劳务者受害责任纠纷

法院会结合案件的情况要求雇主承担起相应的赔偿；只要双方存在有劳务关系，提供劳务的一方因劳务受到伤害的，那么就需要由雇主来履行赔偿责任，而且不能因为任何的理由拒绝支付这笔赔偿款。

劳务者受害责任纠纷无法协商的，此时可以首先由劳动者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，在劳动仲裁机构作出作出的裁决之后，如果是劳动者对仲裁裁决不服的，此时是可以向有管辖权的人民法院提起诉讼的，具体的劳务者受害责任纠纷无法协商怎么处理的回答可以参考下文。

发生交通事故劳务者受害责任纠纷，若是想要起诉，且想打赢官司，最好是收集相关对自己有利的证据，如果自己没有能力收集，也可以直接委托律师收集，需要注意的是，律师委托请求需要向律师事务所提出。

工伤职工劳动能力鉴定之后，如果按劳动能力鉴定委员会确认延长停工留薪期的，停工留薪期内按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月发给。工伤职工经过劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会并未延长停工留薪期的，一般是停工留薪期已满的情形，应当复工。

向法院提交起诉状，准备交通管理部门出具的责任认定书，原告的身份证明材料，委托授权书，按照规定交纳诉讼费用，可以起诉交通事故责任纠纷，法院受理之后会告知双方当事人，还会开庭审理此案。