退休提前多少个工种

[律师回复] 解析：
依据现行的《工伤保险条例》第六章之规定，当劳动者在执行职务时遭受严重伤害导致身体伤残等级被评定在一级到四级之间，其与用人单位仍然保持着雇佣关系，但需要退出工作岗位休息。
在此种情形下，他们将有资格享受如下的待遇和福利：
首先，由工伤保险基金按照伤残等级向其支付一次性的伤残补助金，具体的标准是：
一级伤残者可获得相当于27个月个人工资的补助金，二级伤残者则为25个月，三级伤残者为23个月，四级伤残者为21个月。
其次，工伤保险基金还需按照月度向伤残员工发放伤残津贴，其标准分别为：
一级伤残者享有个人工资的90%作为伤残津贴，二级伤残者为85%，三级伤残者为80%，四级伤残者为75%。
若伤残津贴的实际金额低于当地政府公布的最低工资标准，那么不足部分将由工伤保险基金予以补充。
最后，当伤残员工到达法定退休年龄并且完成退休手续之后，工伤保险基金将停止发放伤残津贴，而伤残员工可以依照国家相关法律法规，享受基本养老保险待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
根据国家相关法律规定，女性达到二十岁而男性达到二十二岁者方可依法登记结婚，并可以享有三天的法定婚假待遇。
如结婚双方并非在同一地点工作的，则需考虑到实际路程的长短来额外给予相应的路程假。
在享受探亲假（例如探望父母）的同时结婚的夫妇，将不再另行发放任何假期。
婚假的具体范围涵盖了公休假日以及法定节假日。
对于再婚的人士，同样有权享受法定婚假。
然而，若女方年满二十三周岁且男方年满二十五周岁的情况下，将不再享受晚婚假奖励，仅有三天的法定婚假。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

[律师回复] 解析：
具体情况需依据法律法规来判断。
若协助他人办理银行卡并提供相关支持以进行洗钱活动，将会被视为洗钱犯罪行为，面临相应的刑事处罚。
对于一般性质的洗钱行为，刑期范围在五年以下有期徒刑或拘役；
若是情节较为严重者，则有可能判处五年以上、十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。

[律师回复] 解析：
关于退休人士的薪资方面，根据相关法律规定，无需缴纳个人所得税。
具体而言，基本养老金或退休金、离职补贴及生活津贴；
以及福利待遇、抚恤金、社会救助金；
以及保险赔偿等各类款项，均可享受免征个人所得税的优惠政策。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第四条
下列各项个人所得，免征个人所得税：
（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
（二）国债和国家发行的金融债券利息；
（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
（四）福利费、抚恤金、救济金；
（五）保险赔款；
（六）军人的转业费、复员费、退役金；
（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；
（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；
（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；
（十）国务院规定的其他免税所得。

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首要的是，在如下两种特定情形中，退还彩礼需以结束婚姻关系作为必要前提条件：
（1）双方尚未正式履行结婚注册手续；
（2）虽然已经履行了结婚注册手续，但事实上双方未能建立起共同的家庭生活。
此外，即使没有涉及到离婚问题，也可以依据下列几种情况要求对方归还彩礼：
（1）在婚前行使得给予行为对给予者造成了实际生活上的困扰和压力。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项
应当以双方离婚为条件。

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对于向境外非法提供国家机密的行为，通常可能面临以下法律制裁：
若被告人供职于境外的机构、组织或个人，并为其获取、侦查、收购、非法提供了相关国家机密信息，那么其将被判处五年以上，至十年以下的有期徒刑。
如果情节较重，则有可能会判处十年以上，甚至是无期徒刑。
而在情节相对轻微的情况下，被告人可能会被判处五年以下的有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等处罚措施。
法律依据：
《刑法》第一百一十一条
为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑；情节较轻的，处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

[律师回复] 解析：
对于提供赌博场所的行为，将依法给予拘留或者罚款的严厉处罚。
若以营利为主导，行为者有如下情况之一的，则被视为是刑法所定义的“聚众赌博”行为：
首先，组织超过三人进行赌博，并且抽取头寸的渔利数额总和已达到了五千元人民币以上的；
其次，组织超过三人进行赌博，而赌资数额总和已达到了五万元人民币以上的；
再次，组织超过三人进行赌博，参赌人数总和已达到了二十人以上的；
最后，组织中国大陆公民超过十人前往境外进行赌博，并从中获取回扣以及介绍费的。
如果行为者以营利为目的，在计算机网络上创建赌博网站，或者作为赌博网站的代理人，接受投注的，那么这也将被视为是刑法所定义的“开设赌场”行为。
值得注意的是，中国大陆公民在我国领域之外的周边地区进行聚众赌博或者开设赌场，且以吸引中国大陆公民作为主要客户群体的，一旦构成了赌博罪，便可按照刑法的相关规定追究其刑事责任。
此外，如果行为者明知他人正在实施赌博犯罪活动，却仍然为其提供资金、计算机网络、通讯设备、费用结算等方面的直接帮助，那么这种行为将被视为是赌博罪的共犯，应当受到法律的制裁。
在实施赌博犯罪时，如果存在以下情况之一的，将依照刑法的相关规定从重处罚：
首先，行为者具有国家工作人员身份的；
其次，行为者组织国家工作人员前往境外进行赌博的；
最后，行为者组织未成年人参与赌博，或者开设赌场吸引未成年人参与赌博的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪；
开设赌场罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
侵占犯罪中，依据我国现行法律法规，立案的判定标准主要有两类：
一是财产数额达标，二是出现了其他的严重情节。
具体来说，按照相关律法规定，侵占行为导致被侵占财产超过人民币2万元但不足人民币20万元时，即可视为达到“数额较大”的起点标准；
而当被侵占财产达到或超过人民币20万元时，则可视为达到了“数额巨大”的起点标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
针对售卖假冒伪劣商品的行为，我国法律规定了相应的惩治措施。
具体如下所述：
凡涉案销售额在人民币伍万元以上而不满贰拾万元者，将被判处两年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以一定数额的罚金。
若涉及的销售额为人民币贰拾万元及以上但不足人民币伍拾万元时，则将面临两年以上、七年以下有期徒刑的处罚，此时同样需要缴纳一定数量的罚金。
若其售卖额升至人民币伍拾万元以上而仍不足贰佰万元时，将会面临七年以上的有期徒刑，同样也需要缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.申请人必须年满十八周岁；
2.具备身心健康且能达到所申请职业所对应的特殊身体素质要求；
3.应具备与申请职业之职责相符的学历背景；
4.需拥有与申请职业所需技能相匹配的安全技术知识和操作能力；
5.同时，还须符合安全技术规范中对于其他方面的各项规定；
6.关于作业人员的具体条件，应严格遵循相关安全技术规范的明确规定进行执行。
法律依据：
《中华人民共和国特种设备安全法》第十四条
特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照国家有关规定取得相应资格，方可从事相关工作。特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当严格执行安全技术规范和管理制度，保证特种设备安全。

[律师回复] 解析：
关于如何申领就业报到证的具体流程如下所示：
在择业期间内，应届毕业生需携带相应标准的《就业协议书》或者用人单位出具的正式接收函前往学校就业指导服务中心进行办理。
其次，当毕业生决定返校办理就业相关手续时，建议随身携带存储设备以便于下载和保存本人的就业信息数据。
完成上述步骤后，就业指导服务中心将会为其开具一份前往本省就业办公室办理《就业报到证》的介绍信。
最后，毕业生必须亲自前往该省就业办公室办理《就业报到证》。
在办理就业报到证过程中所需准备的材料如下：
首先是报到证、毕业证、学位证以及个人照片等基本资料；
其次是档案、各类荣誉证书的原件以及户口本等重要文件；
此外，还包括就业协议书、身份证以及报到通知等必备材料。
若毕业生不慎丢失了就业报到证，则需要提交以下材料以供补办：
首先是毕业证的原件；
其次是毕业生本人提出的书面申请；
再次是毕业院校就业主管部门出具的证明文件；
最后是当年经生源地省级招生部门盖章批准的新生录取名册复印件，并需加盖学校公章。
法律依据：
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第三十一条
地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业计划派遣毕业生。
派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就业派遣报到证》（以下简称《报到证》），《报到证》由国家教委授权地方主管毕业生就业调配部门审核签发，特殊情况可由国家教委直接签发。

[律师回复] 解析：
交通违法行为的登记撤销通常具体所需时间取决于多种因素，包括但不限于：
（1）由于违章记录的消除往往依赖于交警内部网络系统的数据传输，因此，从缴纳罚款到实际消除违章记录之间可能会存在三至五个工作日的延迟，这主要是因为数据传输并非实时进行；
（2）若在五个工作日之后，且排除节假日影响，违章记录仍未在互联网上得到消除，则表明该违法信息仍然存在，此时便需要向当地交警部门报告并请求尽快消除相关记录。
关于交通违法行为的登记撤销，以下是一些必要的条件和步骤：
1、首先，您需要准备好行政复议申请书、个人身份证明材料复印件、驾驶证、行驶证以及《行政处罚决定书》或《公安机关强制措施凭证》复印件等文件；
2、其次，在行政复议申请书中，您需要详细阐述撤销处罚的理由；
3、最后，如对行政处罚决定持有异议，您有权在得知或应当得知处罚决定之日起六十日内，向上一级主管部门提出行政复议申请。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第二十条
机动车的驾驶培训实行社会化，由交通运输主管部门对驾驶培训学校、驾驶培训班实行备案管理，并对驾驶培训活动加强监督，其中专门的拖拉机驾驶培训学校、驾驶培训班由农业（农业机械）主管部门实行监督管理。
驾驶培训学校、驾驶培训班应当严格按照国家有关规定，对学员进行道路交通安全法律、法规、驾驶技能的培训，确保培训质量。
任何国家机关以及驾驶培训和考试主管部门不得举办或者参与举办驾驶培训学校、驾驶培训班。

[律师回复] 解析：
对于侵占罪这一类犯罪行为的认定标准，主要需要依据以下几个重要因素进行考虑：
首先，本罪所涉及的客体应为侵犯了他人财产权的所有权；
其次，犯罪对象则具体包括他人交付给自身保管的财物、被遗弃或掩埋的物品等。
再次，在客观方面上，本罪的实质就是将他人托付给本人保管的财物、被遗忘的财物以及被掩埋的物品，非法据为已有，且涉案金额达到法定标准，即1万元人民币以上，同时，行为人拒绝归还这些财物。
最后，从犯罪主体来看，本罪的实施者可以是任何一个普通公民。
而在主观方面，本罪的行为人必须具备明确的直接故意，并怀揣着非法占有他人财物的意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规的明确规定，当合同缔结双方中的一方在签订合同时故意提供不实信息时，将需承担相应的赔偿责任。
众所周知，在合同正式生效之后，若其中一方存在违背合同条款等不当行为，则须承担继续履行合同义务、支付违约金等违约责任。
然而，在合同缔结过程中，即合同尚未正式生效之前，如果一方故意提供虚假信息导致另一方遭受经济损失，是否也应承担赔偿责任呢？答案是肯定的。
根据我国相关法律的明文规定，在合同缔结过程中，如有一方以假借缔结合作之名进行恶意磋商、故意提供不实信息等行为，从而给对方带来经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。
因此，可以得出结论，当合同缔结双方中的一方在签订合同时故意提供不实信息时，将需承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百条
【缔约过失责任】当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：
（一）假借订立合同，恶意进行磋商;
（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;
（三）有其他违背诚信原则的行为。

[律师回复] 解析：
若两个法定节假日恰好重合，则在这期间加班所应获取的薪资将为个人正常工资的三倍。
值得注意的是，若劳动合同已经详细地规定了工资的具体数额，那么就应该依照这份合同中的金额来计算加班费用。
然而，需要特别强调的是，倘若劳动合同中所列出的工资项目被划分为“基本工资”、“岗位工资”以及“职务工资”等几类，我们必须以这些细分项目各自相加后的总数目作为计算加班费用的基础，而不能只是选用其中一个单独的项目如“基本工资”、“岗位工资”或者“职务工资”来作为唯一的计算依据。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
关于这个问题，住房公积金的提取方式并不支持由他人代理进行。
然而在特定的情形之下，只要满足相关的申请条件，则可以授权他人来执行这一操作。
本文将详细介绍住房公积金的提取原则以及相关规定：
住房公积金的提取原则在大多数情况下都需要职工本人亲自前往执行，并且不能够由非直系亲属的人员代理。
然而，为了提高为广大职工提供服务的便捷性和舒适度，我们制定了下面这三种可替代的运作模式：
第一，如果是属于直系亲属（包括但不限于配偶、子女、父母），则可以代理提取住房公积金。
此时，除了需要提供自己的身份证明文件外，还需要提供结婚证或者户口本等能够证明亲属关系的文件，同时，所提取的资金也会直接转入被代理人的银行账户中。
其次，如果由于某些原因导致职工无法亲自办理提取手续，而其代理人又并非直系亲属或者无法提供相关证明材料时，这种情况下，原则上可以由单位代为办理。
但是，所提取的资金必须先汇入职工所在的单位账户，然后再由单位负责将资金转交给职工个人。
最后，除了以上两种情况之外，如果职工希望委托他人代为办理提取手续，那么就必须向公证部门提交委托他人办理的公证书及其复印件，否则将会被拒绝受理。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

[律师回复] 解析：
山东省对职务侵占行为设定了明确的立案标准。
即一旦公司、企业或其他特定机构的员工，借助其职务之便，将本应属于单位所有的财物非法据为己有，此类行为将会被划分为治安案件或是刑事犯罪案件两大类别。
若非法占有他人财物的金额达到了法定的三万元以上，便足以证明行为人已涉嫌触犯职务侵占罪这一严重刑事罪行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，每名员工每月至少享有1个工作日的休息时间，用人单位在制定工作时间时，应充分保障劳动者的合法权益。
倘若用人单位强制要求员工每月仅可休息两天，那么劳动者有权通过单方面解除劳动合同并向用人单位提出相应补偿，即支付其加班费。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
通常而言，企业债券大致可以划分为两大类别——即记名债券与无记名债券。
根据我国《公司法》的相关法律法规，记名债券是指企业通过实物券的形式来发行债券，并且在债券上明确记载了企业的名称、债券的票面价值、利率以及偿还期限等重要信息，同时还需由企业的法定代表人进行签字确认，并加盖企业公章。
法律依据：
《公司法》第一百五十三条
本法所称公司债券，是指公司依照法定程序发行、约定在一定期限还本付息的有价证券。公司发行公司债券应当符合《中华人民共和国证券法》规定的发行条件。
第一百五十五条
公司以实物券方式发行公司债券的，必须在债券上载明公司名称、债券票面金额、利率、偿还期限等事项，并由法定代表人签名，公司盖章。
第一百五十六条
公司债券，可以为记名债券，也可以为无记名债券。

[律师回复] 解析：
在同一个罪名的框架内，对于该罪行所涉及到的漏掉的部分，其恰当的法律处置方法是进行并罚处理。
所谓“漏罪”，即是指在人民法院已经对犯罪分子作出了判决宣告之后，却又发现被判刑的犯罪分子还存在着其他尚未被判处的罪行。
换言之，即为犯罪分子在一次犯罪行为中，同时触犯了数项不同的罪名，因此需要按照数罪并罚的原则来执行相应的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十条
判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，发现被判刑的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当对新发现的罪作出判决，把前后两个判决所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。已经执行的刑期，应当计算在新判决决定的刑期以内。
第七十一条
判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，被判刑的犯罪分子又犯罪的，应当对新犯的罪作出判决，把前罪没有执行的刑罚和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。