律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司总部在杭州,我在辽宁分公司工作,现在公司想以我销售业绩不好辞退我,为了不给我补偿还提出要我自己离职,我若不离职就调我回杭州培训或者分派到其他城市工作,我如果拒绝公司还能得到补偿么?如果公司不补偿我要提出劳动仲裁还需要去杭州的劳动局么?

2w浏览 匿名 2017-07-06 辽宁沈阳
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律师解答 共3条
  • 李楠律师
    李楠律师
    仲裁在辽宁分公司可以。还有可以拒绝公司安排到其他外地工作
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    2 2017-07-06
  • 隋新律师
    隋新律师
    你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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    4 2017-07-06
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资乘以二经济赔偿。
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    6 2017-07-06
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杭州敲诈勒索罪判刑多少年
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依据中华人民共和国现行刑法之相关规定,敲诈犯罪的正确罪名为敲诈勒索罪。若罪犯实施的敲诈勒索公私财物的行为涉及到较大数额的财物或存在多次此类行为,那么将面临3年以下的有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,且此期间须同时或单独支付罚金。
然而,倘若涉案金额庞大或具有其他严重情节时,则应当被判处3年以上10年以下的有期徒刑,以及相应的罚金。
至于那些涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节的被告,则应被判处10年以上的有期徒刑,并需缴纳罚金。
所谓“威胁”,是指通过告知受害者将会遭受某种恶果来强迫他们交出财产,也就是说,如果受害者不按照行为人的要求交出财产,他们将会在未来的某一时刻遭受这种恶果。
(1)威胁的内容可以是多种多样的,只要能够让受害者感到恐惧即可,并不需要实际上已经让受害者产生了恐惧。
(2)无论威胁的内容是由行为人亲自实现,还是由其他人来实现,都不会影响威胁的效力。同样地,威胁内容的实现也无需行为人本身是违法的。
(3)威胁的方式也是多种多样的,既可以是明确表示出来的,也可以是隐含暗示的。
(4)威胁的最终目的,就是要让受害者感到恐惧,然后为了保护自己更大的利益而交出自己数额较大的财产,从而使得行为人获得这些财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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律师会见被羁押的人犯,须持有律师事务所(或法律顾问处)的工作证和有固定格式的专用介绍信;
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