1、离职一般有三种情况,主动离职,被动辞退,自离(不要工资随时走人)
2、你这是属于被动辞退的,请问要求你的原因是什么,是你严重违反公司制度、给公司带来重大损失等客观原因,还是公司无任何实际理由强行辞退的?如果是第一种公司可以一分钱都不给你,只要有制度在;如果是第二种则属于公司违法,可以找公司要赔偿
3、赔偿标准为满半年补半个月工资,未满半年补半个月工资,工资基数为前12个月的平均工资。因为是公司无正当理由,是违法辞退,所以要支付双倍赔偿,即你可以获得2个月工资的赔偿,而不是人事说的标准。
4、既然公司说了要辞退你,那么最好要求公司出一个书面的证明给你,免得转身他们又不辞退你,等你主动走人,那样你一分钱的赔偿也没有。获得赔偿后最好还要和公司签一个赔偿协议,保障自己的权益。