我是一名公务员，前段时间被车撞了，现在在家休养，暂时丧失了劳动能力，我想请问一下公务员丧失劳动能力鉴定如何办理啊

[律师回复] 要看案件情况，具体案件情况

[律师回复] 你好！芙蓉律师为你服务

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以拨打12315投诉处理

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况吗？

[律师回复] 你好 公司这边帮你走工伤吗

[律师回复] 解析：
这个问题需要在伤势较为稳定之后才能做进一步的鉴定。
如果将容貌损伤以及组织器官功能受损作为首要的鉴定标准，那么最好是在受伤90天之后再进行相关的鉴定工作。
如果是在受伤后立刻就需要进行鉴定的话，通常情况下需要考虑是因为损伤引发的并发症所导致的结果，因此在伤势逐渐稳定下来以后再进行鉴定是更为科学与准确的选择。
对于如何衡量损伤程度这一关键环节，我们应该依照外界因素对人体直接造成的原发性损害及其带来的后续影响为依据，其中包括损伤发生时的具体状况、损伤引发的并发症以及可能留下的后遗症等等，通过全面而深入的分析和综合评估来得出最终结论。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
按照相关法律规定，上述人员应被视为从犯。
根据案件具体情况，量刑范围将在五年以下有期徒刑、拘役或管制之间进行灵活调整，以体现从轻处理原则。
对于涉嫌参与开设赌场活动的罪犯，将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事责任，同时还需缴纳相应罚金。
若情节较为严重，则可能被判处为期五年以上但不超过十年的有期徒刑，并在此基础上增加罚金的负担。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若抵押物毁损灭失，抵押权人有权就此获取的保险金、赔偿金或补偿金进行优先受偿，这一权利的行使方式以及具体数额可根据当事人之间的协商结果予以确定。
抵押物乃是债务人或第三方为确保债权得以实现而设定抵押权的财产，通常情况下，当债务人无法按期履行债务时，债权人便可行使优先受偿权以获取抵押物的价值。
法律依据：
《民法典》第三百九十九条
下列财产不得抵押：
（一）土地所有权；
（二）宅基地、自留地、自留山等集体所有土地的使用权，但是法律规定可以抵押的除外；
（三）学校、幼儿园、医疗机构等为公益目的成立的非营利法人的教育设施、医疗卫生设施和其他公益设施；
（四）所有权、使用权不明或者有争议的财产；
（五）依法被查封、扣押、监管的财产；
（六）法律、行政法规规定不得抵押的其他财产。

[律师回复] 解析：
当暴力抢劫构成抢劫罪时，根据犯罪情节的严重程度，将面临三年以上直至十年以下的有期徒刑，并且需要同时承担罚金责任；
然而若存在诸如入户抢劫、在公共交通工具上进行抢劫等更为严重的情况，那么其可能会被判处长达十年以上的有期徒刑、甚至无期徒刑或死刑，并且还需同时承担罚金或没收财产的法律后果。
对于那些通过暴力、威胁或其他非法手段来抢夺他人财物的行为，将被判处三年以上至十年以下的有期徒刑，并同时承担罚金责任；
但如出现以下任何一种情况，则将面临十年以上乃至无期徒刑或死刑的严厉惩罚，并同时承担罚金或没收财产的法律责任：
（1）入户抢劫；
（2）在公共交通工具上实施抢劫；
（3）抢劫银行或其他金融机构；
（4）多次进行抢劫或抢劫金额巨大；
（5）抢劫导致他人重伤或死亡；
（6）假扮成军警人员进行抢劫；
（7）持有枪支进行抢劫；
（8）抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
根据现行劳动法及其实施细则，劳动保障局具有相应权力，可依法实施以下特定的调查、检察工作：
首先，为深入了解用人单位实际运作状况，须依据允许范围内的细节进行实地参观访问；
其次，对于调查、检察所关注的事项，可向相关任职人员进行详细追问；
再次，为了获取更多关于调查、检查事项的具体信息，有权利请求用人单位提供一系列与之关联的文件资料，同时也需要他们就此做出详尽的解释和阐述；
最后，如确有必要，劳动保障机构还可以通过开具调查询问书的方式来进一步明确问题所在。
在整个调查过程中，劳动保障局还可以采用记录、录音、录像、拍照或复印等多种手段，以全面收集到所需的相关情况和资料。
此外，如果发现用人单位存在工资支付、缴纳社会保险费用方面的违规行为，劳动保障局还有权委托会计师事务所对此进行专项审计。
除上述之外，法律、法规还赋予了劳动保障行政部门其他一些调查、检查的权限。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第十条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

[律师回复] 解析：
关于如何从医院取得丧失劳动能力证明的详细流程，我们为你总结了以下步骤：
首先，值得注意的是，医院只具备开具医疗诊断证明的权限，而丧失劳动能力的具体证明，应由所属城市的市级劳动能力鉴定委员会来进行确认。
其次，申请人需亲自携带必要的申请材料，向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，后续会由该委员会出具相应的证明文件。
接着，申请人或其授权人可以带上医院所开具的诊断证明以及相关病历资料，前往所在地街道居民科进行登记注册。
街道居民科的工作人员将依据申请人提供的医院诊断证明、病历以及相关的检查资料，向所在区域的劳动局劳动能力鉴定部门进行申报。
按照劳动能力鉴定部门的相关规定，申请人不能跟随工作人员一同进行申报，因此，居民科的工作人员将会把初步诊疗意见告知给当事人，对于不符合鉴定条件的情况，也会及时通知申请人并退还相关材料以备下次鉴定之用。
对于符合鉴定条件的申请人，居民科的工作人员会等待劳动能力鉴定部门的进一步通知，同时提醒他们准备好三张一寸照片。
最后，根据劳动能力鉴定部门的具体安排，申请人需要如实填写丧失劳动能力人员鉴定表，并且在接到劳动能力鉴定部门的通知后，在规定的时间内缴纳鉴定费用。
在申请过程中，所需的材料包括：
工伤认定决定书的原件和复印件、有效的诊断证明、检查、检验报告等完整的病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明的原件和复印件，以及劳动能力鉴定委员会规定的其他必备材料。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；
其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
当公司进行裁员时，雇员有权获得相应的经济补偿金。
然而在面对变相裁员的情况时，若此行为构成了对劳动合同的非法解除，则用人单位需依法承担支付赔偿金的义务。
如若用人单位未依法履行赔偿责任，那么受影响的员工可依法提起劳动仲裁申请，同时提供相关的证据支持其主张。
对于需要裁减人数超过二十人或裁员人数虽不足二十人但已占据企业职工总数百分之十以上的情况，用人单位必须提前三十天向工会或全体职工详细说明情况。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

[律师回复] 解析：
倘若这是一份虚假的劳动合同，那么无疑表明在这样的情况下，双方并未能签署正式的书面劳动合同。
在此情形之下，您作为劳动者，有权利向用人单位提出追究法律责任的要求。
在所有新员工加入某家企业之际，都应该与之签署正式的劳动合同。
只有这样做才能确保自身与雇主之间的劳动关系得到法律的认可，形成有效的保护屏障，否则稍有疏忽，你的合法权益便有可能遭到侵害。
根据我国《劳动合同法》的相关条款，当事人在制定和变更劳动合同时，应始终坚持平等自愿、协商一致的基本原则，并且不得违反国家法律、行政法规的相关规定。
一旦劳动合同依法生效，即具备了法律约束力，双方当事人均须严格遵守劳动合同所约定的各项义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第七十四条
县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
虚假的劳动合同等同于无效的劳动合同，而签订无效的劳动合同，又等同于没有签订劳动合同，而双方一旦建立起事实上的劳动关系，超过一个月签订了无效的劳动合同，就表明劳动者可以直接去向用人单位申请双倍工资的索赔。

[律师回复] 解析：
根据严格的法律定义，盗窃罪并非属于过失犯罪范畴；
实际上，我们可以严谨地表述成，盗窃罪中并无过失犯罪之情形。
而盗窃罪作为刑事诉讼中的一个独立罪名，其本质特征在于被告人有意识地以非法占有为目的，采用秘密方式侵犯他人财产权，从而实施了盗窃数额较高的公私财物或反复盗窃公私财物的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
作为在赌场工作的人员，若为他人开设赌场提供协助行为，那么便会被判定为开设赌场罪的共同犯罪人，根据刑法的明确规定来进行定罪与处罚。
对于那些亲自开设赌场的个人或组织，他们将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且需要支付相应的罚金；
如果情节较为恶劣的话，则可能判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
而针对那些在共同犯罪中扮演从犯角色的人，法律明确规定必须给予其从轻、减轻甚至免除处罚的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
考虑到此类工作人员的涉案金额大小，相应的判刑标准也会有所不同。
如果涉案金额相对较小，那么通常会被判处三年以下的有期徒刑。
具体来看，对于涉及到非法吸收公众存款罪行的工作人员，其判刑标准如下：
首先，对于涉案金额在三年以下的，可以判处有期徒刑或拘役，同时还需要处以罚金；
其次，对于涉案金额较大且存在其他严重情节的，将面临三年以上、十年以下的有期徒刑，并且同样需要处以罚金；
最后，对于涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的，将会被判处十年以上的有期徒刑，并且同样需要处以罚金。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1、确实如此。
2、盗窃罪乃刑事犯罪之一，需依法追究涉案人员之刑事责任，其非法所得应予追缴或退还，而被害者则享有在向法院提起刑事附带民事诉讼时，向加害方追讨所失财物的权利。
3、对于被害人所有的合法财产，应该妥善予以返回。
若行为人触犯盗窃罪行，其将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，同时还可能被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据现行法律条文规定，盗取公私财产且涉及数额较大者，或因多次作案、入户实施盗窃行为、随身携带武器进行盗窃活动以及进行扒窃等行为发生者，将被判处不超过三年之有期徒刑、拘役或单独适用罚金的刑罚。
对于犯罪涉案金额达到巨大程度或是存在严重违法行为情节的犯罪嫌疑人而言，其可能面临不低于三年但不超过十年的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金处罚。
而对于犯罪涉案金额特别巨大或者存在极其严重违法行为情节的犯罪嫌疑人而言，其将被判处在十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且需要承担罚金或者没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
首先，请注意，对于集资诈骗案件而言，其犯罪金额通常是指犯罪分子在实施诈骗行为过程中实际获取的赃款总额，而在此之前已经偿还的部分则应当予以扣除。
此外，根据法律规定，涉及数额较大的情况将面临三至七年以及相应罚金的处罚；
若涉案金额巨大或存在其他较严重情节时，罪犯可能会被判处七年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时并处以罚金或没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。