您好，我是一名在校大学生，暑假放假，在一家牛排餐厅做兼职，应聘的时候并未说会押一个月工资，现在过了一个月了，工资未发放，说是要押一个月，之前也没签劳动合同，请问这种，如果我现在立即不做，走人，等待下月发放工资，这种行为对我后面领取工资会有什么影响么？

一般暑假学校补课是属于违法的，这种情形严重的违反了我国教育部的规定，如果违反了此规定是会承担起法律的责任；对于学生遇到此行为是可以直接向教育部门举报，保障到自己的权益。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着私立学校老师寒暑假有工资吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

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可以，《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果对学校的行为觉得不满，想要进行举报的话，是可以向教育局进行投诉的。学校有自己的规章制度，一般学生需要遵守学校的规章制度，但是遇上学校不合理的行为的时候。学生以及家长也是可以向教育局进行投诉，要求改正。