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公司在节假日不给3倍工资
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节假日工资3倍怎样算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与节假日工资3倍怎样算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷假枪抢劫是否构成抢劫罪
[律师回复] 解析：
携带伪装的武器进行抢劫，这并不构成抢劫罪中所谓的“持枪抢劫”的加重犯罪情节。
根据法律定义，所谓的“持枪”，实际上是指行为者在实施抢劫过程中，手持真实存在的枪支或者向受害者展示其佩戴的枪支。此处所提及的枪支，必须符合我国公安机关按照相关法律法规所指定的枪支管理规范中所规定的范畴。若行为者并未真正持有枪支，仅是口头宣称拥有枪支或者持有仿真枪械，那么便不能归类于此种情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
携带伪装的武器进行抢劫，这并不构成抢劫罪中所谓的“持枪抢劫”的加重犯罪情节。
根据法律定义，所谓的“持枪”，实际上是指行为者在实施抢劫过程中，手持真实存在的枪支或者向受害者展示其佩戴的枪支。此处所提及的枪支，必须符合我国公安机关按照相关法律法规所指定的枪支管理规范中所规定的范畴。若行为者并未真正持有枪支，仅是口头宣称拥有枪支或者持有仿真枪械，那么便不能归类于此种情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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快速解决“刑事辩护”问题
绑架罪是多环节犯罪吗
[律师回复] 解析：
此乃两种相关联之刑法学理念，所谓“多环节犯罪”，系指一种犯罪行为由诸多环节共同构建而成。
至于“行为犯”一词，通说所述为以行为人实施危害性行为的完成程度，作为衡量其犯罪客观要件是否完备的基准。在众多涉及多环节犯罪的案件中，多数罪名皆符合行为犯的定义。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
此乃两种相关联之刑法学理念，所谓“多环节犯罪”，系指一种犯罪行为由诸多环节共同构建而成。
至于“行为犯”一词，通说所述为以行为人实施危害性行为的完成程度，作为衡量其犯罪客观要件是否完备的基准。在众多涉及多环节犯罪的案件中，多数罪名皆符合行为犯的定义。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
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法定节假日3倍加班工资
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷邹律师你好，我开3.8m冷藏车在没注意左转弯红灯时撞了骑行共享电动车的人，他绿灯过斑马线，现场抢救无效，对方未带头盔，听抢救的说有很大酒味，现在还没有拿到鉴定报告，有没有什么建议
[律师回复] 你好 交警划责也还没出来吗
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快速解决“交通事故”问题
你好卢律师，5月22日晚上2点在西安醉酒驾驶摩托车被查吹83，抽血102没有事故没有逃逸，行政处罚二千，五年内不得重新取得驾驶证，尚不够刑事处罚。可以行政复议吗，谢谢。
[律师回复] 可以，在有限期限类可以复议，但存有风险。
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国定节假日加班是3倍工资来进行给予吗？
国定节假日加班就是按三倍的工资来进行给予；而且还是按照劳动者当日的实际工资来进行计算；如果用人单位给予的加班工资低于当日的工资标准那么劳动者就可以向劳动部门进行举报。
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劳动纠纷您好，我想问一下醉驾了，但是因为情节较轻，案件到检察院就停止了，没有到法院的程序，请问可以不用5年后重新考证吗，或者申请3年后考证，谢谢您
[律师回复] 你好，先了解下具体情况
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快速解决“交通事故”问题
律师好！父亲带着再婚前房产患脑枪去世，后老伴在庭审中说没有这套房子，因为商铺我在网电公司调出至今父亲名下交费27年的记录，在父亲去世3个月她拿着父亲留在在婚家里的没有过户的房主的房产证，身份证在网电公司更换了父亲30年的交费记录，换成厚房子名字，发现被告阴满证掂，可以按民典法解除被告继成吗？
[律师回复] 可以，并且转移财产可以主张不分份额
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我在火锅店里配菜，5月8日前台端下一份虾滑，上面有卵。说被顾客宰了3千元。若大的不进行消杀活动1
我曾在不到一小时的时间里，打死7只绿头蝇。
此后厨师长总找茬。5月31日；要我罚一百元，说两月内不出问题，还我。我于6月
2日将钱转给厨师长。此后我稍有点错，他就发火，今晚星期六比较忙，我的嫩牛肉称错了，少称2o克。厨师长发火，要我离职，我该不该向他劳动补尝金。
[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
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节假日3倍工资的算法有哪些
根据《劳动法》的规定，普通工作日企业安排劳动者延长时间的，支付1.5倍的工资报酬。休息日安排劳动者工作需要支付两倍的工资报酬，而法定节假日安排劳动者工作的则需要支付3倍的工资报酬。
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劳动纠纷就是未成年用卡每日限额是多少？是我在手机上用我自己的卡消费单日可以消费多少？
[律师回复] 你好，你指的是什么限额？
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快速解决“损害赔偿”问题
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节日加班3倍工资怎么算？
节日加班3倍工资是按照合同中约定的标准作为基数来计算的 对于合同中未约定工资的，可以按照实际发放的工资待遇来进行认定，劳动者在法定节假日加班的，可以享受到三倍的工资待遇补偿。
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