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病假扣款的公式
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病假事假扣款公式是怎样的？
病假事假扣款公式是根据不同情况来判断，比如说如果劳动合同当中有约定的话，那么应当按照不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位，相对应公司标准来进行判断。如果是没有约定的情况之下的话，可以协商来确定扣款。
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销售假冒商标的商品罪员工的量刑怎么算
[律师回复] 关于涉及出售仿冒注册商标之商品罪行的员工，其定罪量刑将依据多重因素综合评估。通常情况下，若该员工在整个犯罪行为中所起到的作用相对较小或仅作为附属角色，则会被判定为主犯的从犯地位。按照相关法律规定，应该对其予以从宽处理，包括适当减轻惩罚甚至可以予以豁免。至于审判过程中的确切用量刑幅度，将根据具体参与程度、所涉及销售额数额大小以及是否存在自首并争取立功等情节进行衡量和决定。
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病假工资扣款公式是什么？
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过确定，协商结果应签订工资集体协议。
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线下买东西买到了假货，在我不知情的情况下买的时候对方一直强调是真的，结果我拿去找鉴定机构的人鉴定，别人说是假货
[律师回复] 你好，问题解决了吗？
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病假扣款计算公式有哪些内容
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资
①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发
②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发
③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。
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劳务派遣公司！因为我在医院工作！说是我给病人推荐药品！然后我说过了！可买可不买！我没有回扣！但是物业公司把我辞退了！我给物业管理公司签合同了！我由第三方就是医院管理！我现在需要维权！谢谢！
[律师回复] 可以以劳务派遣公司和医院为共同被申请人，提起劳动仲裁，要求违法辞退赔偿金
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公司事假病假如何扣款？
事假病假扣款的标准在法律上并没有明确规定，应当由用人单位结合工作实际制定，特别是对于捐款的情况下，法律上是严格禁止的，必须按照规定的情况与员工协商达成一致意见后才可以处理。
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您好，在国企上班3年，该从签后3年合同还没等签就生病了，公司给赔偿吗
[律师回复] 请明确你要求赔偿的原因是什么？是没跟你签合同还是因为你生病？
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国家规定病假扣款方式是怎样的？
扣款的方式是根据当事人的工龄和当事人的具体工资来计算的，还有劳动者的休息时间，如果劳动者的因病休假时间在六个月之内，那么他在公司工作的时间不满两年，就按照他本人原工资的60%来发放。
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律师你好，我在网上找了论文数据处理，应该是代写＋辅导性质的，但是他们做的东西是虚假的，我没有使用他们的数据，这构成学术不端吗，我意识到被诈骗后向派出所报警了，对我考研政审有影响吗
[律师回复] 没啥影响，学校没有找你吧，应该没事的
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