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新入职员工能否享受带薪年休假

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2021-11-29 广西百色
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律师解答 共1条
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    新入职员工当年是没有年假的,工作满一年可以享受5天的年假。
    【法律依据】
    《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
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    13 2021-11-29
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新入职员工能否享受带薪年休假
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哪些人可以享受带薪休假
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。接下来,我们通过下文具体了解“哪些人可以享受带薪休假”。
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劳动纠纷
如何将合并资本公积转入留存收益合法律规定
[律师回复] 解析:
在同一控制下企业合并的基本操作规程中,我们需要将其视为合并之后所构成的报告主体在合并日以及之前的期间内始终保持存在(也就是所谓的“一体化存续”)。
在此基础上,当我们编制合并资产负债表时,对于被合并方在企业合并发生前所实现的留存收益(这其中包括了盈余公积与未分配利润的总和)中,那些归属合并方所有的那部分权益,我们应当从合并方的资本公积账户中转出,并将其计入到留存收益项目之中。
法律依据:
《合伙企业法》第六十八条
有限合伙人不执行合伙事务,不得对外代表有限合伙企业。
有限合伙人的下列行为,不视为执行合伙事务:
(一)参与决定普通合伙人入伙、退伙;
(二)对企业的经营管理提出建议;
(三)参与选择承办有限合伙企业审计业务的会计师事务所;
(四)获取经审计的有限合伙企业财务会计报告;
(五)对涉及自身利益的情况,查阅有限合伙企业财务会计账簿等财务资料;
(六)在有限合伙企业中的利益受到侵害时,向有责任的合伙人主张权利或者提起诉讼;
(七)执行事务合伙人怠于行使权利时,督促其行使权利或者为了本企业的利益以自己的名义提起诉讼;
(八)依法为本企业提供担保。
被绿化带的菠萝蜜砸了可以理赔吗
[律师回复] 解析:
在此情况下,可依据法律程序向侵权行为人请求赔偿。
首先谈及的是高空坠物事件,此类事件通常被视为普通民事侵权案例,根据法律规定,侵权者必须为受害方负担相应的侵权赔偿责任。
任何在建筑物、构筑物或其他设施上所放置的物件,无论是悬挂的还是搁置的,若发生脱落、坠落导致他人人身财产受损,且所有权人、管理责任人或实际使用者无法出具证据表明其并无过错时,他们将承担侵权责任。
在所有人、管理者或使用人支付了赔偿金之后,如仍有其他责任人存在,则有权向这些责任人进行追偿。
其次,关于高空抛物问题,根据相关法律法规,从建筑物内抛出物品或从建筑物上坠落的物品给他人带来伤害的,应由侵权者依法承担侵权责任。
在经过深入调查后,若仍然无法确定具体的侵权者,除了能证明自身并非侵权者的人员之外,其余可能涉及到的建筑物使用人均需提供补偿。
在可能涉及到的建筑物使用人提供补偿后,他们有权向真正的侵权者进行追偿。
此外,物业服务企业等建筑物管理者也应该采取必要的安全保障措施来预防上述情况的发生;
若未能采取必要的安全保障措施,则应依法承担因未履行安全保障义务而产生的侵权责任。
法律依据:
《民法典》第一千二百五十三条
建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
所有人、管理人或者使用人赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿。
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什么情况下不能享受带薪休假
1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。5、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。
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劳动纠纷
电动车驾驶规定最新具体内容是什么
[律师回复] 解析:
新的规定内容具体如下:
1.当电动车在非机动车道中的行驶速度达到最高值15公里/小时,将被视为违规行为;
2.电动车的整体重量应严格控制在55千克以内;
3.电动自行车所配置的电动机额定功率不得大于400瓦特;
4.电动车必需具备可靠的人力驱动装置,即脚踏功能。
对于违反上述规定的电动自行车,将被视作电动摩托车进行管理,相应的上牌以及考取驾驶执照等程序与机动车相同。
而对于符合规定的电动自行车,则将作为非机动车处理,无需取得驾驶执照,但需依据各地区的相关管理政策进行车辆牌照的备案登记注册工作。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第五十七条
驾驶非机动车在道路上行驶应当遵守有关交通安全的规定。
非机动车应当在非机动车道内行驶;
在没有非机动车道的道路上,应当靠车行道的右侧行驶。
《中华人民共和国道路交通安全法》第五十八条
残疾人机动轮椅车、电动自行车在非机动车道内行驶时,最高时速不得超过十五公里。
《中华人民共和国道路交通安全法》第五十九条
非机动车应当在规定地点停放。
未设停放地点的,非机动车停放不得妨碍其他车辆和行人通行。
快速解决“交通事故”问题
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新车对方全责车辆贬值赔偿怎么办
[律师回复] 解析:
在法律框架下,消费者有权主张权利并寻求经济补偿,其中包括“贬值费”的赔偿。
遭遇交通事故的车辆,其市场价值往往受到重大影响,许多人深信经过修理之后,车辆无法完全恢复到原有状态,特别是使用效果与安全性能等方面可能会大打折扣,进而导致其销售价格降低。
这种情况下,车主常常自己出面向肇事方追讨所谓的“贬值费”。
然而,值得注意的是,这种诉求通常难以获得交警部门的认可与支持。
由于“贬值费”的计算较为复杂且难以量化,交警部门可能会建议车主采取法律手段来维护自身权益。
根据相关法律规定,肇事司机有义务对车辆的“贬值费”进行赔偿。
关于这部分损失的具体数额,可以由权威鉴定机构进行评估确认。
若肇事方拒不履行赔偿责任,车主应当及时向当地法院提出诉讼请求。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
超过责任限额的部分,按照下列方式承担赔偿责任:(—)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担责任;
双方都有过错的;
按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的,由机动车一方承担责任;
但是,有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规,机动车驾驶人已经采取必要处置措施的,减轻机动车一方的责任。
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不干满一个月享受带薪休假吗
不干满一个月一般不享受带薪休假。带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假,而法定节假日和休息日(双休日)不适用带薪休假。连续工作1年以上的,均可享受年休假。
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劳动纠纷
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哪些职工可以享受带薪年休假
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。接下来,我们通过下文具体了解“哪些职工可以享受带薪年休假”。
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劳动纠纷
夜间可以拒绝外来车辆进入小区吗
[律师回复] 解析:
无特殊权力。
普通车辆在一般的情况下可以自由进出小区,然而若小区内部的车位过于紧缺,物业便可根据实际需要进行车辆管控,避免车流量过大造成拥堵。
关于小区道路的所有权及使用权问题,一般由全体业主共同拥有,并且根据相关法律法规,小区内的道路仅限于小区业主享有使用权、收益权以及处置权。
因此,小区内道路是否对外开放,其最终决策权在于小区业主群体。
物业作为受雇于小区业主的服务提供者,只能按照业主的决议对小区的通行路径进行管理(通常以业主委员会的决定为主要依据)。
若无业主的明确授权,物业一般不得擅自决定对小区通路的管理权限。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百七十四条
建筑区划内的道路,属于业主共有,但是属于城镇公共道路的除外。
建筑区划内的绿地,属于业主共有,但是属于城镇公共绿地或者明示属于个人的除外。
建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房,属于业主共有。
第二百七十五条
建筑区划内,规划用于停放汽车的车位、车库的归属,由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。
占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位,属于业主共有。
快速解决“房产纠纷”问题
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房屋继承权新规是什么
[律师回复] 解析:
现行的房产继承法律规定主要包括以下三个方面:
首先,继承的启动需要在被继承人过世之后进行;
其次,继承权的享有者必须是被继承人所承认的合法继承人和受遗赠人;
最后,继承人所获得的遗产,必须是从被继承人身前所拥有的合法财产或通过合法途径获得的其他可用于继承的合法财产权益中获得的。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百五十三条
夫妻共同所有的财产,除有约定的外,遗产分割时,应当先将共同所有的财产的一半分出为配偶所有,其余的为被继承人的遗产。
遗产在家庭共有财产之中的,遗产分割时,应当先分出他人的财产。
第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承:
(一)第一顺序:
配偶、子女、父母;
(二)第二顺序:
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;
没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
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普通职工可以享受带薪年休假吗
根据劳动争议案件适用法律解释第8条的规定:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
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劳动纠纷
新建公司初始财务建账需要注意什么
[律师回复] 解析:
关于企业设立账务之规范,主要包含如下四个方面的内容:
1、应依据实际业务需求,选择适合的各类账簿形式及详细账页的样式,并将预先印制好的活页式账页置入账夹内进行装订;
2、在新启用的账簿封面上,明确标注出单位的全称、账簿的具体名称、册数、编号、起始与终止的页码范围、启用日期等信息,同时由记账员和会计主管人员亲笔签名,并加盖各自的名章和单位公章以示确认;
3、遵循会计科目表的逻辑次序和科目的特定称谓,在总账账页上建立相应的总账账户;
4、根据总账账户明细核算的具体要求,对相关科目进行细致的分类记录。
对于有限责任公司而言,应当严格遵守公司章程中规定的期限,向全体股东提交符合要求的财务会计报告。
而对于股份有限公司来说,其财务会计报告则需要在召开股东大会年会的前二十天提前准备妥当,以便股东们进行查阅;
此外,公开发行股票的股份有限公司还须按规定公告其财务会计报告,以确保信息公开透明。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百六十四条
公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告,并依法经会计师事务所审计。
财务会计报告应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定制作。
第一百六十六条
公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。
公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可以不再提取。
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。
公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东会或者股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金。
公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配;
股份有限公司按照股东持有的股份比例分配,但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
股东会、股东大会或者董事会违反前款规定,在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的,股东必须将违反规定分配的利润退还公司。
快速解决“公司经营”问题
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入境中国免税的政策是如何规定的
[律师回复] 解析:
经过海关细致审查并且确认无误的情况下,可申请免除税款的情形包括如下几点:
首先是未超过人民帀五十元的具有商业价值的宣传品以及样品货物;
其次则是由国际组织或外国政府所赠与且无偿性的物资;
最后就是出境运输工具在运送过程中所必须的燃料、物料以及餐饮类用品。
值得注意的是,已经征收的出口关税在此种情况下无法进行退还。
此外,关于退还的中国出口货物,尚可以免除进口关税,同样地,已经征收的出口关税也将无法予以退回。
换句话说,对退还的境外进口货物,海关将给予免征出口关税的优待政策,然而此前征收的进口关税就不能再进行退还了。
关于酌情减免税的具体情形还包括:
在境外运输过程中或者在起卸时,由于意外事故导致货物受损或者损失;
在货物卸载之后至海关放行之前,因为不可抗力因素而遭受损害或者损失;
海关在查验货物时发现其已经出现破损、毁坏或者腐烂等现象,但是经过核实并非由于保管不当所致。
法律依据:
《中华人民共和国进出口关税条例》第三十七条
在海关监管年限内,减免税申请人应当自进口减免税货物放行之日起,在每年的第1季度向主管海关递交《减免税货物使用状况报告书》,报告减免税货物使用状况。
减免税申请人未按照本条第一款规定向海关报告其减免税货物状况,向海关申请办理减免税备案、审批手续的,海关不予受理。
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