各位律师，请大家给我专业意见。我昨天仔细查看了我刚入学校签定的合同，为期八年，现在还未到期。所以人事仲裁这条路肯定是行不通的。我现在想在原单位辞职，去另一所学校可否办理复职？且复职条件是什么？教育系统在同城里辞职会不会卡住不给复职？

[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊

[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。但公司未能举证证明离职给公司造成损失的情况下公司扣款有可能败诉。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 您好，恶意扣工资可以到劳动局举报

[律师回复] 你好，事发时刻是否有报警

[律师回复] 您好，可以要求公司缴纳公积金

[律师回复] 工作一年多未交社保 没签劳动合同 可以直接离职走人吗 不能这样做 要合法的做 为自己争取权益 不能走人

[律师回复] 您好，可以帮您要赔偿的

[律师回复] 你好，我是宋律师。要想解除合同，首先要看合同师怎么约定的，然后再看怎么处理。具体可以给我联系处理

[律师回复] 可以沟通一下具体是什么情况

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 您好，这种情况您可以报警处理。

[律师回复] 你好，请问具体诉求是什么？

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 您好，北京中阔律师事务所周律师为您解答

[律师回复] 你好 这边方便电话沟通吗

[律师回复] 你好！先和主管协商沟通，可以劳动部门投诉。

[律师回复] 您好，有16年刑事案件处理经验的资深律师为您解答。找到叶斌律师后，点我头像，一对一咨询，完全免费。

[律师回复] 解析：
以下列举了高层管理者可能利用职务之便对其所在公司实施的违法行为：
1）伪造凭证或财务报表，侵吞公司资产；
2）作为公司股东，未经法定程序擅自支配或挪用出资设立的企业的财产；
3）未经许可非法占用其他股东的股份权益；
4）将公司财产转移至私人账户，私自占有股权转让所得；
5）以公司名义向第三方借贷后，未按约定用途使用该笔资金，甚至携款潜逃；
6）通过不正当商业手段，将原本属于公司的利润转移到个人控制的其他企业；
7）在未经授权的情况下，擅自处置或使用本单位的合法财产，将持有转变为实际拥有；
8）非法占有政府退还给公司的土地出让金等相关款项；
9）利用职务上的便利条件，在未支付相应款项的前提下，占有本公司的产品；
10）虚构并不存在的项目或业务，以此为由占用公司资金等。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。