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公司有权利扣员工的假日吗？
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员工的病假日工资怎么扣？
员工病假的，用人单位不得在医疗期内扣发工资，我国法律上明确规定了员工病假期间可以享受工资待遇，一般不低于最低工资标准的80%，具体的标准应当基于实际的工作时间来工资情况而定。
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员工节假日休息扣双倍工资吗？
不可以扣双倍工资。用人单位都不能扣除员工双倍工资，请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资，但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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你好，我在朋友聚餐的时候把车钥匙放到槕子上，等吃完饭后有的人走了，这时我叫了一个代驾过来开开没有见槕子上有钥匙，我就给还没有走的这个同槕也车钥匙，他说没有拿我的车钥匙，他说车钥匙被走的那个同槕人拿走了，这时我想车在停车位放着，明天再开吧，就叫代驾走了，我也走了，谁知我给他要钥匙的这个人当晚把我的车开走了到路上被交警查到酒驾，还没有驾驶证车被扣2个月了，人也跑了，我去交警队要车人家说等到人抓住再一起处理车和人，我应怎么办呢？
[律师回复] 面对这种复杂的局面，合理利用法律资源，积极配合相关部门的处理，同时采取必要的预防措施，在处理完相关罚款和法律程序后，您可以申请取回被扣的车辆。可能需要支付一定的车辆保管费用
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公司法定假日扣工资违法吗？
法定节假日扣工资是属于违法的。劳动合同中规定的休息休假是隐藏，而不是说休假就没有工资，如果是在法定休假日安排劳动者工作那么还必须要给劳动者支付节假日的加班工资，如果不给劳动者放假还扣工资，就是属于违法的情况。
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公司法定节假日不放假还扣工资吗
私营企业法定节假日不放假算违法，不应该扣工资，而且应该给加班工资。在我国法定节假日使劳动者的正常休息日，对劳动者的合法权益有着很大的作用。法定节假日如不支付劳动者三倍工资，相应的劳动者可以协商或者可以进行劳动仲裁。
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4月9日签的合同，4月25日付首付款，结果客户违约了，还把我（房东）起诉了，原告付了2万定金，把我90多万的房子保全了，
[律师回复] 这种情况一般是诉前保全，一般保全的目前是冻结房产的本，也就是在这期间不能实现交易过户。如果后期官司打赢了，可以主张对方承担这期间造成的损失。可以电联
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公司法定节假日不放假还扣工资怎么算
公司法定节假日不放假还扣工资可以到劳动局申请劳动仲裁。国家法律规定，法定节假日不进行放假需要支付劳动者三倍的工资，周末加班需要支付劳动者两倍的工资，平时加班需要进行支付劳动者1、5倍的薪资，少支付也是违法行为。
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我有转账记录，而且对方每月固定打利息给我，没有借条，可以胜诉吗？
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
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