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不接受公司调岗被辞退的员工可以采取什么措施维权

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-06-15 湖北黄冈
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律师解答 共1条
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    1、与公司协商,要求其继续履行劳动合同或者支付经济赔偿;
    2、去申请调解;
    3、或者依法去提起劳动仲裁等。
    4、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第四条
    发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    全文
    11 2022-06-15
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恩施交通肇事罪怎么判
[律师回复] 解析:
若违反交通运输管理法规而引发严重事故,导致人员重伤甚至死亡,或造成公私财产重大损失,将被处以三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
然而,如果在交通运输肇事之后选择逃逸,或者具有其他特别恶劣情节的行为,则应被判处三年以上七年以下有期徒刑。
另外,因逃逸行为直接导致他人死亡者,将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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