律图审稿专业委员会3轮严审
本人亦将退休，在办理手续时因老单位至新单位没及时办理商调手续，以至于之前的视同工作年限被不认可，长达九年。在原单位的招工表工资定级表及工资条等证据都有，但人社部门非得要有工作关系转移证明材料才能认定，时过多年，到那再去补充原始材料。请问像我这样的情况能否维权？谢谢！
帮助5人
4.4w浏览
匿名
2021-09-28
安徽合肥
问题相似？试试立即获取解答吧~
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
本人亦将退休，在办理手续时因老单位至新单
一键咨询
为您推荐
疫情复工企业将双休改单休合法吗?
复工前的停工期，优先安排员工休不跨年的年休假或者复工后压缩双休日(双休变单休，有相应的法律依据。而且这样做对劳资双方都是有利的，也是切实可行，并符合法律法规的。
10w+浏览
劳动纠纷工伤找哪个单位鉴定
[律师回复] 工伤鉴定通常向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，该委员会根据工伤职工伤情、治疗情况等综合评定。要注意，工伤鉴定前需先完成工伤认定。
4.4w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
旧单位社保断交到新单位怎么续交
[律师回复] 您从旧单位离职社保断交后到新单位，新单位会办社保续交手续。一般新单位会在您入职后的规定时间内收集身份证等个人信息，向社保部门申报并缴费，您要配合提供资料。不过，社保断交可能影响医保报销等权益。
3w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
帮信罪会因为年将至就不抓捕犯罪嫌疑人吗
帮信罪不会因为年将至就不抓捕犯罪嫌疑人的。过年过节正是抓获通缉犯的最好机会，只要案情需要，不论任何时间，该抓的都会抓。若是依旧不知道帮信罪会因为年将至就不抓捕犯罪嫌疑人吗可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
刑事辩护写了辞职报告，单位不同意能辞职吗
[律师回复] 写了辞职报告后，如果单位不同意，劳动者仍然可以辞职。关键在于区分辞职申请和辞职通知。辞职申请需要用人单位的同意，而辞职通知则无需用人单位同意，只需提前通知即可解除劳动合同。
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位原因造成晚退休怎么补偿
因单位过失导致延迟退休，员工可向用人单位追索养老金等退休权益受损的赔偿。如影响福利待遇，可向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。个人账户继续记录，但延期不计入缴费年限。合同逾期后，是否可单方解除取决于双方约定，需支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷我一个单位上班15年了，现在生意不好
[律师回复] 如果您在一个单位工作了 15 年，现在单位生意不好，可能会面临一些情况，比如裁员、降薪、工作调整等。
如果单位要进行裁员，根据相关法律规定，您可能有权获得相应的经济补偿。如果是降薪或者工作调整，您需要关注是否符合劳动合同的约定以及单位的操作是否合法合规。
您是担心单位可能出现的变动对您产生不利影响，还是已经发生了一些具体的情况呢？
如果单位要进行裁员，根据相关法律规定，您可能有权获得相应的经济补偿。如果是降薪或者工作调整，您需要关注是否符合劳动合同的约定以及单位的操作是否合法合规。
您是担心单位可能出现的变动对您产生不利影响，还是已经发生了一些具体的情况呢？
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
您好，请问遇到一审，二审败诉，但再审申请被高院接收并出具裁定，案件由高院提审，再审期间，中止原判决执行。但是市执行法院并未将强制执行的钱款退回，银行账户也未解冻。我该怎么办？
[律师回复] 如果遇到这种情况，首先你可以向执行法院提交中止执行裁定书的副本，并且以书面的方式要求执行法院按照裁定中止执行相关措施，包括退还已执行的钱款和解冻银行账户。因为高院已经裁定再审期间中止原判决执行，执行法院有义务根据这个裁定来调整他们的执行行为。如果执行法院没有配合，你可以向该执行法院的上级法院或者相关监督部门反映这个情况，请求他们督促执行法院尽快纠正行为，依法中止执行。
4.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
用人单位要保证劳动者每周至少休息两天吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于用人单位要保证劳动者每周至少休息两天吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我两年前在四川资阳一所高校就职，他们拖欠超课时费至今。我该如何维护自己的合法权益？
[律师回复] 劳动仲裁的时效是一年，这边过了这个时效了，只能是向法院提起诉讼来解决，需要你提供详细相关的证据
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
7596 位律师在线，高效解决问题
如何将孩子户口迁至母亲名下
为将子女户口迁至母亲户籍地，首先父母需协商一致并提交女方家乡的备案机构申请迁移许可（准予迁移证明）。随后，当事人需在子女现地办理迁出手续，获取户口迁离证明。最后，携带所有批准文件前往母籍地的备案机构完成户籍重新登记，正式迁移子女户口。
10w+浏览
婚姻家庭
我在公司上班5年，现在公司要转让。还欠我工资和休假补贴10万元左右。现在公司已经放假3个多月了，还没清算工资。这次放假要让我们签离职协议，因为我工资没清，一直没签。
麻烦请问一下这种情况应该怎么办？
[律师回复] 1. 与公司协商： 主动与公司的相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求公司尽快清算并支付所欠工资和休假补贴。在协商过程中，你可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续可能的维权需要。
2. 向劳动监察部门投诉： 你可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉，详细说明公司拖欠工资和休假补贴的情况，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付所欠工资。
3. 申请劳动仲裁：如果协商无果或公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资条、离职协议等相关材料。
2. 向劳动监察部门投诉： 你可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉，详细说明公司拖欠工资和休假补贴的情况，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付所欠工资。
3. 申请劳动仲裁：如果协商无果或公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资条、离职协议等相关材料。
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题