的发生，仍心存侥幸地认为可以规避风险。
而倘若当事人有蓄意为之的行为，此类情形便不属于交通事故的范畴。
最后，违规行为与事故之间必须存在客观的且明确的因果关联，这种关联性的存在，体现出交通事故中内含的自然和必然的联系。
一旦违规行为被证实与交通事故的发生存在直接的因果连带关系，那么这种关系就成为了判定交通事故责任的决定性因素。
法律依据：
《最高人民法院、公安部关于处理交通事故案件有关问题的通知》第四条：
当事人仅就公安机关作出的道路交通事故责任认定和伤残评定不服，向人民法院提起行政诉讼或民事诉讼的，人民法院不予受理。
当事人对作出的行政处罚不服提起行政诉讼或就损害赔偿问题提起民事诉讼的，以及人民法院审理交通肇事刑事案件时，人民法院经审查认为公安机关所作出的责任认定、伤残评定确属不妥，则不予采信，以人民法院审理认定的案件事实作为定案的依据。

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国劳动法》并未明确规定员工每年享有法定的休病假的天数，事实上，员工申请病假的具体时限应根据个人健康状况的实际需要来决定。
然而，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，当员工在确诊疾病后所占用的病假时间超过了法律规定的医疗期，导致无法再胜任原先的职位，亦或无法适应用人单位为其重新安排的其他岗位时，用人单位有权提前三十天向该员工发出正式的书面告知函，或者给予一个月额外薪资作为赔偿金，从而解除与员工之间的劳动合同关系。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第4条规定，医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算。