律图审稿专业委员会3轮严审
公司改革，全员竞聘上岗，公司和员工签署《储备人才通知书》，要和公司续约就一定要签这个通知书，通知书最下面用很小的字写了一行字，记不太清楚了，就是签订了这个通知书就服从公司安排，如果竞聘不上任何岗位就做储备人才，每月按当地最低工资标准发放工资。我想问下，公司这样做合理吗？符合劳动法要求吗？
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匿名
2017-04-06
广东佛山
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公司改革，变相裁员合理吗？
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