我今年查出乳腺癌，现手术巳动掉，我请短期病假，上班的单位养老金不给我买了，因我不去上班沒有工资了，我要怎么样争取自己的合法权益

[律师回复] 你好，现在是对医院的手术不满意吗

[律师回复] “短信轰炸”主要是不法分子利用网站和APP的网络安全防护漏洞进行攻击的一种恶意骚扰行为,

[律师回复] 您好，具体情况是需要沟通

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析案情

[律师回复] 具体看传播面,正常侵犯你的肖像权,违法的

[律师回复] 你好，有什么需要咨询

[律师回复] 您好，工伤期间停工留薪期工资按照受伤前12个月的月平均工资计算。

[律师回复] 借用他人身份证入职 5 年半后受伤，是否算工伤需要分情况来看：
劳动关系的认定方面：
一般来说，虽然劳动者借用他人身份证入职的行为存在一定问题，但如果劳动者实际在该单位工作，接受单位的管理，单位也向其支付工资，那么双方之间存在事实劳动关系。从这一角度看，满足工伤认定中对于劳动关系的要求。
但是，如果用人单位能够证明劳动者的欺诈行为（借用他人身份证）实质性影响到了双方劳动关系建立的合法有效性，比如单位的岗位对身份有特殊要求，而劳动者的欺诈行为导致单位在招录时产生重大误解，那么双方可能不存在合法的劳动关系，这种情况下就难以认定为工伤。
工伤认定的条件方面：
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以，如果劳动者受伤的情形符合 “在工作时间、工作场所内，因工作原因” 这三个要素，那么在劳动关系成立的基础上，是有可能认定为工伤的。
工伤保险赔付方面：
由于劳动者是借用他人身份证入职，单位很可能是按照错误的身份信息为其缴纳工伤保险。那么在这种情况下，社会保险机构记录的参保对象并非实际受伤的劳动者本人，工伤保险基金可能不会对其进行赔付。

[律师回复] 女方分娩一年内男方是不可以提出离婚的

[律师回复] 你好有签订相关合同吗

[律师回复] 你好 请问是你的直系亲属嘛？

[律师回复] 男方一般无权要回。人流手术费和住院费是男方在特定情况下的自愿支出，且用于女方的必要医疗费用。

[律师回复] 如伤害孩子，男方可以停止女方的探视权

[律师回复] 你好，详细看了您的问题之后，你方可以向法院提起诉讼，去维护自身合法权益。

[律师回复] 您好，具体情况怎么样

[律师回复] 您好，我们可以帮您解决赔付

[律师回复] 协商退款，或打消费者权益保护热线投诉。

[律师回复] 积极准备证据材料，如该老师工作表现不佳及教学问题的记录等，按时参加仲裁，向仲裁机构阐述合理解雇理由。

[律师回复] 收购公司最短多少时间？具体请与我详细沟通，提供优质解答方案

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析案件情况