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各位律师:旷工3天公司说是自动离职。但不给发工资这样正确吗?不正确?但我应该怎样讨回?

帮助20人 9.4w浏览 匿名 2008-08-13 江苏徐州
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律师解答 共4条
  • 赵昊罡律师
    赵昊罡律师
    连续旷工十五天,一年累计旷工三十天可以除名.目前单位的做法是违法的,可以要求单位支付工资,同时支付拖欠工资50%的补偿金.如果需要可以和我们联系:135612564445
    全文
    14 2008-08-14
  • 黄险峰律师
    黄险峰律师
    公司的行为违法,可以通过仲裁要求给付工资,并给与补偿和赔偿。
    全文
    9 2008-08-13
  • 李敏律师
    李敏律师
    不正确,可以通过仲裁维权
    全文
    7 2008-08-13
  • 王涛律师
    王涛律师
    不合法.
    全文
    13 2008-08-13
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具体而言,此类犯罪的最高可被判处五年以下有期徒刑或拘役,此外根据洗钱金额的比例,还需额外缴纳百分之五至百分之二十的罚金。
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《刑法》第一百九十一条
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个人挪用资金罪的立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
对于挪用资金罪之认定准则而言,其主要涵盖以下要素:
1.该犯罪的实施者须系在执行公务过程中凭借职务便利而有所作为;
2.行为人所挪用的对象必须是与其所在单位相关联的规范化现金或其他等值财物;
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6.行为人在主观方面必须具有故意心态,方可被认定为犯有挪用资金罪。
法律依据:
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十五条
[挪用资金案(刑法第二百七十二条第一款)]公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
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