律图审稿专业委员会3轮严审

旷工一天扣员工7天工资

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2021-09-29 山东潍坊
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    不合法,可以先与公司协商,处理不成可以直接到当地法院起诉公司。旷工一天扣三天工资,属于克扣工资的行为,侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利,严重违反了公平原则。根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定:用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。根据《劳动法》第四条:用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。扩展资料: 公司“旷工一天扣三天工资”规定违反了《劳动合同法》第二十六条。《劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:
    1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
    2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
    3、违反法律、行政法规强制性规定的。“旷工一天扣三天工资”之规定明显免除了用人单位支付劳动报酬的法定责任、排除了劳动者获取劳动报酬的权利,应属无效。
    全文
    8 2021-09-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6438位律师在线平均3分钟响应99%好评
旷工一天扣员工7天工资
一键咨询
  • 青岛用户4分钟前提交了咨询
    136****3326用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    141****6258用户1分钟前提交了咨询
    140****8537用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    140****6027用户3分钟前提交了咨询
    130****4483用户4分钟前提交了咨询
    150****5025用户4分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    161****0653用户4分钟前提交了咨询
    145****0218用户1分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
  • 141****0344用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    173****2080用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    161****1040用户3分钟前提交了咨询
    153****2747用户2分钟前提交了咨询
    160****7183用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    148****0688用户1分钟前提交了咨询
    142****1342用户1分钟前提交了咨询
    147****0782用户3分钟前提交了咨询
    137****2334用户1分钟前提交了咨询
    143****4138用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    170****4170用户4分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    162****8863用户2分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    176****2605用户4分钟前提交了咨询
    142****3221用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    130****7688用户1分钟前提交了咨询
    166****0104用户2分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    160****2575用户2分钟前提交了咨询
    132****8578用户4分钟前提交了咨询
    166****3668用户1分钟前提交了咨询
    141****4277用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    146****2106用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    160****4240用户4分钟前提交了咨询
    130****2322用户1分钟前提交了咨询
    144****2127用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    173****0371用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    144****0057用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    137****0650用户3分钟前提交了咨询
    134****2085用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    173****4033用户2分钟前提交了咨询
    163****6163用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    158****3656用户2分钟前提交了咨询
    170****7253用户2分钟前提交了咨询
    152****1732用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    141****1588用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    175****5450用户1分钟前提交了咨询
    141****2173用户2分钟前提交了咨询
    175****7822用户2分钟前提交了咨询
    177****2817用户1分钟前提交了咨询
    141****0184用户2分钟前提交了咨询
    163****4410用户1分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    176****0123用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    157****2305用户4分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州180****7886用户1分钟前已获取解答
镇江156****3756用户4分钟前已获取解答
常州134****2584用户2分钟前已获取解答
员工旷工一天扣三天工资合法吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工旷工一天扣三天工资合法吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
律师可以监狱会见服刑人员吗
[律师回复] 解析:
当然可以。作为辩护人,律师可依法持有律师执业证书、律师事务所开具的证明文件及委托书或者法律援助公函等相关证件,依照我国刑事诉讼法的相关规定,与处在拘留或被监视居住状态中的犯罪嫌疑人和被告人进行会面交流。辩护律师在会见犯罪嫌疑人和被告人时,其活动将不会被监听或监控。因此,毫不意外地,律师同样有权利会见正在服刑的人员。在特定情况下,律师可以合法地会见监狱内的服刑人员,这些情况包括但不仅限于以下几种:在刑事诉讼、民事诉讼以及行政诉讼的程序中,为被羁押的罪犯担任辩护人或代理人;代表罪犯参与调解或仲裁事务;为罪犯提供非诉讼法律服务;以及其他经过批准的需要会见在押罪犯的特殊情况。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第三十一条
律师担任辩护人的,应当根据事实和法律,提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见,维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
第三十二条
委托人可以拒绝已委托的律师为其继续辩护或者代理,同时可以另行委托律师担任辩护人或者代理人。
律师接受委托后,无正当理由的,不得拒绝辩护或者代理。但是,委托事项违法、委托人利用律师提供的服务从事违法活动或者委托人故意隐瞒与案件有关的重要事实的,律师有权拒绝辩护或者代理。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6301位律师在线
立即咨询
私家车乘员交通肇事罪怎么处理
[律师回复] 解析:
对交通肇事罪的法律规制:行为人若在驾驶过程中不遵守交通运输管理规则或规定,从而引发严重的交通事故,导致他人重伤甚至死亡,亦或是对公共及私人财产造成重大损害,将会面临最高三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
此外,倘若在交通运输肇事后畏罪潜逃或者有其他极其恶劣的情节表现,将被处以三年以上最低七年以下的有期徒刑。而对于那些在逃逸状态下导致他人死亡的罪犯,则会被判处最长达七年以上的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
7岁孩子犯故意伤害罪怎么办
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,未满十四周岁的未成年在犯下故意伤害罪时,可免于承担刑事责任;而对于十四周岁至十八周岁之间的未成年犯罪者来说,如其故意伤害他人,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚;如果致对方重伤,犯罪分子将被判处三年以上十年以下有期徒刑;若致人死亡或使用极其残忍手段导致他人重伤并造成严重残疾,那么犯罪者将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
此外,已满十二周岁但尚未达到十四周岁的未成年人,若犯有故意杀人、故意伤害罪,且致人死亡或使用极其残忍手段导致他人重伤并造成严重残疾,情节恶劣,经过最高人民检察院核准后进行追诉的,也应承担相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工旷工几天能依法开除旷工扣工资吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工旷工几天能依法开除旷工扣工资吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工旷工几天能依法开除旷工扣工资吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于员工旷工几天能依法开除旷工扣工资吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工7天病假要扣工资吗
要扣工资,劳动者请病假7天,这7天的工资按不应低于当地最低工资的80%支付。其余正常出勤天数,按月工资÷21、75×出勤天数计算。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
5321 位律师在线,高效解决问题
员工旷工一天扣三天工资是否合法
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工旷工一天扣三天工资是否合法相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应