律图审稿专业委员会3轮严审

我在公司工作了五年,平平稳稳,但是最近我收到公司发给我的辞退信,我感到很无辜,对于这种强制解除劳动关系的,我应该怎么办。

帮助10人 1.2k浏览 匿名 2017-05-20 呼伦贝尔市
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律师解答 共2条
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    您好,2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,
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    13 2017-05-20
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    您好,若公司强制解除劳动关系可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。
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    8 2017-05-20
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