您好，清明节强行要求加班没有加班费怎么办？

清明节属于法定节假日，当天加班的话公司应支付三倍加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2019清明节加班费：按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。另外两日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。日工资按平均每月计薪天数21、75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

清明加班是都需要算加班费用的，我国清明节一般是清明节当天为法定节假日，配合调休周末的休息日，组成整个假期。所以在清明节当天加班的要算300%的工资。其余假期加班的，按照休息日加班的200%工资计算工资。

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若是春节公司要求劳动者还要加班，那是属于违法行为。但若是公司和劳动者协商完毕，而且协商好了劳动报价，那劳动就属于自愿，就不是违法行为，但一般节假日的工资不能低于平时的300%。