高级工程师退休有啥待遇？

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根据云南省刑事法律法规，抢夺犯罪的立案追诉标准为：涉及到的公私财产价值必须达到人民币1000元至3000元或以上。在此基础上，依据最高人民法院和最高人民检察院关于抢夺公私财物价值的具体规定，当公私财物价值介于人民币1000元至3000元之间，以及介于人民币3万元至8万元之间，或者介于人民币20万元至40万元之间时，应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

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1.正常退休标准：男性法定退休年龄为60周岁，女性干部在达到55周岁时可以办理退休手续，而女性工人则需年满50周岁方可退休。
2.关于特殊工种的退休条件：在符合国家规定的特殊工种岗位上工作，且需特定从事特别繁重体力劳动以及高空作业工种达到10年，同时井下及高低温工种的工作时间累积也必须达到9年以上，另外有毒有害工种的工作年限需要达到8年，男性在达到55周岁，女性在达到45周岁时即可申请退休。
3.因病退休的相关规定：如果是因为疾病或者非因公导致残疾，并且经过医院出具的证明，同时还需要通过劳动鉴定委员会进行鉴定，确认其已经完全丧失了劳动能力，那么男性在达到50周岁，女性在达到45周岁时就可以申请退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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户口以及社保并非必须在同一座城市才能达到退休条件。只要您所缴纳的社会养老保险已经超过了15年（即180个月），并且男性参保人年满60周岁、女性参保人年满50周岁，便可申请办理退休手续，而这与您的户口是否在参保地区并无直接关联。
然而，值得注意的是，如果退休地点并非您的常住地，甚至并非户口所在地，那么这可能会对您的市民退休待遇产生一定程度的影响。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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当前，虐待动物的行为尚未被正式纳入治安处罚的条款之中。
然而，若此类行为对社会公共秩序造成严重干扰与破坏，依据我国《治安管理处罚法》之相关法律条文，我们有权对施暴者启动行政追责程序，实施必要且适当的行政制裁措施。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条
扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。

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人身损害赔偿制度，系基于自然人的生命、健康、身体遭受非法侵害，导致伤害、残疾乃至死亡，以及由此引发的精神损害，赋予赔偿请求权人向赔偿义务人提出财产赔偿之权利的侵权法律制度。当他人的人身权益遭受侵害时，应承担相应的赔偿责任，包括支付医疗费、护理费、交通费等用于治疗与康复所必需的合理费用，以及因误工而导致的收入损失。若受害者致残，则需赔偿残疾生活辅助器具费以及残疾赔偿金；若受害者不幸身亡，则需赔偿丧葬费以及死亡赔偿金。关于山东省人身损害赔偿数额的具体标准，依据政府统计部门公布的上一年度相关统计数据予以确定。因此，当事人在计算山东人身损害各项赔偿金额时，务必查阅并理解相关数据，以便准确把握赔偿项目的计算标准。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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根据我国相关法律规定，涉及交通肇事罪的案件中，嫌疑人最多可被拘留37天。
如若警方对已拘留的人士认为有必要进行逮捕，应于拘留结束后的三个工作日内提交相应的申请材料给当地检察院进行审查审批。但若情节较为特殊，例如需进行深入调查或嫌疑人多次犯罪等情况，则可将申请期限适当延长一至四个工作日。而对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子，其申请审查批准的时间则可延长至三十个工作日。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。

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按照惯例，村级干部的法定退休年龄为男性满60周岁、女性年满50周岁。除此之外，倘若男性已满50周岁、女性已满45周岁，且在同一岗位上连续工作时间超过10年，并持有由医院开具的劳动力损失评估报告及劳动鉴定委员会出具的确认文件，那么这些人士将被认定为完全丧失劳动能力，同样具有退休资格。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
在互联网上进行赌博活动的行径被视为一种涉嫌犯罪的行为，即所谓的“开设赌场罪”。具体而言，此类行为可能面临以下两种程度的刑法惩罚：
首先，对于那些情节较轻者，将受到判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等处罚，同时还需承担相应数额的罚金；
其次，如果情节较为严重，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
值得注意的是，只要是以营利为目的，通过计算机网络构建赌博网站，或者作为赌博网站的代理人，接受他人投注的行为，都属于法律所明确规定的“开设赌场”范畴。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

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招聘已达法定年龄退休人员时，由于此类人群可能存在易受伤害以及突发疾病的潜在风险，故此用人企业或机构需承担相应的法律责任。关于招聘退休人员方面，国家明文规定高温补贴政策，若雇主安排本公司员工在日间气温达到摄氏35°C以上的环境下从事户外工作，即应向其支付高额的高温补贴费用。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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根据劳动法律法规，我们得知每人每天的工作时长最长为八个小时，而每周则有四十四个小时作为工作的上限。倘若雇主由于生产经营方面的需求，必须与工人以及工会进行深入探讨并达成共识之后才能适当延长员工的工作时间，通常来说，每日的工作时长是不能超过一个小时的；
然而，如果因为某些特殊原因必须要延长工作时间的话，那么在确保员工身体健康不受影响的前提下，每日的工作时长也不能超过三个小时，但每个月的总工作时长不能超过三十六个小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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在某些情况下，受害者遭受轻微伤害一级，实际判决结果可能为六个月的监禁。若实施犯罪行为之人蓄意损害他人身体，但尚未达到重度伤势标准，仅符合轻度伤害之定义，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事处罚。
然而，若犯罪情节相对较轻，则有可能获得人民法院判处六个月的刑期。
然而，这仅仅是一种可能性，最终的刑罚裁决仍需由人民法院根据具体案情作出决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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关于支付经济补偿金的年限规定，最高不得超过十二年。在此情况下，经济补偿金将依据劳动者在该用人单位工作的实际年限进行计算，每满一年，即需支付相当于其一个月正常工资水平的金额作为补偿；若劳动者在6个月及以上但未满一整年的时间内离职，则视作1整年来计算；对于在不满6个月的时间段内离职的劳动者，用人单位亦需向其支付半个月的正常工资作为补偿。而所谓“月工资”，通常指的是劳动者在与用人单位解除或终止劳动合同时的前十二个月内所获得的平均工资收入。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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根据国家相关规定，第十等级工伤事故的损害赔偿标准包括：由用人单位向劳动者支付七个月的、一次性的伤残补助金，这部分款项应参照受伤者在发生工伤之前或在遭受职业病危害之前的十二个月内的月平均工资水平来计算。若当事人的实际收入超过所在地区全体职场人士平均工资的三倍以上，则需按照该地区全体职场人士平均工资的三倍来进行计算。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的相关法规政策，对于故意伤害案件中导致受害人轻伤二级的情况，通常会被判处三个月的有期徒刑，并同时给予三个月的缓期执行。这是符合法律规定的处理方式。
根据相关法律条款，故意伤害他人身体，致其轻伤以上程度的，将构成故意伤害罪，依法应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚。若施暴者在犯罪前曾有过累犯记录，那么公安机关将会依照相关法律规定，对其进行从重处罚。无论属于何种情况，施暴者都必须承担起对受害者所产生的医疗费用等各项损失的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若您此次申请的假期为八个工作日，再加上双休日便是共计十个工作日。在填写请假详情时，正确标注出正常工作日前的勾选即可。倘若您按照十天的请假时间进行填写，并考虑到两天的休息时间，那么您实际上可享受十二天的假期。
然而，若是贵司的薪酬计算方式以每月三十个工作日为准，那么扣除您请假期间所应支付的工资为：您的月薪-月薪÷30×10=本月实际应得工资。在此情况下，这十天的假期便包括了周六和周日在内。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，诈骗罪的最高刑罚为终身监禁。具体而言，若诈骗金额达到一定规模，例如超过三千元人民币，则犯罪者将会被判处三年以下的有期徒刑；倘若诈骗金额介于三万元至十万元之间，便可被视为数额巨大，相应的刑罚将在三年以上，但不超出十年有期徒刑之间浮动；
最后，当诈骗金额攀升至五十万元及以上时，犯罪者将面临十年以上有期徒刑甚至是终身监禁的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
1、您可依据与开发商所签订的合约条款，向其提出违约赔偿之诉求。若违约情况严重至足以构成取消购房的原因，那么您有权利强制退房。而对于开发商而言，须在收到买家的退房请求之日起的30个自然日内，全额返还并扣除已支付的房价款项及其相应的利息，以确保公平合理的交易程序。如买家选择不退房，当建筑栋产的实际面积超过了合同约定的面积时，面积误差比在3%以内（包括3%）的部分房价款应由买家进行补充支付；而超过3%的部分房价款则由开发商承担，且该部分产权将归属买家所有。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第二十条
面积误差比绝对值超出3%时，买受人有权退房。买受人退房的，房地产开发企业应当在买受人提出退房之日起30日内将买受人已付房价款退还给买受人，同时支付已付房价款利息。买受人不退房的，产权登记面积大于合同约定面积时，面积误差比在3%以内（含3%）部分的房价款由买受人补足；超出3%部分的房价款由房地产开发企业承担，产权归买受人。产权登记面积小于合同约定面积时，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由房地产开发企业返还买受人；绝对值超出3%部分的房价款由房地产开发企业双倍返还买受人。

[律师回复] 解析：
在特定情形下，参与企业年金计划的员工无需等到法定年龄退休便可享受相应待遇。当员工因伤病导致劳动能力严重受损、无法继续工作之际，即可以启动领取程序；而对于拥有企业年金个人账户资产的员工而言，他们亦可选择以完全或部分的形式购买具备养老风险保障功能的商业养老保险产品，从而实现资产配置的多元化；
此外，如果员工选择迁徙到国外或出境居住地，他们仍可享有此项权利；
然而，若在职期间或退休之后不幸离世，其法定继承人同样可以继承和申领其名下的企业年金个人账户余额。
法律依据：
《企业年金试行办法》第十三条
职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理。
第十四条职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

[律师回复] 解析：
首先，当员工遭受工伤事故时，在经过妥善治疗且病情基本稳定的前提下，他们或其雇主有权向设立在全市范围之内的市级劳动能力鉴定委员会递交相关申请。通常来说，此类申请需要附上《工伤决定认定书》以及具有法律效应的诊断证明文件等材料物证。
其次，在接收到相关申请后，劳动能力鉴定委员会会立即对其中所提供的材料进行严格的审核，若发现材料存在缺失或不足之处，将会在五个工作日内以书面形式通知申请人，明确指出需要补充或更正的具体内容。
再次，待所有所需材料全部收集齐全后，劳动能力鉴定委员会将从其内部挑选出三位或五位经验丰富的专家组成专家小组，负责对工伤职工的伤势状况和医疗诊断结果进行深入分析与评估。随后，专家小组将依据上述分析结果，提出相应的鉴定意见，并撰写《劳动能力鉴定、确认结论通知书》。
最后，鉴定委员会通常会在做出鉴定结论的次日起算第二十日，将劳动能力鉴定结论及时地送达到工伤职工及其用人单位手中。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
本企业应当依照国家相关法规条例给予员工适当的陪护假期。若本企业有违规行为，您可先行同本企业进行沟通协商，请求其按照相关法律法规进行休假调整。如本企业坚持不执行相关规定，您可以收集整理相关的证据资料向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，申请劳动仲裁解决。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。