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请问,我要离职写了一份离职申请书,我的经理不给我签字怎么办

1w浏览 匿名 2017-07-19 山东济南
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律师解答 共1条
  • 郭艳青律师
    郭艳青律师
    用ems给单位邮寄一份书面的辞职申请,待单位没反应的情况下,等三十天,到期直接离开。
    全文
    4 2017-07-19
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按份共有转让需要满足哪些条件
[律师回复] 解析:
共有产权房存在两种所有权变更途径:
第一种为针对自身持有的房屋份额进行转让;
其次便是处理整栋共有房屋。
依据我国法律法规,按份共有权人有权将其所持有共有的不动产或动产份额予以处置。
在涉及到按份共有房产的整体产权变更需求时,依照《中华人民共和国城市房地产管理法》相关条款,未经其他共有人以书面形式明确表示同意的情况下,任何共有房地产均不得进行转让。
这意味着,无论该房产属于共同共有抑或是按份共有性质,各共有人在进行房产转让时,必须遵循全体共有人的意愿,否则无法实现产权变更。
关于处分共有不动产的问题,根据法律规定,需征得占总份额超过三分之二的按份共有人的同意,除非各共有人之间另有约定。
换言之,若无共有人之间的处分协议,只需获得占房产份额三分之二的按份共有人的认可,便可完成房产的所有权转移登记手续。
值得注意的是,此处所指的是房产份额的三分之二,并非全体共有人数量的三分之二。
法律依据:
《城市房地产管理法》第六十条
房地产转让或者变更时,应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记,并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记,经同级人民政府土地管理部门核实,由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。
法律另有规定的,依照有关法律的规定办理。
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请问离职后工资应在何时结算
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朋友跑分后开具行政处罚书是否违法
[律师回复] 解析:
关于帮信罪的立案规范,具体内容如下:
首当其冲的是,涉及到支付结算金额达到二十万元或以上者;
其次,通过投放广告等形式,为平台提供的资金规模达到了五万元或以上者;
最后,涉案人员在案件中获得的违法收益高达一万元或以上者。
除此之外,以下行为也将被视为帮信罪的表现形式:
首先,涉案人员侵犯了三个及以上对象的权益;
其次,如果涉案人员在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次参与此类犯罪活动的话;
再者,如果被协助的对象所实施的犯罪行为已经导致了严重的后果发生;
此外,如果涉案人员收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张(个)的话;
最后,如果涉案人员收购、出售、租赁他人的手机卡、流量卡、物联网卡超过二十张的话;
以及其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“行政类”问题
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离职超过一年还能仲裁吗
[律师回复] 解析:
在您离职已经超过一年之后,将无法进行劳动仲裁程序。
我们需要强调的是,劳动仲裁具有时效性,其裁决申请的时效期限为一年。
该时效期限从当事人明确知晓或应当知晓自己的合法权益遭受侵害的那一天开始起算。
若超过了这个时效期限,则需先进行审查,确认是否已超过劳动仲裁申请的时效期。
如确实超过了时效期,那么无论是仲裁还是诉讼都将不被受理,劳动者只得通过与雇主协商或者调解方式处理劳动纠纷问题。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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请问2023年三月份数童工么?
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个人劳动的少年、儿童。根据我国法律规定,童工一般不满16周岁。法律明确禁止企业雇佣童工。并由劳动行政部门实施监督和处罚管理职能:以每使用1名童工每月处5000元罚款的标准,进行处罚。
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劳动纠纷
离职最后一个月社保需要缴纳吗
[律师回复] 解析:
最后一个月的社会保险是否需要正常缴纳?
您必须进行这样的操作。
在您从原先工作的单位辞去职务之后,原先所在的单位将负责为您处理社会医疗保险、社会保障基金和住房公积金等方面的停止缴纳事宜,并会向您提供相应的停止缴纳证明。
一旦有新的用人单位愿意接受您,该单位将会负责协助您完成这些保险的转移流程,以便您能够继续在新单位享受到这些福利待遇。
然而,如果您目前正处于失业状态,那么您有权申请领取失业救济金。
在此过程中,所有与之相关的社会保障业务都可暂时停止缴纳;
或者如有特殊情况使得您无法领取失业救济金的话,那么在失业这段时间内,您需要自行承担或暂停缴纳各种社会保障费用。
但是请注意,如果您选择暂停缴纳,那么在此期间,您将无法享有任何社会保障服务,并且在未来补缴时还需支付滞纳金。
至于住房公积金部分,您只需办理暂停手续即可(暂停期间不可使用),待日后恢复正常工作后再继续缴纳。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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