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离职一年可以领取年终奖吗?

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2021-04-02 黑龙江黑河
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好的员工的一种认可,是公司对员工的一种福利。
    劳动法对公司年终奖的发放并没有规定,年终奖的发放完全取决于公司,取决于公司的经济效益。
    年底辞职有没有年终奖,要看你和公司在合同中对年终奖是如何约定的,或者公司的规章制度是如何规定的。如果有年终奖领取的依据,你可以向公司主张年终奖。
    全文
    8 2021-04-02
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发年终奖之前辞职,还可以主张年终奖吗?
用人单位不是必须要给员工发年终奖,国家在这方面没有进行强制性的要求。但是在双方之间有约定的情况下,对单位就有一定的约束力,此时必须要发年终奖给员工,否则单位的行为就会构成违约,需要承担一定的法律责任。
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辞职后年终奖还有吗?
辞职后是否有年终奖需要根据用人单位对年终奖的规定而定。比如用人单位是将工资的一部分作为年终奖,那么年终奖的性质就是工资,不发放年终奖就等于不发放工资。如果在劳动合同中有约定年终奖,那么应当按照劳动合同的约定履行。
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辞职后年终奖还有吗
年终奖作为公司奖励其下属员工过去一年里为公司做出的努力而颁发的奖金。按照正常逻辑来讲,哪怕辞职了也是可以领取年终奖的,但在法律层面没有明确条款约束。也就是说年终奖不给取决于所在公司。
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劳动纠纷
取保候审人员直接逮捕吗
[律师回复] 依据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条之明确规定,取保候审与监视居住作为司法体系中对于犯罪嫌疑人和被告适用的一种临时性强制措施,其持续时间上限分别为12个月以及6个月。在此期间内,无论是侦查、起诉还是审判环节都不能够停止进行。若经审查发现不应再追究刑事责任或取保候审、监视居住期限已满,则应立即解除相关措施,并向被取保候审、监视居住人及相关机构发出通知。
然而,此项法规并没有直接规定取保候审人员能否直接被逮捕,但却明确了取保候审和监视居住的期限及其解除条件。若在取保候审期间发现犯罪嫌疑人仍需承担刑事责任,并且满足逮捕条件,那么公安机关有权依法实施逮捕。逮捕通常是在侦查阶段针对犯罪嫌疑人采取的更为严格的强制措施,旨在防止犯罪嫌疑人逃避侦查、销毁证据或者继续从事违法行为等情况发生。因此,是否对取保候审人员实施逮捕,主要取决于案件的具体情况以及法律规定。若取保候审人员在取保候审期间被发现仍需承担刑事责任且满足逮捕条件,公安机关便可依法实施逮捕;反之,若不符合逮捕条件或者不应再追究刑事责任,则应立即解除取保候审。总而言之,取保候审人员是否能够直接被逮捕,需要结合案件的具体情况以及法律规定进行全面评估。
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离职后是否有年终奖
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职后是否有年终奖相关的法律方面知识。
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公司必须发年终奖吗,年底提前离职还有年终奖吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司必须发年终奖吗,年底提前离职还有年终奖吗问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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