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工作了12年,现在正是哺乳期,公司要解除劳动关系,补偿金如何算。

帮助5人 348浏览 匿名 2017-07-22 江西南昌
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律师解答 共3条
  • 蒋德春律师
    蒋德春律师
    应该是违法解除,建议聘请律师为您法律维权
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    4 2017-07-22
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    需依据具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金。rn以下情形不需要赔偿。rn《劳动合同法》rn第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:rn
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;rn
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;rn
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;rn
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;rn
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;rn
    (六)被依法追究刑事责任的
    全文
    10 2019-01-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    哺乳期不能解除劳动合同。
    全文
    1 2017-07-22
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