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工伤结果伤残等级十级,单位有交保险!工龄两年半!怎么赔付?赔付多少?

帮助5人 5.6k浏览 匿名 2017-06-29 江苏无锡
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律师解答 共3条
  • 吴晓东律师
    吴晓东律师
    七个月工资再加四万五,其中一万五是离职的时候给
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    4 2017-06-29
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    由单位赔偿...............建议你请律师介入帮助..............有律师帮助中跟没律师帮助有很大的出入的................如需要帮助,可直接联系我............
    全文
    9 2019-01-03
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,你的等级大概可以赔偿7万元左右。具体可以电联咨询
    全文
    4 2017-06-30
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工伤伤残等级
是指职工工伤与职业病致残等级分级,是对职工工伤后劳动能力的鉴定,即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。
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超过退休年龄能否认定工伤等级
超龄劳动者是否算工伤,还得具体问题具体分析。通常来说,已经享受养老保险待遇或者领取退休金的超龄劳动者,再就业时受伤,一般不能认定为工伤。但要是没享受养老保险待遇或者没领取退休金,在工作中受伤且符合工伤标准,那就可以认定为工伤,还能进行等级评估呢。
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一级工伤伤残等级标准
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工伤认定标准中工伤等级和伤残等级的区别
1、两者的鉴定机构不同,鉴定标准不同。2、两者评级标准和赔偿标准不同。3、两者适用条件不同。4、两者责任范围不同。伤残等级包括的范围大,工伤等级包括的范围小。伤残等级包括工伤等级,工伤等级是伤残等级的一部分。工伤是认定的,没有等级。凡事认定工伤的,可以享受工伤医疗待遇,但不享受赔付。工伤认定后,申请劳动能力鉴定,鉴定个人伤残等级,分1-10级,1级最重,10级最轻,分不同级别享受不同伤残补助和伤残津贴。
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工伤伤残等级划分
1、一级工伤与职业病鉴定标准 2、二级工伤与职业病鉴定标准 3、三级工伤与职业病鉴定标准 4、四级工伤与职业病鉴定标准 5、五级工伤与职业病鉴定标准 6、六级工伤与职业病鉴定标准 7、七级工伤与职业病鉴定标准 8、八级工伤与职业病鉴定标准。
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