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9.13入职,试用期2个月,10.1号当天在上班,10.1号下午通知被辞退,请问10.1的工资怎么算?剩下的工资应该算到哪天?

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2021-10-01 浙江杭州
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律师解答 共1条
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    用人单位的要求决裂法,且决裂法。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,不能商定试用期,用人单位商定试用期是违法做法,劳动者能够依据《劳动合同法》第三十八条之限定,任意告知用人单位后,即可依法解除劳动合同。《劳动合同法》第十九条第四款试用期包含在劳动合同时限内。劳动合同仅商定试用期的,试用期不成立,该时限为劳动合同时限。《劳动合同法》第三十八条第四项用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同:
    (四)用人单位的规章规则违背法律、法规的限定,损害劳动者权益的;
    全文
    8 2021-10-01
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