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劳动争议案件的类别和类别

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2021-11-02 湖北孝感
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    属于劳动争议案件的案件有:1.因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、自动离职发生的争议;2.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议;3.因履行发生的争议;4.因认定无效劳动合同和特定条件下订立劳动合同发生的争议以及是否续订劳动合同发生的争议;5.因职工流动、停薪留职、从事第二职业发生的争议等。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第三条,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
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    10 2021-11-02
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自诉类案件和公诉类案件的区别
1、定义不同。2、提起诉讼主体不同。自诉是当事人自己提起的诉讼,公诉是检察院依职权主动提起的诉讼。公诉是由检察院代表国家向法院起诉,要求追究加害人的刑事责任。3、提起诉讼条件不同。
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刑事辩护
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不同类别中商标被抢注异议、争议有什么区别
不同类别中商标被抢注异议和争议有区别:商标异议是在初审公告期3个月内(此时商标还未成功注册,公告期内没有被异议的话,成功注册)由任何第三人向商标局提出的 商标争议是在商标成功注册之后5年内(对恶意注册的,驰名商标所有人不受五年的时间限制)由商标所有人或者利害关系人向商标评审委员会提出的参考。
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知识产权
入股构成合同诈骗罪的条件都有什么
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的构成要件具体包括如下几点内容:
首先,本犯罪侵犯的法益为复杂的客体,即包括国家对于经济合同的正常管理秩序,以及公众及私人的合法财产所有权。
其次,本罪的具体侵害对象为人身和财产双重利益,即公共与私有财产。
再次,本罪的客观构成要件主要体现在签定以及履行合同这两个实施阶段,例如利用虚假的内容或者掩盖实际情况等手法,从而从受害方处骗取财物,且涉案金额达到一定标准。
最后,本罪的犯罪主体既可以是自然人也可以是法人组织,但无论何种类型的主体,只要触犯了本罪,都将受到法律的严厉制裁。
此外,本罪的主观构成要件要求行为人必须具备直接故意的心理状态,同时还需怀揣着非法占有他人财物的明确意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的。
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无书面协议合伙种地怎么分配
[律师回复] 解析:
对于合资企业中股权分配的详细过程,主要包括以下几个步骤:
首先,按照每位参与投资者的出资比例来分配企业百分之百的股权。
其次,若投资者之间存在着出资额的差异,则应遵循“出资越多,占股越大”的原则来决定股权比例。
再者,如果企业中有技术型股东或拥有专利权的股东,那么他们的技术贡献也应该被看做是一种资本投入,并在股权分配时得到相应的考虑。
关于董事会的职责范围,主要包括以下八个方面:
第一,召集股东大会,并向其汇报公司的运营情况;
第二,执行股东大会通过的各项决议;
第三,制定公司的长期发展规划及投资策略;
第四,编制公司的年度财务预算方案以及决算方案;
第五,制定公司的盈利分配方案以及亏损弥补方案;
第六,制定公司增资减资以及发行债券的相关方案;
第七,制定公司合并、分立、解散或者变更公司组织形式的方案;
第八,确定公司内部各部门的职能划分。
至于董事局与董事会之间的区别,主要体现在以下两个方面:
首先,从等级上看,董事局相当于企业的董事会,而董事局主席则是公司的法定代表人。
董事局作为公司的常设权力机构,直接向股东大会负责。
大型企业如集团公司、跨国公司等通常都会设立董事局。
其次,从职务上来看,董事会是股东会或股东大会这一权力机关的业务执行机构,负责公司或企业的日常经营管理工作,对股东会或股东大会负责并定期汇报工作。
股东会或股东大会做出的决策,董事会必须无条件地予以执行。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七十三条
【股权转让的变更记载】依照本法第七十一条、第七十二条
转让股权后,公司应当注销原股东的出资证明书,向新股东签发出资证明书,并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。
对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。
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劳动争议案件包括哪些类型?
劳动争议案件包括:针对劳动关系的确认发生的纠纷;针对辞退和辞职、离职发生的争议;因工作的时间、休息的时间、福利待遇等产生的争议;因劳动报酬、经济补偿等产生的争议;其他类型的劳动争议等。
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劳动纠纷
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劳动争议案件包括什么类型?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动争议案件包括什么类型?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动争议案件包括什么类型?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动争议案件包括什么类型?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
帮信罪是把银行卡给别人吗
[律师回复] 解析:
若您的银行卡在完全不知情的状况下被他人所用,通常并不构成刑事犯罪。
然而,是否知情并非仅由自我陈述所决定;
实际判定时需结合客观事实,如是否获得利益、借出卡片的数量等因素予以综合考量。
实践经验表明,绝大多数此类情况都符合帮助信息网络犯罪活动罪的认定标准。
当您将银行卡出借给朋友后,朋友却利用该卡从事诈骗活动。
在此种情况下,尽管您在主观上并不知晓朋友的违法犯罪行为,但仍需为其承担相应法律责任。
然而,若您明知对方将银行卡用于诈骗活动而仍然借予,则有可能成为诈骗行为的共同犯罪者。
需要注意的是,将银行卡借与他人并用于犯罪活动属于违法行为,可能涉及到信用卡诈骗罪和洗钱罪等相关罪名。
个人在申请办理银行卡时,应按照公安部门的要求提供本人有效身份证明文件。
同时,银行卡及其账户仅可供发卡行认可的持卡人使用,严禁出租或出借。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
【信用卡诈骗罪】有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃罪】盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
非法经营成品油情节特别严重如何定罪量刑
[律师回复] 解析:
在非法经营成品油领域,根据相关法律法规,可能会触犯到非法经营罪。
而在这种情况下,量刑标准如下所示:
1.如果行为人通过非法经营手段,对正常的市场秩序造成严重混乱,那么其将会被判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还需要承担相应的罚款责任,罚款金额为违法所得的一倍至五倍之间。
2.倘若行为人的非法经营行为对市场秩序产生了极其严重的影响,那么其将面临更为严厉的处罚,即五年以上有期徒刑,并且需要支付违法所得的一倍至五倍的罚款,甚至有可能被没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
【非法经营罪】违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
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