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单位辞退员工未提前30天通知,员工可以要求代通知金吗

3.9w浏览 匿名 2022-03-21 哈尔滨
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提前通知辞退员工需要30天吗?
用人单位在劳动合同没有到期的情况下辞退员工是需要提前三十天通知的,这是《劳动法》规定的,无论是合法辞职还是非法辞退,没有提前三十天通知员工的,会需要支付一个月工资标准的代通知金。
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代通知金不满30天给多少?
代通知金不满30天通知要给工人一个月工资。只有用人单位依据第40条规定解除与劳动者的劳动合同时,才有可能需要向劳动者支付“代通知金”。如果用人单位提前一个月书面通知了劳动者,通知期满后解除劳动合同,是不需要支付“代通知金”的。
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代通知金是否员工支付?
代通知金不是员工支付,是由用单位来进行支付的。需要提醒注意的就是,我们国家《劳动合同法》之所以规定有代通知金,这样的一种概念就是为了防止用人单位没有及时的通知劳动者解除劳动合同。
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员工的代通知金要报税吗?
员工的代通知金需要报税,因为代通知金属于工资收入的一部分,应按个人所得税税率纳税。根据《劳动合同法实施条例》第二十条:用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
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辞退员工还有代通知金吗?
现在,在就业的市场中,普遍存在一个不平衡点,就是说找工作难,招聘也依然困难的情况。为什么会出现两难的情况,主要就是因为现在人才的需求和实际的人才储备在薪资以及能力上的不匹配造成的。辞退员工还有代通知金吗?是否有代通知金主要是根据企业是够进行提前一个月的告知的义务而造成的。今天小编带大家了解一下。
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