我参加工作快三年了，生育保险一直买着的，因公司转接时2016年12月份2017年一月份的断了，像我这样的要报生育保险怎么办？

参加生育保险的话工资的发放标准是月缴费工资÷30天×产假天数，生育保险机构在女性职工休产假期间会为当事人发放生育津贴，如果生育津贴低于员工正常出勤期间的工资，不够的部分应该由企业补足。而不同的职工可以领取到的生育津贴也完全是不一样的。

职工参加单位组织的体育比赛受伤，可以视同职工参加单位临时指派的一项工作而受伤，是职工工作的延伸，应视为因工作原因而受伤。

一般是需要的，因为只有签订劳动合同才有养老、失业、医疗等保险。如果想长期从事这一行业劳动合同是必要的。

社会保险法规定，用人单位职工应当参加生育保险覆盖。条件按照社会保险法规定，用人单位参加了生育保险并按时足额缴纳生育保险费，其职工就可享受生育保险待遇。计划生育法调整后，参保职工只要是符合调整后的计划生育政策规定，即可享受生育保险待遇。

可以的。男职工享受生育险经费报销需要满足一定条件，具体要根据您的实际情况开具相应证明才可以正常办理。