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我朋友在天津上班,可是因为身体不好,医生说要在家里休养很长一段时间才行,这样的话有没有赔偿金呢,想咨询一下天津2016因病辞退能拿到多少补偿金呢?

帮助10人 1k浏览 匿名 2017-06-03 福建厦门
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律师解答 共2条
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    如果是在医疗期内,或辞退劳动者的程序和理由不符合法律规定,用人单位辞退劳动者违反劳动合同法的规定,应支付违法解除劳动合同赔偿金,数额相当于经济补偿金的二倍; 关于天津2016因病辞退能拿到多少补偿金标准为工作每满一年支付一个月的工资,满六个月不满一年的支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资,计算基数为解除劳动合同前12个月的平均工资。
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    13 2017-06-03
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    就天津2016因病辞退能拿到多少补偿金根据《劳动合同法》规定,用人单位辞退生病劳动员工,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为: 经济补偿金=工作年限×月工资 工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。 月工资的计算标准是:按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
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    11 2017-06-03
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