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咨询我张丹律师评分 5.0 服务948万人1 2022-06-15 -
咨询我张文超律师评分 5.0 服务1.4万人2 2022-06-15 -
栾杰律师1 2022-06-15
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没签劳动合同被辞退了?
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签了劳动合同被辞退怎么办
经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。
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劳动纠纷
我们干了四个月，公司突然要辞退我们，我们签的是劳务协议，辞退我们有补偿金吗
[律师回复] 依据你的叙述，具体要看实际履行的合同内容是否符合劳动关系而定，如果符合劳动关系的，则应支付经济补偿
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签劳动合同被辞退怎么赔偿？
签劳动合同被辞退的，一般情况下按照每工资一年支付1个月的工资待遇来进行处理，但如果是用人单位强行辞退的可以支付双倍经济补偿，对于劳动者违反工作纪律被辞退的则无法获得赔偿。
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没签劳动合同被辞退怎么办？
根据我国相关的规定，若是劳动者没有和用人单位签订劳动合同就被辞退的话，那劳动者可以申请相关证据到劳动局申请仲裁，要求用人单位及时补偿工资，并且及时给予一定的经济赔偿金。
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没签劳动合同被辞退怎么办
一般来说，如果用人单位没有和员工签合同还被辞退的话是可以要求用人单位支付双倍的工资的，还可以要求用人单位补缴回社保的，如果用人单位拒绝的话是可以到当地的人力资源和社会保障局去申请劳动仲裁的。
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劳动纠纷您好，我在某公司上班4年多，他们强辞退，不给补偿金，另还有上年的年终奖也不给，我该怎么办？
[律师回复] 你好，用人单位是发的解除劳动关系通知书吗
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快速解决“损害赔偿”问题
我试用期没过被辞退，干了十七天还有五天休息没算，现在给我按工时算钱每天九小时干满234个小时才有三千，可他当初跟我说一个月底薪三千，加上岗位费500满勤奖200还有满意度费三百，一共四千现在只给我结了2272.5，我这个岗位费还有满勤奖和满意度费能要出来吗
[律师回复] 问题复杂了，你是哪里呀？
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签了劳动合同被辞退怎么办？
根据《劳动合同法》规定，用人单位在劳动合同未到期，要求提前解除合同，需提前一个月告知劳动者，并支付赔偿金。如果公司拒绝支付，可以申请劳动仲裁，维护自己的权益。
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