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秦文璞律师6 2021-04-02 -
咨询我李进律师评分 5.0 服务10万+人7 2021-04-02 -
唐丽娟律师2 2021-04-02 -
四川东乾律师...律师9 2021-04-02 -
沈阳律师1 2021-04-02 -
周刚律师6 2021-04-02 -
邓良川律师6 2021-04-02 -
杜勇律师2 2021-04-02 -
咨询我法律咨询顾问6 2021-04-02
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上班五个月公司辞退员工赔付多少?
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上班5个月辞退怎么赔偿？
上班5个月辞退的，一般支付半个月工资进行赔偿，如果强行辞退的要双倍赔偿，即一个月工资待遇，如果是劳动者存在违法的行为，或者违反了合同中有关纪律规定的，那么用人单位是不需要进行赔偿的。
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劳动纠纷员工辞职后可以拿回自己的合同和入职表
[律师回复] 没有硬性的要求，一般合同是一式两份，员工自己会有一份入职表，作为员工入职公司的填写的信息，登记文件是由公司留存的
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提前一个月辞退用上班吗？
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[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
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上班2个月被辞退能有什么补偿？
上班2个月被辞退如果符合法律规定被违法辞退的话，那么就可以支付半个月的劳动者工资。还是必须是违法辞退，如果是符合法律当中所规定的条件，辞退的话没有经济补偿金，比如说劳动者存在过错。
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[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下建议双方协商处理较为妥当，如果系因为你这一方的原因导致合同不能履行的，定金是无法收回的
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