工作可以想辞工就辞工吗

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着董事长可以想辞职就辞职吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

对员工工作状态不满意想辞退可以，但是应当按照劳动者工作年限支付相应的经济赔偿金，按照劳动者在单位工作满一年支付一个月工资赔偿金计算，用人单位向劳动者支付工资赔偿金年限最高为12年。

用人单位通过调岗的方式想劳动者主动辞职的，是属于违反劳动合同法的行为，用人单位是不能单方面调岗的，如果劳动者被迫离职的，可以主张经济补偿。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着董事长能想辞职就辞职吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

不能胜任工作想辞退应当提前通知劳动者，当然，如果劳动者因为无法胜任工作被辞退的话，对用人单位来说的话，依然是需要按照法律当中的规定来进行补偿的。按照劳动者本人的工资状况来进行补偿。