律图审稿专业委员会3轮严审

我和公司续签了无固定期限劳动合同,签约几个月后公司叫我办理退休手续。想请问公司强迫女工退休怎样维权怎样仲裁?

帮助5人 1.1w浏览 匿名 2017-07-16 福建三明
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    按照劳动法的有关规定如下:
    1、员工离职的法律规定:正式员工应提前30天正式提出书面辞职报告,30天后劳动关系解除,试用期员工应提前3天提出正式书面辞职报告,3天后解除劳动关系;离职后用人单位应支付相应员工工资(不需要赔偿),否则员工可以到当地劳动部门进行投诉和仲裁。
    2、用人单位解聘员工应按照法律规定给以补偿,标准为每满1年补偿1个月工资,不满1年按照1年计算,最高补偿12个月工资。
    3、到当地劳动部门进行投诉仲裁。
    全文
    14 2017-07-16
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请问公司强迫女工退休怎样维权怎样仲裁?
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强迫结婚被强迫一方应该怎样维权
强迫结婚被强迫一方应该怎样维权?受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或者人民法院请求撤销该婚姻。受胁迫的一方撤销婚姻的请求,应当自结婚登记之日一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,应当自恢复人身自由之日起一年内提出。
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强奸罪可以全部罚款不坐牢吗
[律师回复] 解析:
无法采取自行解决方案来逃避强奸罪的惩罚,此种情况必须严守刑法法规并接受监狱环境中的监禁。
然而,倘若得到受害人的认可与原谅,且经由法院审理后予以酌情减轻刑罚,那么还是有可能减轻此类事件所带来的负面影响的。
针对构成强奸罪行,又未进行报案而试图自行解决的情况,首先需要指出的是,我并不支持这类做法。
关于如何赔偿问题,尽管并无硬性法律规定,但却存在着潜在的法律风险。
强奸罪乃为法律坚决打击之重罪,属于公诉案件范畴。
倘若他人对其进行举报,无论涉事人员如何通过私下协商进行赔偿,都无法避免其需承担相应的刑事责任。
私下赔偿仅能表明其已获得受害者的谅解,但这并不意味着其能够逃脱法律的制裁。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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被迫搬迁的被征收人,可以这样维权。
被征收人被迫使搬迁时,被征收人要做的,一是要冷静应对,不在慌乱之中随意放弃;二是要及时启动法律程序,进行有针对性的反驳、制衡,因为通常而言这些事情从法律层面上都是站不住脚的,一击即溃。
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征地拆迁
被判七年犯强奸罪最多几年出狱
[律师回复] 解析:
在通常情况下,被判处七年有期徒刑者需服刑满七年后方可释放,然而,倘若其在服刑过程中展现出积极的改造态度,例如争取立功,则可缩短刑期至三年零六个月之内。
这是依据我中华人民共和国相关法律规定所做出的描述。
需要明确指出的是,尤其对于被判处七年有期徒刑的犯罪人员而言,在刑罚执行期间内,若能够严格遵守监狱的各项规章制度,积极寻求悔过和改过自新的机会,甚至表现出立功行为,均有可能获得减刑的机会。
而对于那些表现出重大立功行为的罪犯,只要他们能够积极改造,那么执行机关就有权向中级以上人民法院提交减刑建议书。
人民法院将组成合议庭对此进行审理,如果罪犯确实表现出悔过或立功的事实,法院将会裁定予以减刑。
未经法定程序,任何形式的减刑都是不被允许的。
具体来说,如果罪犯确有悔过表现或者有立功表现,那么一次减刑的幅度不能超过六个月的有期徒刑;
如果罪犯既有悔过表现又有立功表现,那么一次减刑的幅度不能超过九个月的有期徒刑;
如果罪犯有重大立功表现,那么一次减刑的幅度不能超过一年的有期徒刑。
对于被判处十年以上有期徒刑的罪犯,两次减刑之间应当间隔两年以上;
对于被判处不满十年有期徒刑的罪犯,两次减刑之间应当间隔一年六个月以上。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照刑法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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强制猥亵罪是什么行为
[律师回复] 解析:
1、定义:
强制猥亵不仅违背了受害女性的意愿,还涉及到诸如脱去衣物、抠摸等不当手段进行猥亵侵犯。
此种行为的侵犯对象为受害者的身体自由权利、私密权益以及名誉地位。
然而,必须明确的是,尽管强制猥亵行为往往呈现出刺激或满足行为实施者或第三方性需求的迹象,却并不具备强奸的目的导向。
任何符合刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人都可能成为强制猥亵、侮辱他人罪的犯罪主体。
2、法律规定:
对于那些采用暴力、威胁或其他非法手段强制猥亵他人或侮辱妇女的行为,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。
若此类行为发生在群体聚集或公众场合,且存在如下任一情况,则将被判处五年以上有期徒刑:
(1)对多名或多次儿童进行猥亵;
(2)在群体中猥亵儿童,或在公众场合公然猥亵儿童,情节恶劣;
(3)导致儿童受伤或产生其他严重后果;
(4)猥亵手段极其恶劣或存在其他恶劣情节。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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如果被征收人被迫搬迁,应该这样维权。
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有强奸前科又犯猥亵罪判几年
[律师回复] 解析:
倘若涉及到强奸及强制猥亵、侮辱妇女两种犯罪行为并存的情况,则会依照法律规定,对该行为者认定为犯有强奸罪以及强制猥亵、侮辱罪双重罪责。
强奸罪是基于行为人侵犯了被害人的意志自由,通过使用暴力、胁迫或者伤害等非法手段强迫受害人与自己发生性关系这一犯罪事实而依法作出的裁量。
而猥亵罪则是源于行为人以暴力、胁迫或者其他恶劣手段违背他人的合理意愿,强行实施猥亵他人的违法行为所引发的刑事案件。
法律依据:
《刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。数罪中有判处有期徒刑和拘役的,执行有期徒刑。数罪中有判处有期徒刑和管制,或者拘役和管制的,有期徒刑、拘役执行完毕后,管制仍须执行。数罪中有判处附加刑的,附加刑仍须执行,其中附加刑种类相同的,合并执行,种类不同的,分别执行。
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员工被迫辞职要如何维权
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工被迫辞职要如何维权的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
如何告强奸罪
[律师回复] 解析:
倘若您遭受了强奸犯罪行径,您应当立即向当地警方揭发这一恶行。
在此过程中,优先考虑的便是尽早地向警方报案,因为这样能够为警方提供更多的时间与机会来侦破此案,从而更好地维护社会公正与法律尊严。
除却直接的证据,例如强行发生性关系的相关证据之外,您还需要提供其他的证据以证明您与对方发生性关系并非出于自愿,例如身体上可能残留的伤痕或其他痕迹都能在一定程度上证明这一点。
此外,您还需思考在强行发生性关系的过程中是否存在其他的反抗行为,以及是否有相关的证据,例如反抗时使用过的物品等。
这些具体的证据包括但不限于现场遗留的物品、嫌疑人的毛发、含有嫌疑人体液的物品等,您可以将其提交至当地公安机关。
或者,您也可以选择直接向公安机关报案,让他们负责勘查现场、收集证据,并为受害者进行法医学鉴定等事宜,以便进一步证实您所遭受的侵害事实。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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员工被迫辞职要怎么维权
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劳动纠纷
有电话录音可以告别人强奸罪吗
[律师回复] 解析:
倘若证据确切无误,那么此类案例当然是有可能得以立案处理的。
强奸罪行属于重磅级的暴力犯罪行为,按照我国相关法律规定,此类重大社会治安问题应由公安部门直接负责处理。
只要存在着客观存在的强奸事实,只需受害人选择及时向当地公安机关报案求助,并将相关线索提供给警方,便可由公安机关进行深入调查和固定证据。
至于电话录音这一类的视听资料,虽然可以被视为刑事案件中的有效证据之一,但是在实际应用中,必须要经过严格的查证核实,确认其真实性之后,方能作为最终定案的依据。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
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一套房夫妻一方被强制执行另一方如何维权
[律师回复] 解析:
若法院决定强制执行夫妻双方共有财产,而另一方对此持有异议,此时可采取以下两种方式解决此问题。
其一为在执行过程中提出执行异议申请;
其二则是向上级法院提出再审请求或者发起执行异议诉讼。
针对夫妻一方所负的个人债务,尽管该债务并非因婚姻关系产生,但法院仍有权强制执行属于夫妻双方共同所有的房产中某一方的相应份额。
同时,对于被执行人与他人共有的财产部分,人民法院有权进行查封、扣押及冻结处理,并应及时将相关事项通知到其他共有人知晓。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产:
(一)一方的婚前财产;
(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;
(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;
(四)一方专用的生活用品;
(五)其他应当归一方的财产。
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