律图审稿专业委员会3轮严审

你好今年4月部门领导说开除我,并终止了我的工作停发了我的工资。但现在公司不想赔偿,想让我继续上班。我不同意。我是否可以得到补偿。去年我因公负伤9级在这家公司9年了。我可以主张公司给我一次性工伤医疗补助金和9年的经济补偿吗。

6.9k浏览 匿名 2017-06-16 广东深圳
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律师解答 共1条
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    1.可以,工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后,可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,也可以选择继续留在用人单位工作。
    2.工伤职工无论是否离职,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤赔偿。
    3.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9级伤残的,可享受如下工伤待遇:
    (1)医药费由用人单位全额垫付;
    (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
    (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
    (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
    (5)工伤赔偿:
    1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资。
    2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
    全文
    8 2017-08-18
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领导说辞退我了。怕我要补偿。现在想要我继续上班
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