老板说15号发工资，等到15号以后，又说30号发工资，今天31号了，老板开会又说，要等到清明节放假后在发工资，也没有给具体时间，怎么办

[律师回复] 如果无法协议离婚，那可以通过法院诉讼离婚，第一次离婚法院判不离的情况下，在六个月后第二次起诉离婚同时有证据证明已经分居满一年的情况下，第二次起诉离婚一般可以判离的。

[律师回复] 你好，大概拖欠了多少工资呢？

[律师回复] 您好，这种情况需要缴满十五年。

[律师回复] 不合法。的活动和活动活动后

[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下

[律师回复] 你好不一定，要结合受伤的位置以及恢复后活动受限程度

[律师回复] 你好，这个不需要赔偿，属于员工的错误。

[律师回复] 财产债务都要看的这个

[律师回复] 您好，我们承诺会遵守职业道德和法律法规，为您提供合法、合规的法律服务。我们珍视与您的合作机会，将竭诚为您服务。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 半月板损伤应该是工伤十级赔偿12~15万。

[律师回复] 工伤十级伤残，大概赔偿11－16万，赔偿金额和你的工资、年龄、伤残级别有关，包括一次性伤残补助金，停工留薪期工资，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，伙食费，护理费，医疗费，鉴定费，经济补偿金等。

工伤比较复杂，建议您委托我们专业工伤律师帮助您。

[律师回复] 只要有对方的身份信息和欠条就可以起诉。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮到您的吗？

[律师回复] 你好有什么可以帮到你

[律师回复] 一般认为企业能够经营，具有一定经济知识，不可能算错，即使算错，也是因为其自身专业能力不够，企业管理不善导致，应当自行负责

[律师回复] 医疗费，交通费，残疾器具以票据为准，护理费有实际支付票据以票据，没有的话128每天，住院伙食补助30元每天，营养费20元每天，

[律师回复] 可以索要工资，只要用人单位与劳动者建立劳动关系，即使处于入职培训期间，用人单位也应当支付劳动报酬。

[律师回复] 你好，有无书面借条呢？

[律师回复] 你好，您的案件具体是什么情况？

[律师回复] 你好，参考十级，具体以鉴定结论为准