偶然公司都会有一段是高峰期，那个时候会很忙，经常性的加班。但是老板人不好，每次加班都不会给我加班费，老板不给加班费怎么办，可以通过法律申诉吗？

[律师回复] 申请劳动仲裁要求老板支付拖欠工资，赔偿金额主要取决于拖欠工资的具体数额。若仅为拖欠工资本身，可要求老板支付拖欠的工资及25%的经济补偿金。若因老板拖欠工资导致劳动者解除劳动合同，还可主张经济补偿，工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。需注意，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。具体赔偿数额需根据实际拖欠工资情况及工作年限等因素确定。在申请劳动仲裁时，要准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，以维护自身合法权益。

[律师回复] 长期不上班是否能解除合同，需视具体情况而定。若劳动者因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。若劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但如果用人单位无正当理由解除劳动合同，属于违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同或者要求用人单位支付赔偿金。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 我骑电动车，对方开车，我是次责，对方是主责。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 这种情况对方很可能构成合同诈骗罪。您应当尽快采取法律手段来维护自己的权益。

首先，保存好所有与这个交易相关的证据，包括合同、交货凭证、追款的记录、对方给的条子等等。然后向公安机关报案，详细陈述事情的经过和您所掌握的证据。

如果公安机关认为构成刑事案件并立案侦查，那么就有可能通过刑事程序追回您的损失。

如果公安机关认为不构成刑事案件，您还可以凭借相关证据向法院提起民事诉讼，要求对方支付剩余的货款并承担违约责任。

您现在手里的证据都齐全吗？

[律师回复] 具体问题具体看一下，可以电话聊天

[律师回复] 你好，按实际的案件进行调查

[律师回复] 收集工资支付记录，工作证工作牌，考勤记录，同事证言等证据

[律师回复] 这种情况一般可以申请工伤。因工作安排在休息后返岗途中受伤，符合工伤认定条件。应及时收集证据，向单位提出工伤认定申请，按相关流程办理。

[律师回复] 您好，方便进一步沟通吗？

[律师回复] 这不合理也不合法。厂方主动辞退不应扣违约金，可与厂方协商，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 老板拖着不发工资可先与老板协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。若还不行，可向法院起诉。

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢 马上联系你

[律师回复] 法院判离需综合多方面因素。三次不判离可能是证据不足等原因。可收集更有力证据，如感情破裂的证据等，再次起诉，也可咨询专业律师分析具体情况。

[律师回复] 打 12345 可能有一定作用。老板可能需承担支付工伤赔偿等责任。可先协商，不行就申请劳动仲裁，必要时可起诉，注意保留相关证据。

[律师回复] 一般不影响。工伤劳动能力鉴定后去其他单位上班，停职留薪期通常截止到鉴定结论作出之日，之后按新工作情况计算工资，不会影响之前的停职留薪工资。但具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 能否评上伤残等级需专业鉴定。在绍兴工地受伤，可先申请工伤认定，再进行伤残鉴定，根据结果主张相应赔偿。具体可咨询当地劳动部门或专业律师。

[律师回复] 能否评上级需根据具体伤情和恢复情况，由专业鉴定机构评定。建议及时就医并保留相关病历资料，伤愈后申请伤残鉴定，以鉴定结果为准。

[律师回复] 你好，如果是下班途中发生的交通事故都可以算工伤