我是一名有20年工龄的老员工，公司为街办事处下属一个公司，与新来领导不和，处处为难自己，想辞职不干，但与心不甘，想公司给予补偿，但自己辞职没任何补偿，我如果每天不打指纹卡，不上班，让公司主动找我谈如何

[律师回复] 在发生交通意外之后，保险公司对于受伤害人员所支付的补偿款项，往往是依据于事故责任的判定结果、保险合同中的规定以及受害人实际所遭受的经济损失而决定的。首先，我们需要对事故责任人进行精确的区分，从而根据每个受伤者的具体治疗费用、误工收入以及必要的护理费用、伤残补助金等方面来进行合理的赔偿支付。当受伤人员的损失数额符合保险责任的范畴之内时，保险公司将会严格依照合同约定给予相应的赔偿。然而，值得我们特别关注的是，有些特殊情况如醉酒驾车或无证驾驶等行为很有可能导致保险公司拒绝提供任何的理赔服务。

[律师回复] 解雇孕妇职员，被视为违反劳动合同法律规定的行为，用人单位必须按照经济补偿标准的双倍数额向该名职工支付赔偿款。经济补偿将视员工在本企业所服务的年限而定，每满一年即支付一个月的工资作为标准。若员工在六个月以上但未满一年的情况下离职，则以一年为计；若员工在不满六个月的情况下离职，则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。此处所提到的“月工资”，特指员工于劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资水平。

[律师回复] 在公司陷入财务困境宣布破产之时，应确保将员工薪资置于首要位置予以偿还。在启动的破产清算环节中，将会依据每位员工所服务的劳动时长与预期薪酬水平进行精算，以计算出相应的补偿金额。通常而言，对于那些拖欠的员工工资款项，它们应当作为破产后所剩余财产中的优先事项进行支付。

[律师回复] 你好，请说说事情的经过Ｇ

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 您好！有没有签订书面协议？

[律师回复] 如果女方卖可以卖！给男方一半钱

[律师回复] 您好，可以先会见了解具体情况

[律师回复] 成年人可以自选改名，跟有没有案底没有关系

[律师回复] 您好！一般可以签订书面协议。

[律师回复] 您好！先要求对方停止此行为必要时报警。

[律师回复] 具体可咨询当地的人社部门。。。。

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 你好，具体情况，可以电话联系

[律师回复] 工龄可以连续算，具体可以咨询人社局

[律师回复] 具体情况方便沟通一下呢

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 您好，可以提供法律帮助

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 您好，具体是什么情况？